正社員
掲載予定期間:2026/4/13(月)〜2026/7/12(日)
【完全未経験OK】インフラエンジニア/社員は未経験から入社で安心/教育体制◎/東証プライム上場企業G
◎未経験でエンジニアを目指す方歓迎!3ヵ月の自社研修有!アパレル、営業出身者もおります
◎8割近くが在宅勤務有の案件、残業月平均10~20h程
◎安定感抜群!TOKAIホールディングス(東証プライム上場)傘下のTOKAIコミュニケーションズ(AWS最上位パートナー)の100%出資企業
■業務内容
サーバ、ネットワークを中心に設計・構築&運用保守を対応近年はクラウド分野(AWS、Azure等)にも注力しています。経験・適性をもとに業務内容・配属現場を判断します。
3年のスパンでスキルアップ、キャリアアップを図りSEを目指します。
■開発システム
・金融トレーディングシステム
・大手企業経費管理システム
・ECサイト
・大手通信キャリアが店頭接客時に使うタブレットアプリケーション
・ソーシャルコミュニティサイト
■プロジェクト
規模は2人~数百名規模等様々。2~10名程のチームで派遣され、基本的に1人で常駐することはありません!
配属先は東京都内がメインで、一都三県を想定しています。
■サポート体制
入社後3ヵ月の自社研修で安心です
▽社会人研修
なぜ研修を行うのかというところから、社会人としての基礎から学びます。社会人経験豊富な先輩が担当します。
▽社内実機研修
触ったことのない機器がほとんどだと思いますが、座学と実機を交えてしっかり学びます。
具体的には、サーバOS、各種ミドルウェア等をより実践に近い形で学びます。
大手企業で大規模プロジェクトを仕切っていたベテランSEが担当します。
▽LinuCレベル1、AWS認定資格研修
サーバに関して圧倒的なシェアを誇る「Linux」の資格を配属までに取得していただきます。問題集を解きながら実機研修と並行して勉強します。その後、AWSの認定資格も取得いただきます。
■働き方
・営業が現場へ残業抑制を働きかけ、想定残業時間をヒアリングして案件を獲得。過度な残業は無くし、プライベートも大切する社風です。
・社員間交流が盛んで、月1回の懇親会、グループウエアでのナレッジの共有など、社員の働きやすさを第一に考えています
■企業の特徴
あらゆる機能がシステム化されている現代において、企業活動の中枢を担える職業です!日進月歩のIT業界の土台を支えています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■昇給:年1回※1年ごとに月収が万単位の昇給 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区新宿5-18-12 SHINJUKU5-II4F 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 264万円~300万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):204,288円~232,138円 固定残業手当/月:15,712円~17,862円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 220,000円~250,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル・経験等を考慮して支給いたします ※大卒未経験:25万円 ■昇給:年1回、毎年5月に給与改定 (※万単位での昇給、平均2~3万円、実績:最大5.5万円UP) 昇給率が高く、成果に応じて年収が上がりやすい評価制度を導入しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月3万円 住宅手当:月2万円 ※試用期間終了後から支給 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度(各種資格の合格時受験費用など) ・奨励金制度(資格取得に伴う報奨金など) ・勉強に関する補助、年間3万円支給(書籍購入費、セミナー参加等) ・動画教育コンテンツ利用etc. <その他補足> 管理職手当(マネージャー6万円/月、サブマネージャー2万円/月) リモートワーク時の各種手当 健康診断・インフルエンザ予防接種の費用負担 TJK健保福利厚生施設利用可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> \業界未経験歓迎・職種未経験歓迎/ ■必須条件: 2026年7月1日付でご入社できる方 ※今回の募集は2026年7月1日入社の方のみの募集となります! ★応募時下記URL内の資料を必ずご確認ください https://secure2.gandf.co.jp/is.html ■モデル年収 1年目:327万円 入社4年目:446万円 入社8年目:552万円 マネージャー(入社10年目):792万円 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ジーアンドエフ |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿5-18-12 SHINJUKU5-II4F |
| 事業内容 | ■会社概要 1993年の会社設立以降、「人と社会に本当に必要とされているサービスを、技術の力を使って広めて行きたい。」を使命として、ITインフラ基盤の企画、設計、構築、運用保守などを手掛け、現在はクラウド分野(AWS、Azure等)にも注力しています。 TOKAIホールディングス(東証プライム上場)傘下のTOKAIコミュニケーションズ(AWS最上位パートナー)の100%出資企業のため、近年クラウドに注力しており、会社としての成長が見込め、会社の安定感も抜群です。 ■事業内容 ・クラウド基盤構築・システム移行 ・インフラ設計 ・技術サポート ・セキュリティ ・運用サポート ・新人育成 ■MVV(=MISSION、VISION、VALUE) ・MISSION エンドユーザーの実現したいことを具体化する エンドユーザーの困りごと・課題を解決する ・VISION ITインフラ技術に立脚した、クラウド技術のエキスパート集団 ・VALUE 行動指針・行動基準は「当初の目指す技術者像」 当社の目指す技術者像:ITであっても、仕事は人間が行うもの 「人間力+技術力を持ち合わせた心身ともにタフな技術者」を目指しますが、 「技術者である前に一人前の社会人」であることが大切です。 当社の技術者が目指す到達点:エンドユーザーの「ふわっとした実現したいこと」、「ふわっとした困りごと」を精査し取りまとめて具体化する |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.gandf.co.jp/ |
| 設立 | 年1993年5月 |
| 資本金 | 23百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 76名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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