正社員
掲載予定期間:2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)
【秋田】オフィス機器の販売営業 ~研修体制充実/年休122日/取引先多数で安定性◎~
【既存深耕/中長期提案/顧客データ活用/課題解決型/CE連携/技術理解強化/安定基盤/段階的成長/既存顧客を軸に、データと現場理解から最適な更新・改善提案を行うポジションです。関係構築を重ねながら、技術理解を武器に提案の質を高めていきます!】
■業務内容
担当エリアの既存顧客(学校・民間企業・官公庁など)に対し、デジタル印刷機やオフィス機器の更新提案と周辺機器の追加提案を行います。1人あたり300~500件を担当し、使用年数や運用状況を顧客データで整理し、訪問で入替時期や利用目的を確認します。製品特性や印刷頻度を踏まえた機器選定の根拠を説明し、未導入機器の提案や他部署への展開も担当します。CE(カスタマーエンジニア)とは修理履歴や機器の稼働傾向を共有し、更新提案の適切な時期をすり合わせます。新規はターゲットを絞り、電話やDMで見込先を作る範囲に留まります。年間の訪問計画を自ら組み立て、5~10年の導入サイクルを踏まえた中長期的な提案を実施。研修では座学と機械研修で製品理解を深め、配属後は同行を通じて提案の組み立て方や訪問の進め方を学びます。
■業務の魅力
顧客の利用状況を踏まえた改善提案を継続でき、関係構築力と提案の精度を高められます。デジタル印刷機やIoT対応機器など技術要素を扱うため、知識習得が成果に直結します。CEと連携し、導入から運用まで一体で支援できる点も特徴です。
■働く環境
3名体制の組織で中途入社も活躍。研修は座学と機械研修を組み合わせ、配属後は同行で提案方法を習得します。目標設定は担当規模やスキルを踏まえ、段階的に担当を広げられます。
■働き方
・既存顧客中心のエリア担当制
・製品理解を深める研修と同行サポート
・官公庁・文教・企業など幅広い顧客を担当
■キャリアパス
既存顧客のフォローから始め、技術理解と提案力を高めながらエリア責任者や大口顧客の担当へ段階的にステップアップできます。メーカーと商社双方の機能に触れ、ソリューション営業として経験を広げられます。
■企業魅力
IoT対応機器やオフィス関連製品を展開し、ペーパーレス化や機器多様化に対応した開発を推進。民間企業だけでなく自治体・文教機関とも取引を持ち、安定した事業基盤があります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 秋田営業所 住所:秋田県秋田市東通2-14-2-102 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 364万円~448万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):205,000円~250,000円 その他固定手当/月:12,000円~18,000円 固定残業手当/月:35,200円~43,500円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 252,200円~311,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(7月、12月) ■年収モデル: ・30代、400~500万円 ・35歳主任、11年目、約510万円 ・40歳課長、13年目、約660万円 ※その他固定手当内訳 住宅手当:12,000-18,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:※非課税限度内で支給いたします 住宅手当:秋田県居住:12,000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度:65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 座学研修・機械の知識研修、自己啓発支援制度、資格取得支援制度 <その他補足> ■有給休暇取得促進制度 ■永年勤続表彰制度 ■提携保養所 ■社員親睦会 ■交流会(駅伝など) ■時間有休制度 ■福利厚生倶楽部 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇8日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 有給休暇(初年度10日/入社時に半年期限の有給休暇8日を別途付与)、産休・育児・介護休暇(取得実績あり) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件:下記いずれかに該当する方 ・営業経験(個人・法人問わず) ・顧客折衝経験(店舗スタッフ等歓迎) ・普通自動車免許(第一種) ■歓迎要件 ・事務機器営業経験 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社デュプロ |
|---|---|
| 所在地 | 〒252-0205 神奈川県相模原市中央区小山4-1-6 デュプロビルディング |
| 事業内容 | ■事業内容: 紙を媒体とした情報加工を行うための製品の開発、生産、販売を展開。オフィス印刷機器/デジタル印刷機/情報処理関連機器/卓上紙折機/自動丁合機(コレータ)/バーコードシートリーダー/コンピュータ周辺機器 他 ■同社特徴: プリントメディアを作る際に必要な印刷関連機器の開発・製造・販売を手掛けるメーカー。ペーパーメディアは印刷・製本と様々な製造工程がありますが、同社はその全ての印刷関連機械を作る技術を保有。中でも得意なのが、印刷した紙を処理する「ペーパーハンドリング」という技術。当技術を生かして、新聞販売店向け印刷関連機器を開発・製造しており国内シェアは約60%を誇ります。グループとして、当社を含むメーカー3社、国内6社・海外7社の販売会社がネットワークを結んでおり、開発から販売、アフターフォローまでを一貫して実施。専業化・分業化が進む印刷業界で、これほどのグループ規模でトータルソリューションを提供できる点は大きな強みです。 ■海外事業: 現地法人のほか、約170の国と地域に販売網を保有。海外売上は、全体の約50%。特にグリーティングカードの文化がある欧米では、カードに加飾してオリジナリティを付加したいというニーズが高く、後加工機の大きなマーケットとなっており、展示会でも注目されています。世界の経済情勢を見ると、中国や東南アジアなどの地域はまだまだ市場開拓の余地があります。今後も、世界へ横展開し、さらなる事業拡大を目指しており、グローバル人材の育成にも注力しています。 ■ニッチ産業でトップクラスのシェア フルカバーしているからこそ、製品には非常にニッチなものも含まれます。なかでも「後加工機」は当社の技術力が高く評価されている製品群の1つ。印刷した紙を揃えたり、折り込んだり、装飾を加える機器です。例えば、デジタルスポットUVコーター「DDC-810」は、特殊なニスを“印刷”することで、印刷物の表面に凹凸をつけ、あたかもエンボス加工を施したような仕上がりが可能。紙は多種多様で、連結する印刷機の種類も膨大にあるため、後加工機には高い拡張性が求められます。「DDC-810」は国内メーカーでオンリーワンの製品で海外を中心にトップクラスのシェアを誇っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.duplonet.co.jp |
| 設立 | 年1956年7月 |
| 資本金 | 285百万円 |
| 売上 | 11,632百万円 |
| 従業員数 | 236名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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