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正社員
【職務概要】
人材紹介経由における施工管理職の求職者を対象とした、中途採用活動全般を担当します。
【職務詳細】
・面談セッティング：求職者からの応募に対するメールや電話でのスケジュール調整
・ヒアリング：Web面談（30分～60分程度）での希望条件や給与等のヒアリング
・事務処理：専用シートを用いた候補者情報の管理および選考進捗の管理
・エージェント対応：新規人材紹介会社の開拓および打ち合わせ（当初は先輩社員が同行）
※ゆくゆくはリーダーとしてメンバーの教育・育成や、求人市場・求職者動向の調査、集客チームとの連携業務などもお任せする予定です。
【入社後の流れ】
計80時間以上の充実した研修体制を用意しています。
外部講習による座学での基礎知識習得や、実務を通じた専門スキルの習得を段階的に行える環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区東品川2-1-11 ハーバープレミアムビル5F りんかい線「天王洲アイル」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～550万円 月給制：月額280000円 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回（12月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給（上限月3万円）、深夜手当、出張手当、服装自由、髪型・ネイル自由 ■勤務時間：フルフレックスタイム制（コアタイム：なし） ※標準労働時間：ひと月あたり160時間 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ■下記いずれかの経験 ・月入社5名以上の中途採用経験（業界不問） ・人材紹介会社での勤務経験（RA・CA不問） ・人材派遣の営業または採用経験 【尚可】 ■施工管理職の採用経験 ■人材派遣業界での採用実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社レバキャリ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】とび職・リニューアル工事で得られた建設工事業の経験を武器にグループの掲げる「現場革命を牽引する」という使命を果たすため、建築業に特化した人材派遣、アウトソーシングなどの総合人材サービスを手がけています。 【会社の特徴】同社は建設業界の深刻な人手不足に対し、IT（DX）と人材の両面からアプローチするベンチャー企業である。特に「施工管理」の領域に特化しており、業界シェアの高いSaaSツールの導入・定着支援から、若手人材の確保・育成までを一気通貫で手がける。親会社LLINEのマーケティング力と、建設業界の実務知見を融合させた独自のビジネスモデルを確立している。 派遣や紹介をして終わりではなく、現場配属後も専任の担当者が定期的に面談を行い、悩み相談やキャリアプランの修正を実施します。離職率が高いとされる建設業界において、同社が高い定着率を維持しているのは、この「心理的安全性」を担保する手厚いフォロー体制があるからです。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 2023年6月 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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