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正社員
掲載予定期間:2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)
【東証プライム上場】法人営業◆CADシステム◆国内トップシェア◆年休129日◆土日祝休◆在宅制度有
~安定した経営基盤×働き方改革×日本トップシェア製品の営業に挑戦可能~
●自社製品で製造業のDX化に貢献し連結売上407億円×無借金経営の安定性
●設計支援ソフトウェアを活用したソリューションやサービス提案をお任せ
●「在宅制度有×年休129日×実働8h未満×平均残業20h×福利厚生の充実」
■企業概要
世界トップクラスのシェアを有するモノづくりの総合ITソリューション企業です。
日本では圧倒的なTOPシェアを誇り、世界のエレクトロニクス産業と競う国内製造業を支え続けています。
設計分野だけでなく、工業製品の開発工程の情報を一元管理するシステムも提供しています。
現在は世界14ヶ国で事業展開し、4ヶ国に研究開発拠点を置いています。
■業務内容
製造業の電子回路設計部門や技術管理部門、IT部門などを対象に自社開発の設計支援
ソフトウェアを活用したソリューションや提案をお任せいたします。
■業務の流れ
(1)担当市場での新規顧客/案件の開拓→顧客のニーズヒアリング
(2)提案書作成→プレゼン/デモンストレーション
(3)見積書/ROI提示→クロージング
※社内関係部署(SE、開発)と連携し、顧客経営層へもアプローチします。
■フォロー体制
3~6ヶ月の期間をかけて、CADシステムに触れてお客様に説明できるように知見を深めていただきます。
それ以外にも製品説明や簡単なデモンストレーションから始めて、応用的な提案へと業務の幅を広げていただきます。
■やりがい
国内大手電機メーカへの導入実績が高く、国内トップシェア(60%以上)
単に製品販売/サービスだけでなく、新たなビジネス創出を意識した営業可
基幹産業である電子機器、車、車載機器等の最先端開発環境の実現に貢献製品の性質上、
顧客の事業において重要度が高く対等な立場で営業可
■オススメポイント
インセンティブ有
業績貢献に応じて3万円~70万円の支給
プロフィット・シェア
年1回、決算賞与支給(昨年度2.0ヶ月分)
■将来性
車の電装化やモノのIoT化など、製品開発におけるエレクトロニクス設計の重要度は日々高まっています。
そのためビジネスの引き合いも増え、世界トップクラスのシェアを誇り海外を含めた市場リーダーとして更なる成長が期待できます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中有給休暇の付与なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> センター南ビル 住所:神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎中央32-11 勤務地最寄駅:横浜市営地下鉄線/センター南駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 506万円~579万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~262,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月:30,000円~35,000円 固定残業手当/月:64,000円~73,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <想定月額> 324,000円~370,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験や能力等を考慮の上決定 ※営業手当として、月30時間分のみなし残業手当を支給 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月)※過去実績5カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(マイカー通勤可)※普通運賃に限る 家族手当:子供扶養1.1万円、他1人当り4千円※支給条件あり 住宅手当:2万円 社会保険:各種社保完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 定年後65歳までの再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■階層別研修:昇格時などに行われます(マネージャー研修、主任研修など)。 ■目的別研修:ヒューマンスキルや提案力強化、問題解決能力等のコンセプチュアル・スキル向上を目指します。 <その他補足> ■営業手当 ■財形貯蓄制度、従業員持株会制度、選択制確定拠出年金制度、検診制度、慶弔・災害見舞金制度 ■契約保養所、レクリエーション補助制度、会員制リゾートホテル利用制度 ■プロフィットシェア(業績目標の達成度合いにより社員に報酬を還元) ■報奨金支給制度(TOEIC(R)テストスコア、情報処理技術者資格等の取得者対象) ■育児休業取得を促進中※男女ともに実績有り 育児休業からの復帰率100%、時短勤務制度(子供が小学校3年生修了まで)、産後パパ育休取得促進、ベビーシッター費用補助制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数129日 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始、有給、特別休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・BtoB市場での営業経験(目安:2年程度) 異業界からの転職歓迎! 【活かせる経験・スキル】 ・ものづくり、製造業への関心、勤務経験者尚可 ・エレクトロニクス設計業務に関する知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社図研 |
|---|---|
| 所在地 | 〒224-8585 神奈川県横浜市都筑区荏田東2-25-1 |
| 事業内容 | ■企業概要 世界最先端のモノづくりを支える、東証プライム上場、世界トップクラスのシェアを有するモノづくりの総合ITソリューション企業です。国産初のCAD/CAMシステムをつくるため図形処理技術研究所(図研)を創業したのが我が国のソフトウェア産業の黎明期にあたる1976年より無借金経営をしています。EDA事業とオートモーティブ&マシナリー事業を軸に国内外で堅調に事業拡大を推進しています。特に自動車向けのビジネスが堅調で、日本国内で生産されている自動車の7割以上は同社のCADが設計に使用されております。 ■事業内容 (1)EDA事業:モノづくりにおけるエレクトロニクス分野の開発・設計・製造準備の効率化。国内トップシェアを誇る電気系CADツールを中核に、回路・基板設計関連のソリューションを展開。イギリスに開発拠点を持ち、グローバルに事業を展開。 (2)オートモーティブ&マシナリー事業:自動車を中心とした輸送機器市場へワイヤハーネス設計を中心としたオートモーティブ設計の開発・提供。ドイツの開発拠点「コンピテンス・センター」との連携を図り、オートモーティブ分野のナンバーワンITソリューションベンダーを目指す。 ■特徴・魅力 アメリカ・シリコンバレーにZUKEN AMERICA Inc.を設立以降、ドイツ、韓国、シンガポール、中国と拠点を拡大してきました。さらに今後は、モノづくりの課題解決に取り組む過程で、図研のフィールドはエレクトロニクス設計にとどまらず、多様な分野に広がっていきます。お客様のモノづくりに関わるIT環境を革新するためには、設計環境だけでなく、製造分野まで含めた最適化を図る事業展開をしていきます。 ■”システムズエンジニアリング”で次世代のモノづくりへ貢献 モデルベースシステムズエンジニアリング(MBSE)の分野で、30年以上の実績と多くの顧客を持つVitech社をグループに加えたことで、ソリューションの領域を広げ、電機・機械・ソフトウェア、さらに設計から製造までの幅広い領域に対応していきます。 既に当社のお客様である電気メーカ数社とは、Vitech社が開発した業界トップクラスの実績があるMBSEツール「GENESYS」と当社の主力製品「CR-8000」や「DS-2」との連携で実現するソリューションの構築検証を始めています。 |
| 代表者 | 勝部 迅也 |
| URL | https://www.zuken.co.jp/ |
| 設立 | 年1976年12月 |
| 資本金 | 10,117百万円 |
| 売上 | 40,736百万円 |
| 従業員数 | 1,610名 |
| 平均年齢 | 44.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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