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【株式会社吉和田浜松】【安城市/営業】デンソー向け設備提案◆第二新卒歓迎/成果を正当に評価【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社吉和田浜松 求人更新日:2026年6月12日 求人ID:39885811
求人の特徴
  • 残業少ない
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎

仕事内容

掲載予定期間:2026/4/13(月)〜2026/7/12(日)


【安城市/営業】デンソー向け設備提案◆第二新卒歓迎/成果を正当に評価


【概要】
当営業所は新設したばかりの拠点です。
「ワクワクする未来を創る」という想いのもと、自分たちの手で組織を育てていくフェーズにあります。
この環境に魅力を感じ、主体的に行動しながら挑戦できる方を歓迎します。

【当社について】
浜松を拠点に、静岡県西部・愛知県東部のモノづくり企業を支えるエンジニアリング商社です。
水・空気・熱といったインフラ設備から、省エネ・自動化・半導体分野まで幅広く対応。
製品の販売だけでなく、提案・設計・施工・メンテナンスまで一貫してサポートしています。

【求人概要】
ポンプや空調などの設備に関する提案営業として、
課題ヒアリングから提案、工事の進行管理、導入後のメンテナンスまでを一貫して提案していただきます。
お客様の現場に入り込み、協力会社と連携しながら、設備更新や修理を進めていく工事のコーディネート役として活躍いただくポジションです。
単に製品を販売するのではなく、課題の発見・解決からアフターフォローまで長期的に関わることで、お客様と信頼関係を築いていく営業スタイルが特徴です。

【仕事内容】
■工場向け設備(ポンプ、ボイラー、空調など)の提案
■現場訪問・課題ヒアリング
■社内・協力会社・メーカーとの打ち合わせ、調整業務
■見積書・提案書の作成
■納品対応、工事の立会い・進行管理
■その後のフォロー業務 ほか
【担当エリア】デンソー(西三河エリア)を中心とした既存顧客
※変更の範囲:当社業務全般

【当社の魅力】
■創業40年・連続黒字経営。デンソー・スズキ等、大手製造業との安定した取引基盤
■挑戦を歓迎し、成果を正当に評価する風土
■工事・保全まで関わり、専門性を高められる
■年間休日120日/転勤なし/直行直帰OK
■19:30完全退社でメリハリある働き方を実現
■デンソー案件専任チームとして、支え合える環境
■社内コミュニケーション支援制度
チーム交流促進のため、1人あたり月3,000円の会社補助有り

【成長ステップ】
入社後は、OJTおよび社内勉強会を通じて、段階的にスキルを習得していただきます。
先輩社員のもとで実務を経験しながら、提案・工事・検収までの一連の業務知識を身につけ、
1~2年を目安に独り立ちを想定しています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
勤務時間 <勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
三河安城支店
住所:愛知県三河安城市2丁目1番地1 ミカワ安城ヒルズ 3F-A/JR三河安城駅隣接
勤務地最寄駅:JR線/三河安城駅駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
JR三河安城駅より、徒歩1分
※在来線出口を出て直進、オレンジ色のビルが目印です

<転勤>
当面なし
補足事項なし

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
450万円~550万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~310,000円

<月給>
260,000円~310,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与年1回(前年度実績4カ月)
■業務手当:10,000円/月
■家族手当:配偶者1万円、第1子5千円、第2子5千円、第3子以降2千円
■資格手当:同社規定による
■住宅補助:同社規定による
■通勤手当(交通費):同社規定による


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:同社規定による
家族手当:同社規定による
住宅手当:同社規定による
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:退職金共済制度加入

<定年>
65歳
再雇用制度70歳まで

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■入社後研修、OJT、メーカー勉強会、新入社員サポート制度
■資格手当・資格取得制度
業務に必要な資格取得費用は会社が全額負担し、取得後は難易度に応じて手当を支給します。

<その他補足>
■業務手当、資格手当、役職手当、住宅補助(ローン補助含む)、通勤手当、残業手当
■家族手当:配偶者1万円、第1子5千円、第2子5千円、第3子以降2千円
■車通勤可、無料駐車場有
■有給の時間単位取得可能、年5日以上計画有給取得
■退職金共済制度、介護休暇、産休育休制度(※男性の取得実績あり)
■社員旅行、社内イベント
■ジュビロ磐田観戦チケット特典、ゴルフ部
■社員コミュニケーション支援制度
チーム内の交流促進を目的に、1人あたり月3,000円の費用を会社が補助します。
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

・祝日は会社カレンダーによる
・有給、GW、夏季、年末年始、特別休暇 ほか
・当ポジションは「シフト勤務」です。
└月4回程度、土日祝・大型連休中の工事対応あり/振替休日取得

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件
・目標達成に向けて主体的に行動した経験をお持ちの方
・知的好奇心が高く、新しい知識を前向きに吸収できる方

■求める人物像
・社歴に関係なく、成果で正当に評価されたい方
・早期に成長し、収入アップを目指したい方
・指示待ちではなく、自ら考えて行動できる方
・粘り強く課題に向き合い、最後までやり切れる方

■歓迎条件
・工場設備やインフラに関する知識
・施工管理や現場対応の経験
・トヨタ・デンソー等の安全基準への理解
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社吉和田浜松
所在地 〒435-0005
静岡県浜松市中央区安新町292
事業内容 ■当社について
当社は1987年設立、静岡県西部を中心に製造業を支える「エンジニアリング商社」です。
「水・空気・熱」といった工場に不可欠なユーティリティ設備を軸に、
環境・省エネ、自動化・ロボット、半導体関連設備まで、ものづくりの現場を幅広く支援しています。
製品を販売するだけでなく、提案から導入、メンテナンスまで一貫して対応し、
お客様の課題解決に取り組んでいます。

【強み・特徴】
◆ 商社機能×技術力による最適提案
特定メーカーに依存せず、調達力と技術的知見を活かし、
現場に最適な設備・機器を柔軟に提案できます。

◆ ワンストップ対応
機器選定・設計・据付工事・メンテナンスまで一貫対応。
導入後も長期的に現場を支える体制を整えています。

■働く環境
・創業以来、連続黒字経営を継続する安定した基盤
・国家資格保有者12名が在籍し、経験豊富な先輩のもとで成長可能
・若手社員も活躍しており、未経験から専門性を身につけられる環境
・企業理念の一つに「社員とその家族の豊かな生活の実現」を掲げ、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
 給与還元・福利厚生・勤怠管理の面から、安心して長く働ける体制を整えています。
<主な制度>
・19時30分退社の徹底
・奨学金返済支援制度(最大120万円)
・資格取得支援制度
・社員コミュニケーション支援制度 など

■事業内容
以下の分野で、販売・施工・メンテナンスまで一貫対応しています。
・ユーティリティ設備事業
(水・電気・空気・熱などの供給設備)
・半導体製造設備事業
(半導体関連装置の販売・据付・メンテナンス)
・システムオートメーション事業
(生産ラインの自動化・新設・改善支援)
代表者 -
URL http://www.yoshiwada-hamamatsu.jp/
設立 年1987年06月
資本金 88百万円
売上 5,907百万円
従業員数 46名
平均年齢 38歳
主要取引先 -
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