正社員
掲載予定期間:2026/4/13(月)〜2026/7/12(日)
【安城市/営業】デンソー向け設備提案◆第二新卒歓迎/成果を正当に評価
【概要】
当営業所は新設したばかりの拠点です。
「ワクワクする未来を創る」という想いのもと、自分たちの手で組織を育てていくフェーズにあります。
この環境に魅力を感じ、主体的に行動しながら挑戦できる方を歓迎します。
【当社について】
浜松を拠点に、静岡県西部・愛知県東部のモノづくり企業を支えるエンジニアリング商社です。
水・空気・熱といったインフラ設備から、省エネ・自動化・半導体分野まで幅広く対応。
製品の販売だけでなく、提案・設計・施工・メンテナンスまで一貫してサポートしています。
【求人概要】
ポンプや空調などの設備に関する提案営業として、
課題ヒアリングから提案、工事の進行管理、導入後のメンテナンスまでを一貫して提案していただきます。
お客様の現場に入り込み、協力会社と連携しながら、設備更新や修理を進めていく工事のコーディネート役として活躍いただくポジションです。
単に製品を販売するのではなく、課題の発見・解決からアフターフォローまで長期的に関わることで、お客様と信頼関係を築いていく営業スタイルが特徴です。
【仕事内容】
■工場向け設備(ポンプ、ボイラー、空調など)の提案
■現場訪問・課題ヒアリング
■社内・協力会社・メーカーとの打ち合わせ、調整業務
■見積書・提案書の作成
■納品対応、工事の立会い・進行管理
■その後のフォロー業務 ほか
【担当エリア】デンソー(西三河エリア)を中心とした既存顧客
※変更の範囲:当社業務全般
【当社の魅力】
■創業40年・連続黒字経営。デンソー・スズキ等、大手製造業との安定した取引基盤
■挑戦を歓迎し、成果を正当に評価する風土
■工事・保全まで関わり、専門性を高められる
■年間休日120日/転勤なし/直行直帰OK
■19:30完全退社でメリハリある働き方を実現
■デンソー案件専任チームとして、支え合える環境
■社内コミュニケーション支援制度
チーム交流促進のため、1人あたり月3,000円の会社補助有り
【成長ステップ】
入社後は、OJTおよび社内勉強会を通じて、段階的にスキルを習得していただきます。
先輩社員のもとで実務を経験しながら、提案・工事・検収までの一連の業務知識を身につけ、
1~2年を目安に独り立ちを想定しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 三河安城支店 住所:愛知県三河安城市2丁目1番地1 ミカワ安城ヒルズ 3F-A/JR三河安城駅隣接 勤務地最寄駅:JR線/三河安城駅駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> JR三河安城駅より、徒歩1分 ※在来線出口を出て直進、オレンジ色のビルが目印です <転勤> 当面なし 補足事項なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~310,000円 <月給> 260,000円~310,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与年1回(前年度実績4カ月) ■業務手当:10,000円/月 ■家族手当:配偶者1万円、第1子5千円、第2子5千円、第3子以降2千円 ■資格手当:同社規定による ■住宅補助:同社規定による ■通勤手当(交通費):同社規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:同社規定による 家族手当:同社規定による 住宅手当:同社規定による 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:退職金共済制度加入 <定年> 65歳 再雇用制度70歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■入社後研修、OJT、メーカー勉強会、新入社員サポート制度 ■資格手当・資格取得制度 業務に必要な資格取得費用は会社が全額負担し、取得後は難易度に応じて手当を支給します。 <その他補足> ■業務手当、資格手当、役職手当、住宅補助(ローン補助含む)、通勤手当、残業手当 ■家族手当:配偶者1万円、第1子5千円、第2子5千円、第3子以降2千円 ■車通勤可、無料駐車場有 ■有給の時間単位取得可能、年5日以上計画有給取得 ■退職金共済制度、介護休暇、産休育休制度(※男性の取得実績あり) ■社員旅行、社内イベント ■ジュビロ磐田観戦チケット特典、ゴルフ部 ■社員コミュニケーション支援制度 チーム内の交流促進を目的に、1人あたり月3,000円の費用を会社が補助します。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・祝日は会社カレンダーによる ・有給、GW、夏季、年末年始、特別休暇 ほか ・当ポジションは「シフト勤務」です。 └月4回程度、土日祝・大型連休中の工事対応あり/振替休日取得 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・目標達成に向けて主体的に行動した経験をお持ちの方 ・知的好奇心が高く、新しい知識を前向きに吸収できる方 ■求める人物像 ・社歴に関係なく、成果で正当に評価されたい方 ・早期に成長し、収入アップを目指したい方 ・指示待ちではなく、自ら考えて行動できる方 ・粘り強く課題に向き合い、最後までやり切れる方 ■歓迎条件 ・工場設備やインフラに関する知識 ・施工管理や現場対応の経験 ・トヨタ・デンソー等の安全基準への理解 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社吉和田浜松 |
|---|---|
| 所在地 | 〒435-0005 静岡県浜松市中央区安新町292 |
| 事業内容 | ■当社について 当社は1987年設立、静岡県西部を中心に製造業を支える「エンジニアリング商社」です。 「水・空気・熱」といった工場に不可欠なユーティリティ設備を軸に、 環境・省エネ、自動化・ロボット、半導体関連設備まで、ものづくりの現場を幅広く支援しています。 製品を販売するだけでなく、提案から導入、メンテナンスまで一貫して対応し、 お客様の課題解決に取り組んでいます。 【強み・特徴】 ◆ 商社機能×技術力による最適提案 特定メーカーに依存せず、調達力と技術的知見を活かし、 現場に最適な設備・機器を柔軟に提案できます。 ◆ ワンストップ対応 機器選定・設計・据付工事・メンテナンスまで一貫対応。 導入後も長期的に現場を支える体制を整えています。 ■働く環境 ・創業以来、連続黒字経営を継続する安定した基盤 ・国家資格保有者12名が在籍し、経験豊富な先輩のもとで成長可能 ・若手社員も活躍しており、未経験から専門性を身につけられる環境 ・企業理念の一つに「社員とその家族の豊かな生活の実現」を掲げ、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 給与還元・福利厚生・勤怠管理の面から、安心して長く働ける体制を整えています。 <主な制度> ・19時30分退社の徹底 ・奨学金返済支援制度(最大120万円) ・資格取得支援制度 ・社員コミュニケーション支援制度 など ■事業内容 以下の分野で、販売・施工・メンテナンスまで一貫対応しています。 ・ユーティリティ設備事業 (水・電気・空気・熱などの供給設備) ・半導体製造設備事業 (半導体関連装置の販売・据付・メンテナンス) ・システムオートメーション事業 (生産ラインの自動化・新設・改善支援) |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.yoshiwada-hamamatsu.jp/ |
| 設立 | 年1987年06月 |
| 資本金 | 88百万円 |
| 売上 | 5,907百万円 |
| 従業員数 | 46名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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