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正社員 イーキャリアFA

【TISソリューションリンク株式会社】産業(会計開発)　※年間休日120日以上（正社員）

TISソリューションリンク株式会社 求人ID：39896924
求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 育児支援制度

仕事内容 / 募集要項 / 応募方法 / 企業情報

仕事内容

【職務概要】
OracleApplication（Oracle Fusion Cloud／ Oracle EBS）を中心とした業務システム開発を担当いただきます。

【職務詳細】
会計処理、帳票開発、周辺システムとの連携処理など幅広い開発を行っており、業務知識と技術力の両面で成長できる環境です。

【キャリアパス】
数年後にはリーダーをお任せします。

【企業・求人の特徴】
チーム内のコミュニケーションが活発で、チームプレーを重視する環境です。複数の案件が稼働しており、リーダー1名、メンバー5名の体制で上流から下流まで対応しています。

★チーム内のコミュニケーションが活発で、チームプレーを重視する環境です。複数の案件が稼働しており、リーダー1名、メンバー5名の体制で上流から下流まで対応しています★

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

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募集要項

募集職種 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系）
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー／案件先により異なる
東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩5分／案件先により異なる
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
交通 -
給与 年収 400万円～600万円
待遇・福利厚生 ■年収：430万～600万円
　月給制：月額260000円
　賞与：年2回（6月・12月）
　昇給：年1回

■雇用形態：正社員
　契約期間：無期
　試用期間：有(2ヶ月間※条件面に変化はありません。)

■福利厚生：
役職手当、子育て手当、通勤手当（全額支給）、時間外勤務手当（全額支給）、休日勤務手当、深夜勤務手当、特別手当、単身赴任手当、交替制勤務手当、GLTD制度、従業員持株会

■勤務時間：9時00分～17時30分
　休憩時間：60分

■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇 ＜年間休日123日＞土曜日、日曜日、祝日、年末年始、休暇制度（半日、慶弔、リフレッシュ、子の看護、介護）、税扶養にかかわらず、子育て家庭へ手当支給、時間短縮勤務
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応募方法

応募資格 【必須】
・システム開発の経験2年以上（※内容にもよるが、1年程度でも検討）

【尚可】
・Java・PL／SQLでの開発経験。会計の業務的な知見
・会計パッケージの知見（Oracle、SAP、OBCなど）
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
この求人は人材会社を経由して応募する求人です
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◆お問合せ・応募の流れ
「この求人に応募する」をクリックし、その先の求人応募フォームで必要事項を確認のうえ応募してください。
イーキャリアFAおよび人材紹介会社への登録と求人への応募が完了します。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 TISソリューションリンク株式会社
所在地 〒160-0023
東京都新宿区西新宿8-17-1
住友不動産新宿グランドタワー
事業内容 ■企業概要
1972年、銀行のシステム子会社としてスタートし、現在はTISインテックグループの一員ですが、外注比率が93％(TISインテックグループからの案件は7%程度)という独立採算型の収益体制があり、グループ会社に依存していない事が当社の大きな特徴です。現在はグループ外のシステム設計開発、インフラの設計構築等、上流フェーズから案件を積極的に手掛けております。

■個と組織の強みの相乗効果を最大化し、未来の景色に鮮やかな彩りを
　当社は1972 年の設立以来約50年にわたり、一貫してお客様に寄り添うことを大切にしつつ、社員・ビジネスパートナーが一体となり、多くの価値共有・価値交換を実現するITパートナーを目指し取り組んでまいりました。引き続き「信頼される技術」「信頼される社員」そして「信頼される企業」として、多くのお客様にとって良きITパートナーであり続けることを実現すべく、日々専門性と技術の向上に努め、ITプロフェッショナルとして更なるレベルアップに取り組んでおります。

　TISインテックグループは、成長の定義の一つを「価値交換性の向上」としています。当社では、社員の「個の価値向上」と「企業の価値向上」に基づく「価値交換性の向上」を目指し、「TSOLアカデミー」を中核に「自律的行動を取れる人材群が未来を創る」として、「企業文化」の醸成を図っております。

　また、AIを始めとする各種テクノロジーの進展により、社会・産業の構造変革が急激に加速しています。当社も「未来に向けて」の変革を先取りすべく、様々な取り組みを加速していきます。新たな技術への取り組み、新たなビジネスモデルの創出、それを支える社員の成長基盤の充実をはかり、ITプロフェッショナルとサービス/ソリューションの相互連動に基づく善循環をより高度化し、お客様から信頼される、真のITパートナーとして更なる高みを目指します。

■当社が目指す3つの文化とは
(1)学びの文化、(2)進取の文化、(3)自主・自律の文化　です。
　IT技術はもちろん、人生100年時代を歩む為、様々な事を学び、新しいことに挑戦し、
自らの意志で行動する。そのような人材を育成する場としたいと思います。
代表者 代表取締役社長　宮下　毅
URL http://www.tsolweb.co.jp/
設立 年1972年12月
資本金 230百万円
売上 26,100百万円
従業員数 1,917名
平均年齢 39歳
主要取引先 -
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