正社員
掲載予定期間:2026/4/13(月)〜2026/7/12(日)
【安城市/設備営業】工場向けソリューション提案◆デンソー中心/工事・保全まで一貫対応
【当社について】
浜松を拠点に、静岡県西部・愛知県東部のモノづくり企業を支えるエンジニアリング商社です。
水・空気・熱といった工場インフラから、省エネ・自動化・半導体分野まで幅広く対応し、
提案・設計・施工・メンテナンスまで一貫してサポートしています。
【求人概要】
デンソーを中心とした大手メーカー工場を担当し、ポンプや空調などの設備に関する提案営業をお任せします。
課題ヒアリングから提案、工事の進行管理や導入後の改善・メンテナンスまで一貫して担当。
協力会社と連携しながら現場を動かす、工事コーディネートも担うポジションです。
単なる商材販売ではなく、課題解決からアフターフォローまで関わり、顧客の現場成果にコミットする営業スタイルが特長です。
また、新規開設間もない営業所のため、組織づくりにも主体的に関わりながら拠点を育てていくフェーズです。
【仕事内容】
・工場向け設備(ポンプ、ボイラー、空調など)の提案
・現場訪問・課題ヒアリング
・メーカー/社内/協力会社との調整業務
・見積書・提案書の作成
・納品対応、工事の立会い・進行管理
・導入後のフォロー、改善提案 など
【担当エリア】
西三河エリア(デンソー中心の既存顧客)
※変更の範囲:当社業務全般
【当社の魅力】
・創業40年/連続黒字経営
・デンソー、スズキなど大手製造業との安定した取引基盤
・営業+技術の両軸で専門性を高められる環境
・挑戦を評価し、成果を正当に還元する風土
【働き方】
・年間休日120日/転勤なし/直行直帰OK
・19:30完全退社でメリハリある働き方
【配属先】
■三河安城営業所(4名)
・50代:1名/30代:2名/20代:1名
・営業所長:30代後半
若手~ベテランまでバランスよく在籍し、裁量を持ちながら成長できる環境です。
デンソー案件専任チームとして、連携しながらプロジェクトを推進していきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 三河安城支店 住所:愛知県三河安城市2丁目1番地1 ミカワ安城ヒルズ 3F-A/JR三河安城駅隣接 勤務地最寄駅:JR線/三河安城駅駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> JR三河安城駅 在来線出口から直結/ オレンジ色のビルが目印です <転勤> 当面なし 補足事項なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 520万円~650万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~4,000,000円 <月給> 300,000円~4,000,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年1回(基準4カ月) ■業務手当:10,000円/月 ■家族手当:配偶者10,000円、第1子5,000円、第2子5,000円、第3子以降2,000円 ■資格手当:当社規定による ■住宅補助:賃貸(最大30,000円/月)、住宅ローン補助(10,000円/月) ■通勤手当:規定支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:同社規定による 家族手当:同社規定による 住宅手当:同社規定による 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:退職金共済制度加入 <定年> 65歳 再雇用制度70歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■入社後基礎研修、OJT、メーカー勉強会、新入社員サポート制度 ■資格手当・資格取得支援制度 業務に必要な資格取得費用は会社が全額負担。取得後は難易度に応じた手当を支給します。 <その他補足> ■業務手当、資格手当、役職手当、住宅補助(ローン補助含む)、通勤手当、残業手当 ■家族手当:配偶者1万円、第1子5千円、第2子5千円、第3子以降2千円 ■車通勤可、無料駐車場有 ■有給の時間単位取得可能、年5日以上計画有給取得 ■退職金共済制度、介護休暇、産休育休制度(※男性の取得実績あり) ■社員旅行、社内イベント、ゴルフレッスン ■ジュビロ磐田観戦チケット特典 ■社員コミュニケーション支援制度 └チーム交流を目的に、1人あたり月3,000円を補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・祝日は会社カレンダーによる ・有給、GW、夏季、年末年始、特別休暇 ほか ・当ポジションは「シフト勤務」です。 └月4回程度、土日祝・大型連休中の工事対応あり/振替休日取得 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> 【いずれか必須】 ・設備/機械/メーカー/商社での営業経験 ・工場インフラ設備(空調・配管・電気・生産ライン等)に関する実務経験 ・同業(エンジニアリング商社・設備会社等)での営業経験 【求める人物像】 ・顧客や協力会社との関係構築を大切にし、信頼を積み重ねられる方 ・現場に入り込み、主体的に案件を推進できる方 【このポジションの魅力】 ・設備や現場全体を捉えた課題解決型の営業 ・工事・保全まで関わり、専門性を高められる環境 ・既存顧客中心で、長期的な関係構築が可能 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社吉和田浜松 |
|---|---|
| 所在地 | 〒435-0005 静岡県浜松市中央区安新町292 |
| 事業内容 | ■当社について 当社は1987年設立、静岡県西部を中心に製造業を支える「エンジニアリング商社」です。 「水・空気・熱」といった工場に不可欠なユーティリティ設備を軸に、 環境・省エネ、自動化・ロボット、半導体関連設備まで、ものづくりの現場を幅広く支援しています。 製品を販売するだけでなく、提案から導入、メンテナンスまで一貫して対応し、 お客様の課題解決に取り組んでいます。 【強み・特徴】 ◆ 商社機能×技術力による最適提案 特定メーカーに依存せず、調達力と技術的知見を活かし、 現場に最適な設備・機器を柔軟に提案できます。 ◆ ワンストップ対応 機器選定・設計・据付工事・メンテナンスまで一貫対応。 導入後も長期的に現場を支える体制を整えています。 ■働く環境 ・創業以来、連続黒字経営を継続する安定した基盤 ・国家資格保有者12名が在籍し、経験豊富な先輩のもとで成長可能 ・若手社員も活躍しており、未経験から専門性を身につけられる環境 ・企業理念の一つに「社員とその家族の豊かな生活の実現」を掲げ、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 給与還元・福利厚生・勤怠管理の面から、安心して長く働ける体制を整えています。 <主な制度> ・19時30分退社の徹底 ・奨学金返済支援制度(最大120万円) ・資格取得支援制度 ・社員コミュニケーション支援制度 など ■事業内容 以下の分野で、販売・施工・メンテナンスまで一貫対応しています。 ・ユーティリティ設備事業 (水・電気・空気・熱などの供給設備) ・半導体製造設備事業 (半導体関連装置の販売・据付・メンテナンス) ・システムオートメーション事業 (生産ラインの自動化・新設・改善支援) |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.yoshiwada-hamamatsu.jp/ |
| 設立 | 年1987年06月 |
| 資本金 | 88百万円 |
| 売上 | 5,907百万円 |
| 従業員数 | 46名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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