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正社員
掲載予定期間:2026/4/13(月)〜2026/7/12(日)
【青山一丁目】システムサポート/運用担当◆現場に寄り添い仕組みを改善/人を支えるITの仕事
【業界No.1のヨガスタジオを展開しECも強化する成長企業※東京商工リサーチ調べ「ホットヨガスタジオ数」/手を挙げれば新施策にも挑戦できる風土】
■業務内容:
本ポジションは、店舗スタッフや関係者からの自社システムに関する問い合わせ対応を起点に、システム運用そのものを進化させていくポジションです。
単なる「問い合わせ窓口」ではありません。
現場の声を最も近くで受け取る立場として、
・なぜこの問い合わせが発生したのか
・どうすれば同じ困りごとが起きなくなるのか
を考え、業務フローや仕組みそのものを改善していくことをミッションとしています。
■主な業務内容:
・店舗が利用する自社システムに関する問い合わせ対応
(フロント、POS、レッスンスケジュール管理、在庫管理 等)
・障害・トラブル発生時の一次切り分け、原因調査
・問い合わせ内容の分析、傾向把握、再発防止策の検討・実行
・自社システムの品質管理、運用ルールの見直し
・システム改修・運用改善に関する企画・推進
・他部門・外部ベンダーとの調整、プロジェクトサポート
日常業務の延長線上で、業務改善・システム改善に関われるのが特徴です。
一連の業務フローを習得いただいた後は、
・問い合わせ対応の品質・体制づくり
・改善テーマのリード
・メンバー育成・業務整理
などを担う、チームの中核メンバー・将来の組織運営を支える存在としての成長を期待しています。
■システム環境:
・PC:Windows
・サーバー環境:AWS
・問合せ管理:Backlog
・コミュニケーションツール:Teams
・AIツール:Copilot、GitHub Copilot
■やりがい:
・店舗スタッフや利用者の「困った」を解決し、感謝される大きなやりがいを感じられるポジションです。
・現場の声を起点に、業務フローやシステムそのものを改善し、“仕組みで現場を助ける”手応えを実感できます。
・ゆくゆくは運用設計やチーム運営にも関わり、組織づくりや改善文化の推進に主体的に挑戦できるフィールドがあります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > カスタマーサポート、ユーザーサポート、ヘルプデスク ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区北青山1-2-3 青山ビル9F 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/都営大江戸線/青山一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 【変更の範囲:なし】 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
| 給与 | <予定年収> 400万円~665万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):234,890円~352,380円 固定残業手当/月:55,110円~82,620円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 290,000円~435,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※現年収やスキル経験を加味して上限以上のご相談も可能です。 ※上記年収は、平均的な賞与と住宅手当が支給された場合の年収です。 ■評価・昇給:年1回 ■賞与:年1回 ※業績による支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:子供一人につき1万円(当社規定に順ずる) 住宅手当:最大月5万円(当社規定に順ずる) 社会保険:社会保険完備 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ・研修/座学やワークショップを通じて経営理念を理解いただきます。中途入社者とのつながりができる、非常に満足度の高い場です。 ・配属後はOJTが中心となります。 <その他補足> ■社員割引制度(ホットヨガ・マシンピラティスのレッスン受講無料) ■慶弔見舞金 ■契約保養施設(ハワイ・熱海・軽井沢など) ■産休・育休制度(実績あり) ■育児時短勤務制度(小学校3年生まで) ■保育手当(子ども1人につき月2万円/当社規定による) ■子ども手当(子ども1人につき月1万円/当社規定による) ■出張手当・赴任手当 他 ■カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ITパスポートまたはそれと同等の知識 ・PCおよびネットワークなどのIT機器の基礎知識(IP/Wi-Fi/VPNなど) ・社内サポート・ヘルプデスクの実務経験 ・業務改善を提案して実施した経験 ■歓迎条件: ・SQLの基本操作 ・システム開発、運用/保守の経験 ・他部門とのコミュニケーション・調整を伴う業務経験 ・Microsoft 365(Teams、Outlook、SharePoint)の利用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社LAVA International |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山1-2-3 青山ビル9F |
| 事業内容 | ~日本最大規模のホットヨガスタジオを運営/圧倒的な基盤により好調な業績/若手も活躍/自由闊達で風通しのいい社風~ ■概要 ・弊社は、日本最大となる全国490店舗以上の店舗数を展開するホットヨガスタジオLAVAやマシンピラティスRintosullをはじめとし、フィットネスやエステ等様々な事業を展開しています。 ・【ヨガを通して一人でのも多くの人を幸せにします】という理念を掲げ、オンラインヨガサービス、オンラインストア、健康・美容商品の企画開発等、健康や美容に関わる様々なサービスの展開を行っています。 ・ヨガは、マインドフルネスや健康寿命等の観点からも注目されており、LAVA会員様の98%が体質改善効果を実感(※1)、お客様総合満足度NO.1(※2)のサービスです。(※1:LAVA会員様向けアンケートより ※2:イー・クオーレ調べ) ■好調な業績と今後の展望 ・昨年度は、圧倒的な基盤によりコロナ前と比較しても利益が拡大し、過去最高の売上・利益を達成しました。 ・今後は、国内での新規出店だけでなく海外展開を本格化させ、アジアを中心とした海外に出店を加速させていく予定です。また、ピラティス・パーソナル・子供向け/シニア向けフィットネス等、様々な新規事業にも注力しています。 ■社風 ・年次に関係なく20~30代の社員が多数活躍し、チャレンジの先には成功か大成功しかない!というマインドで、日々新しいステージで挑戦できる環境です。 ・「好き!を仕事に、人生をワクワク生きよう。そして、自分自身と関わる全ての人を幸せにしよう。」というグループ理念に基づき、社員の幸せを重視しており、 日本における働き甲斐のある会社ランキング(http://hatarakigai.info)女性部門4位にランクインしました。 ・常に変化し続ける世の中のニーズに対して、スピーディかつ主体的に行動しながら、チームとして助け合うのがLAVAの風土です。 |
| 代表者 | 鷲見 貴彦 |
| URL | https://lava-intl.co.jp/ |
| 設立 | 年2005年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 6,100百万円 |
| 従業員数 | 5,374名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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