正社員
掲載予定期間:2026/4/13(月)〜2026/7/12(日)
【人形町】法人向け提案営業(リース/レンタカー)◆年休127日※土日祝◆未経験歓迎!
◎土日祝休み・安定した働き方
完全週休2日制(土日祝)・年間休日127日。インセンティブに依存せず、チームで目標を追う営業スタイルのため、長期的に安定して働けます。
◎営業・業界未経験から始めやすい法人提案職
既存のお客様対応からスタートするため、いきなり新規開拓を任されることはありません。レンタカー営業や法人営業が未経験の方も、先輩の同行やOJTを通じて段階的に業務を覚えられます。
◎「余っている車を、必要な企業へつなぐ」独自ビジネス
大手レンタカーでは対応しづらい、地域密着型レンタカー会社や法人企業のニーズに応じて、繁忙期・閑散期を踏まえた柔軟な車両活用プランを提案します。オーダーメイド型の提案ができる点が特徴です。
■採用背景:
事業拡大に伴い、法人企業への提案機会が増加しています。現在は既存顧客対応が中心で、新規提案に十分なリソースを割けていない状況です。今後の体制強化および将来的な拠点展開を見据え、未経験から育成前提で新たなメンバーを募集します。
■業務内容:
レンタカー会社に対し課題解決型の提案営業を行っていただきます。
・レンタカー会社へのソリューション提案
└車両の調達から運用方法、配備計画まで、一社一社のニーズに合わせた提案を行います。
・契約書類の作成・管理
└見積書・提案書・契約書など、各種書類の作成・管理を行います
・提案資料の作成
└企業ごとのニーズに合わせ、オーダーメイドの提案資料を作成します
※新規・既存の割合や担当エリア(関東近辺)は経験や習熟度に応じて調整します。
お客様の課題やニーズを丁寧にヒアリングし、“車両戦略”や“運用スキーム”を提案することで、レンタカー会社の経営課題を解決へ導くトータルアドバイザーとしてご活躍いただきます。
■組織構成:
営業4名・事務4名の計8名体制(うち1名育休中)
現在活躍しているメンバーの多くが、入社時はレンタカー営業未経験。ベテラン社員のフォロー体制があり、相談しやすい環境です。
■この仕事の魅力:
「営業に挑戦したいが、いきなり数字に追われるのは不安」
「人と話す仕事は好きだが、安定した働き方も大切にしたい」
そんな方に向けた、未経験から始められる法人向け提案職です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件変更:なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋富沢町9-19 住友生命日本橋富沢町ビル7F 勤務地最寄駅:各線/人形町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 400万円~510万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):190,054円~215,970円 その他固定手当/月:30,000円~60,000円 固定残業手当/月:34,930円~43,820円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 254,984円~319,790円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■その他固定手当:自己啓発手当10,000円、食事手当10,000円、住宅手当10,000円~40,000円 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月、12月) ■決算賞与:業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:10,000円~40,000円/月※規定により支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:会社規定により支給 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■入社後OJT <その他補足> ■自己啓発手当(10,000円/月) ■食事手当(10,000円/月) ■営業手当(5,000円/月) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 夏季休暇、冬季休暇、GW休暇、バースデー休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎・業種未経験歓迎> ■必須条件: ・普通自動車免許(AT限定可) ・対外折衝経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社バンクレンタカー |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0006 東京都中央区日本橋富沢町9-19 住友生命日本橋富沢町ビル7F |
| 事業内容 | ■事業内容: 自動車の賃貸借、売買 バンクレンタカーは、車両貸出数日本最多のビジネスレンタカー会社です。北海道から沖縄まで、全国の法人様に向けて車両使用コンサルティング機能を発揮し、効率的な車両導入を提供します。 ■代表メッセージ: 少子化・若者の車離れ、格安レンタカーの拡大・ハイブリッド車の普及など、業界を取り巻く環境は大きく変わっております。併せて自動車の調達方法も大きく変わりました。法人においては所有からリースへ、また繁忙期の増車、個人もまた所有からレンタルへ。使用者がより自分のニーズに合わせて車を使用できる環境が整ってきています。それに対し企業はどのように対応していくのか。私ども『バンクレンタカー』は競争力のある仕入れを行い、インフラの整備を含め、幅広いネットワークを駆使し、大企業に負けないビジネスモデルを構築しました。 地域特性、季節変動の動向を把握し、短期間のリース・レンタカー、グループによる買取保証など、お客様のニーズの変化に素早く対応すべく、従来型の枠にはまったパッケージ商品ではなく、オーダーメードの商品をお客様と一緒に開発します。新しい自動車の活用方法や価値を創り出す、そんな提案をできる企業であり続けます。『バンクレンタカー』は自動車関連企業同士の橋渡し役を担うとともに、貴社の新しいチャレンジをお手伝いいたします。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.bank-rentacar.co.jp/ |
| 設立 | 年2012年1月 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 売上 | 56,500百万円 |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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