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正社員
掲載予定期間：2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)
【愛知】＜成長を保証＞インフラエンジニア◆転勤無／残業10～20h／売上右肩上がり／フォロー体制充実
～設立後16期連続で黒字経営／技術者派遣・受託開発・自社開発を展開する総合エンジニアリング企業～
■求人の魅力
（1）エンジニアとしての市場価値up
キャリアアップ講習、社内外研修、資格取得奨励制度など成長を保証する制度多数！
（2）エンジニアを大切にする会社
望まない転勤なく希望のキャリアを描ける＆充実のフォロー体制。エンジニアの声を起点とした客先開拓実績も多数！
■業務内容
インフラエンジニアとして、愛知県内の各顧客先（自動車部品メーカーや小売業等）のネットワーク構築～運用の業務をお任せします。
配属先は経験やスキル、ご本人の希望（業務・勤務地・残業時間など）も加味して決定されます。選考を通じて、ご希望をお知らせください。
■業務詳細
・ルーター・スイッチ・FW領域のネットワーク構築・運用
・Cisco製ネットワーク基盤などを用いたLAN・WANの設計・構築
■4つのフォロー体制
（1）社長：賞与面談（年2回）…直接社長に思いをぶつける！
（2）人事：入社後フォロー（3回／半年）＆随時…些細な不安も早急にキャッチ！
（3）営業：定期面談（2ヶ月に1回）…希望のキャリア実現へ伴走！
（4）グループ（上長）：月例定例会（月1回）…会社の動向報告・技術情報の交換など社員同士の交流も！
■キャリアパス例
・自社開発の一員へ（客先就業からメーカー機能へ）
・希望があれば他職種への挑戦も！…過去実績：機械設計→営業、組込エンジニア→人事など
■当社の特徴
2007年設立、2010年リーマンショック真っ只中の本社増床、2013年自社工場＆大阪事業所開設、2015年ソフトウェア開発請負開始、2022年国公立大学との共同研究開始、2024年第二工場完成と目にもとまらぬスピードで成長。グループ会社を含め自社工場を3つ所有などの付加価値を認められ、100名規模の会社ながらトヨタ自動車と直接取引を実現。この実績と信頼は他社からの評価にも繋がり、新規案件や契約の獲得を後押ししています。今後はメーカーとして自社ブランド設立を目指します。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も待遇に変更はございません |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 愛知県クライアント先 住所：愛知県のクライアント先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給1回、賞与2回 ■各種手当：役割手当・住宅手当・家族手当・営業手当・在宅勤務手当・時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円/月 家族手当：配偶者手当5,000円／月 子供手当2,000円 住宅手当：12,000円~16,000円／月（家賃額による） 寮社宅：独身者・入社5年まで適用 社会保険：社会保険完備 退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）特定退職年金共済制度 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励制度 ■OJT研修 ■勉強会(AWS・手書き製図・英会話) ■キャリアアップ講習 ■外部研修 ■eLearningによる研修 ＜その他補足＞ ■手当：役割手当、職務資格手当、職務手当、資格手当 ■慶弔見舞金制度 ■退職金制度 ■在宅勤務手当 ■技術向上補助制度(書籍・e-learning・セミナー) ■表彰制度(資格取得支援、改善提案) ■慶弔見舞金制度 ■育児・介護休業制度 ■社宅制度(入寮期限5年まで) ■新入社員歓迎会補助制度 ■同好会制度(釣り、マルチレクリエーション、ゴルフ等) ■各種教育制度 ■引越支援制度 ■産業看護職相談制度 ■社内図書貸出制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数119日 土日休み(年2回のみ全体会議による出勤あり) GW・夏季・年末年始休暇・有給休暇・特別休暇・慶弔休暇・育児介護休暇 ※その他就業先により休みが異なります。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～エンジニアとして誇れるスキルを。高い技術力を持つ当社で共に成長しませんか？～ ■必須条件：下記いずれか満たす方 ・インフラエンジニアとしてのご経験をお持ちの方（ネットワーク、サーバー、ストレージなどの知見） ・運用・保守のご経験の方で、将来的に設計・構築にキャリアアップをされたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トリニティ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒352-0001 埼玉県新座市東北2-34-15 ホワイトハイツ小峰2F |
| 事業内容 | ■事業概要： iPhone や iPad をはじめ、スマートフォンやタブレット等の周辺アクセサリーを企画・製造・販売しております。Apple 社製品だけでなく、Android 端末の周辺アクセサリーのラインナップも多く取り揃えています。 ■事業詳細： ・モバイル機器やコンピュータアクセサリーの企画・製造（外部委託）・販売 ・ソフトウェア・クラウドサービス販売 ■ビジョン： 「デジタルライフを豊かにする」をスローガンに掲げ、人とデジタルの間にある壁を取り壊し、デジタルライフが豊かになる製品やサービスをお届けします。 デザイン性や機能性がたとえ高くても、価格まで高ければすべてのお客様に喜んでいただけるとは限りません。「機能性が高く最先端のデザインをお求めやすい価格で」提供することに尽力しています。 既存のスマホアクセサリーだけでなく、新しい分野でも事業拡大を進めています。 ■特徴（TOPICS）： 同社の独自開発ブランドSimplism（シンプリズム）はiPhoneアクセサリーブランドとして高いシェアを確保しています（※ スマートフォンアクセサリー 保護フィルム部門のシェアは30%から40%）。 また、同社の独自開発ブランドNuAns（ニュアンス）ではデザイン性・インテリア性の高いバッテリーやスピーカーライトを世に送り出しました。国内でグッドデザイン賞を受賞するだけではなく、アメリカで開催される世界最大の家電ショーにて「Best of CES」を受賞しています。 ■組織風土： 服装、関して非常に自由度の高い組織風土です。社内ではほとんどの方が私服勤務をしています。 市場の反応を細かく察知し、チーム間の意見交換を通して、製品のデザインや機能性をブラッシュアップします。一社員のアイディアが商品に反映されることもあります。 社員全員で商品、会社を作り上げていく一体感があり風通しの良い職場です。 |
| 代表者 | 天野 雅之 |
| URL | https://trinity.jp/ |
| 設立 | 年2006年5月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 6,500百万円 |
| 従業員数 | 30名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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