【株式会社進研アド】【新宿】人事（労務）＜フレックス勤務＞／ゆくゆくは人事企画・人材開発などに挑戦◆ベネッセグループ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/13(月)〜2026/7/12(日)


【新宿】人事（労務）＜フレックス勤務＞／ゆくゆくは人事企画・人材開発などに挑戦◆ベネッセグループ


◆◇高校生の進路、進学を応援する自社メディアを展開／リモート勤務可能（勤務時は基本在宅）◇◆

■職務概要：
人事労務担当として、300名規模の事業会社における労務業務全般をご担当いただきます。
給与・社会保険業務は外部委託しており、実務の取りまとめや委託先との調整・管理が中心となります。
人事労務担当として、労務領域全般を担いながら、本人の志向やタイミングに応じて、人事企画・制度運用・人材開発など、人事領域全般の業務にも関わっていただけるポジションです。

■具体的な業務：
上司（人事責任者）およびグループリーダーのもと、入社後は段階的に業務範囲を広げていただき、1年後を目安に労務業務を一人で回せる状態を目指していただきます。
担当領域を固定せず、労務をベースに人事全体の理解と実務経験を広げることができます。
・給与・賞与計算、社会保険手続に関する外部委託会社との連携・確認・承認
・勤怠管理（勤怠データ確認、イレギュラー対応、現場部門との調整）
・入退社・休職・復職に関する各種手続き、社員からの問い合わせ対応
・退職金制度の運用・対応
・福利厚生対応（慶弔対応、社宅管理 等）
・安全衛生管理（健康診断、ストレスチェック、衛生委員会・労使委員会の運営 等）
・法改正に伴う就業規則・各種社内規程の改定、従業員への周知
・労働基準監督署対応（36協定を含む各種届出、定期監査資料準備 等）
・派遣社員への業務指示、進捗管理および判断業務

■働く環境：
・労務体制：正社員1名＋派遣社員1名
・繁忙期：2～4月
将来的なキャリアパスとしてだけでなく、人事企画・人材開発領域についても、本人の志向や状況に応じて、早い段階から実務に関わることが可能です。まずは労務を軸にしつつ、手を挙げれば領域を広げていける環境です。

■当社について：
高度情報化、グローバル化等、社会が大きく変化するにつれて、高校生のニーズや価値観も多様化が進んでいます。高校生の心理を浮き彫りにして、一人ひとりに伝わる「顧客（大学）にしかない魅力」を訴求する為に、メディア、前例にとらわれることのないコミュニケーションプラン、クリエイティブ表現をご提案しております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】