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【株式会社吉和田浜松】【安城市/設備営業】工場向けソリューション提案◆デンソー中心/工事・保全まで一貫対応【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社吉和田浜松 求人更新日:2026年6月12日 求人ID:39884927
求人の特徴
  • 残業少ない
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 資格取得支援制度

仕事内容

掲載予定期間:2026/4/13(月)〜2026/7/12(日)


【安城市/設備営業】工場向けソリューション提案◆デンソー中心/工事・保全まで一貫対応


【当社について】
浜松を拠点に、静岡県西部・愛知県東部のモノづくり企業を支えるエンジニアリング商社です。
水・空気・熱といった工場インフラから、省エネ・自動化・半導体分野まで幅広く対応し、
提案・設計・施工・メンテナンスまで一貫してサポートしています。

【求人概要】
デンソーを中心とした大手メーカー工場を担当し、ポンプや空調などの設備に関する提案営業をお任せします。
課題ヒアリングから提案、工事の進行管理や導入後の改善・メンテナンスまで一貫して担当。
協力会社と連携しながら現場を動かす、工事コーディネートも担うポジションです。
単なる商材販売ではなく、課題解決からアフターフォローまで関わり、顧客の現場成果にコミットする営業スタイルが特長です。
また、新規開設間もない営業所のため、組織づくりにも主体的に関わりながら拠点を育てていくフェーズです。

【仕事内容】
・工場向け設備(ポンプ、ボイラー、空調など)の提案
・現場訪問・課題ヒアリング
・メーカー/社内/協力会社との調整業務
・見積書・提案書の作成
・納品対応、工事の立会い・進行管理
・導入後のフォロー、改善提案 など

【担当エリア】
西三河エリア(デンソー中心の既存顧客)
※変更の範囲:当社業務全般

【当社の魅力】
・創業40年/連続黒字経営
・デンソー、スズキなど大手製造業との安定した取引基盤
・営業+技術の両軸で専門性を高められる環境
・挑戦を評価し、成果を正当に還元する風土

【働き方】
・年間休日120日/転勤なし/直行直帰OK
・19:30完全退社でメリハリある働き方

【配属先】
■三河安城営業所(4名)
・50代:1名/30代:2名/20代:1名
・営業所長:30代後半
若手~ベテランまでバランスよく在籍し、裁量を持ちながら成長できる環境です。
デンソー案件専任チームとして、連携しながらプロジェクトを推進していきます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
勤務時間 <勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
三河安城支店
住所:愛知県三河安城市2丁目1番地1 ミカワ安城ヒルズ 3F-A/JR三河安城駅隣接
勤務地最寄駅:JR線/三河安城駅駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
JR三河安城駅 在来線出口から直結/ オレンジ色のビルが目印です

<転勤>
当面なし
補足事項なし

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
520万円~650万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~4,000,000円

<月給>
300,000円~4,000,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年1回(基準4カ月)
■業務手当:10,000円/月
■家族手当:配偶者10,000円、第1子5,000円、第2子5,000円、第3子以降2,000円
■資格手当:当社規定による
■住宅補助:賃貸(最大30,000円/月)、住宅ローン補助(10,000円/月)
■通勤手当:規定支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:同社規定による
家族手当:同社規定による
住宅手当:同社規定による
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:退職金共済制度加入

<定年>
65歳
再雇用制度70歳まで

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■入社後基礎研修、OJT、メーカー勉強会、新入社員サポート制度
■資格手当・資格取得支援制度
業務に必要な資格取得費用は会社が全額負担。取得後は難易度に応じた手当を支給します。

<その他補足>
■業務手当、資格手当、役職手当、住宅補助(ローン補助含む)、通勤手当、残業手当
■家族手当:配偶者1万円、第1子5千円、第2子5千円、第3子以降2千円
■車通勤可、無料駐車場有
■有給の時間単位取得可能、年5日以上計画有給取得
■退職金共済制度、介護休暇、産休育休制度(※男性の取得実績あり)
■社員旅行、社内イベント、ゴルフレッスン
■ジュビロ磐田観戦チケット特典
■社員コミュニケーション支援制度
└チーム交流を目的に、1人あたり月3,000円を補助
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

・祝日は会社カレンダーによる
・有給、GW、夏季、年末年始、特別休暇 ほか
・当ポジションは「シフト勤務」です。
└月4回程度、土日祝・大型連休中の工事対応あり/振替休日取得

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
【いずれか必須】
・設備/機械/メーカー/商社での営業経験
・工場インフラ設備(空調・配管・電気・生産ライン等)に関する実務経験
・同業(エンジニアリング商社・設備会社等)での営業経験

【求める人物像】
・顧客や協力会社との関係構築を大切にし、信頼を積み重ねられる方
・現場に入り込み、主体的に案件を推進できる方

【このポジションの魅力】
・設備や現場全体を捉えた課題解決型の営業
・工事・保全まで関わり、専門性を高められる環境
・既存顧客中心で、長期的な関係構築が可能
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社吉和田浜松
所在地 〒435-0005
静岡県浜松市中央区安新町292
事業内容 ■当社について
当社は1987年設立、静岡県西部を中心に製造業を支える「エンジニアリング商社」です。
「水・空気・熱」といった工場に不可欠なユーティリティ設備を軸に、
環境・省エネ、自動化・ロボット、半導体関連設備まで、ものづくりの現場を幅広く支援しています。
製品を販売するだけでなく、提案から導入、メンテナンスまで一貫して対応し、
お客様の課題解決に取り組んでいます。

【強み・特徴】
◆ 商社機能×技術力による最適提案
特定メーカーに依存せず、調達力と技術的知見を活かし、
現場に最適な設備・機器を柔軟に提案できます。

◆ ワンストップ対応
機器選定・設計・据付工事・メンテナンスまで一貫対応。
導入後も長期的に現場を支える体制を整えています。

■働く環境
・創業以来、連続黒字経営を継続する安定した基盤
・国家資格保有者12名が在籍し、経験豊富な先輩のもとで成長可能
・若手社員も活躍しており、未経験から専門性を身につけられる環境
・企業理念の一つに「社員とその家族の豊かな生活の実現」を掲げ、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
 給与還元・福利厚生・勤怠管理の面から、安心して長く働ける体制を整えています。
<主な制度>
・19時30分退社の徹底
・奨学金返済支援制度(最大120万円)
・資格取得支援制度
・社員コミュニケーション支援制度 など

■事業内容
以下の分野で、販売・施工・メンテナンスまで一貫対応しています。
・ユーティリティ設備事業
(水・電気・空気・熱などの供給設備)
・半導体製造設備事業
(半導体関連装置の販売・据付・メンテナンス)
・システムオートメーション事業
(生産ラインの自動化・新設・改善支援)
代表者 -
URL http://www.yoshiwada-hamamatsu.jp/
設立 年1987年06月
資本金 88百万円
売上 5,907百万円
従業員数 46名
平均年齢 38歳
主要取引先 -
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