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正社員
掲載予定期間:2026/4/13(月)〜2026/7/12(日)
【三鷹/在宅可】連結決算担当(経理・リーダー)国内外100社超を支える本社ポジション※残業月20h程
【東証プライム市場上場/海外売上比率約7割/制御分野のリーディングカンパニー/リモートワーク・フレックスの働きやすさ/業務効率向上と社員の豊かさ創造に向けた勤務制度も充実】
■業務内容:
下記のいずれか(複数の場合あり)の業務を、ご経験、適性、英語スキルなどを考慮の上ご担当いただきます。
・連結決算全般、開示資料作成(決算短信、計算書類、有価証券報告書等)
連結決算実務及び各開示資料の作成に携わるメンバーをリードして頂きます。
・監査対応
・海外の拠点サポート(英語でのメールのやり取り、オンライン打ち合わせが発生します。)主要海外拠点とは四半期毎にオンラインミーティングを実施しております。その主要拠点のいくつかをご担当頂き、ミーティングの司会進行や、質疑及び確認対応などを実施頂きます。また同じ課のメンバーのサポートや指導も担当頂きます。
・新規取得会社のPMI
実務を知って頂いた上、将来的に上記を取りまとめるリーダーとして自主的な判断・改善・提案を期待しています。
■出張:
国内:0回/年 海外:0回/年
■やりがい:
<ポジションの魅力>
経理財務本部にはキャリア採用者も多く、多様なバックグラウンドをもつメンバーが在籍して活躍しております。各分野の専門性をもつメンバーと日常的に連携・相談しながら、これまでのご経験を活かしつつ知見・経験の幅を広げていけます。
本部内の他部門に加え、各事業部・関係会社を含むグローバルなキャリア展開も視野に入れられます。
チームリード、専門性の深掘り、部門横断プロジェクトの中核など、ご志向に合わせたキャリアパスを描けます。
<キャリアパス>
配属は、まず経理部・連結決算課となります。入社後は、ご経験を活かしながら周辺領域へも徐々に守備範囲を広げ、
将来的には本部内各部門へのローテーションや、事業部・関係会社を含む幅広いキャリア展開が可能です。
■英語利用の具体的場面と使用頻度:
海外の拠点サポートを担当する場合は、メールでのやり取りはほぼ毎日。四半期毎に地域代表拠点と会議があります。
■働き方:
残業時間は月20時間程度(時期により繁忙期あり)、土日祝休みとなります。また、在宅勤務やフレックス制度も活用し柔軟な働き方が可能です。
変更の範囲:当社業務全般
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30~15:15 休憩時間:55分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都武蔵野市中町2-9-32 勤務地最寄駅:JR中央本線/三鷹駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社が定める部署、グループ会社含む(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 在宅頻度 状況に応じて利用可 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 730万円~920万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):380,000円~540,000円 <月給> 380,000円~540,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は目安となり、選考を通じて最終決定となります。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規程により支給 家族手当:会社規定に準ずる 住宅手当:会社規定に準ずる 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJTが中心。他にも下記研修があります。 ■会社主導:全社共通研修、新人研修、マネージャー研修、Yokogawa University ■個人主導(選択):キャリア開発、汎用能力開発、専門能力開発 <その他補足> ■資産形成:住宅資金融資、次世代育成支援金、社員持ち株制度 ■休職制度:傷病休職制度、育児休職制度、妊活支援休職制度、介護休職制度、ボランティア休職制度、配偶者海外駐在休職制度、学習支援休職制度 ■産休制度/産前6・産後9週間、給与はその間健保6割給付(産後の法定外1週間は、基本給1/2) ■確定拠出年金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土日祝、労働祭(5月1日)、調整休日、GW、夏季休暇、年末年始 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・上場企業での連結決算の実務経験5年以上 ・連結決算のリーダー経験3年以上 <語学力> ・英語 ビジネスレベル/TOEIC(R)テスト(R)テスト700点相当(TOEIC(R)テスト(R)テスト800相当であれば尚可) ・日本語 日常レベル ■歓迎条件: ・会計士資格、簿記資格 <語学力> 必要条件:英語上級 <語学補足> 英語ビジネスレベルTOEIC(R)700点相当※TOEIC(R)800点相当尚可 日本語日常レベル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 横河電機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒180-8750 東京都武蔵野市中町2-9-32 |
| 事業内容 | ■当社の特徴: 1915年の創立以来、計測、制御、情報の技術を軸に最先端の製品やソリューションで産業界、社会の発展に貢献してきました。主力の制御事業では海外売上高が70%を超え、製品の信頼性やソリューションが世界で広く認知されており、大型プロジェクトを多数受注しています。 ■事業内容: (1)エネルギー&サステナビリティ事業…エネルギーの有効活用とサステナブル社会の実現に貢献し、地球環境を守る事業です。オイル&ガス、石油化学、再生可能エネルギー、電力、エネルギー・マネジメント・システム(EMS)およびエネルギー貯蔵などの分野において、現場の知見とお客様との信頼関係を生かし、多様化するエネルギーの生産、供給、利用、廃棄、リサイクルのバリューチェーン全体にわたって安全かつ最適な運用を支えます。 (2)マテリアル事業…便利で快適な物質社会と循環型社会の双方の実現に貢献する事業です。高機能化学、バイオマスマテリアル、紙パルプ、繊維、鉄鋼、非鉄、マイニング、モビリティおよび電気・電子分野のお客様に、生産性向上、環境負荷の低減、エネルギーの効率利用を実現するソリューションを提供していきます。 (3)ライフ事業…人々の命を支え、健康と安全を守る事業です。医薬品、医療に加え、誰もが安心して口にできる安全な水と食料の供給に貢献します。他領域を含めて長年培ってきたセンシングや制御の技術で新製品の創出や生産プロセスの革新を支え、医薬品、食品分野のバリューチェーン全体の生産性向上を目指します。水分野では、遺伝子解析や科学機器で培った計測技術を用い、新しい価値を創出していきます。 (4)測定器事業…産業のマザーツールである測定器は、創立以来の事業です。電力、電圧、電流、光、圧力などの物理量の高精度な測定技術を生かし、環境関連の電気エネルギー関連や光通信関連分野のお客様の課題解決のためのサービスを含めたトータルソリューションを提供します。 (5)新事業他…サービス提供事業者にとって、使いやすく、運用負荷を抑えた産業用IoT(IIoT)のハードウエア、ソフトウエア、クラウド環境を提供するソリューションビジネスを展開しています。また、バイオマスマテリアルの製造と販売及び、それに関連するライセンス供与やコンサルティングを行うビジネスを手掛けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.yokogawa.co.jp/ |
| 設立 | 年1920年12月 |
| 資本金 | 43,410百万円 |
| 売上 | 389,901百万円 |
| 従業員数 | 2,503名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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