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正社員
掲載予定期間:2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)
【転居無/高田馬場】生命保険システムに関する開発保守◆在宅週2程度/業界未経験可/MS&ADグループ
■業務概要
生命保険システムに関する開発・保守全般をご担当いただきます。
■業務詳細
◎生命保険のシステム開発・保守全般(業務アプリケーション/サーバ・ホスト・クラウド・AI基盤…Linuxサーバ、Oracle(DB)、AWS、AZURE、IBMメインフレーム)
◎自社ユーザー部門、生命保険を販売する代理店、お客さまをユーザーとして、主に企画工程を含む上流工程を担当していただきます。
※当社は、システムの企画部門と開発・運用部門を分離しており、入社後は、グループのシステム開発/運用を担う「MS&ADシステムズ株式会社」に出向のうえ、生命保険のシステム開発のフィールドでご活躍いただく予定です。
なお、出向期間中であっても、福利厚生制度や給与制度は当社の基準を適用します。
また、将来的にはジョブローテーションにより、転居可社員は全国転勤の可能性、転居不可社員は転居を伴わない部署へ異動となる可能性があります。
※IT人財向けの各種研修や、勉強会など、継続的に学習し続けられる環境を整備しております。他部門への留学制度や海外への研修制度も用意しています。
■働き方
・在宅勤務可能(週2~3回)
・当求人は、転居不可社員(転居を伴わない転勤のみ)となります。
・転居可社員(全国転勤あり)と、転居不可社員(転居を伴わない転勤のみ)とで処遇が異なります。
転居可社員でのご入社も相談可能です。
■出向先について
※入社後、MS&ADシステムズ株式会社へ在籍出向となります。
MS&ADシステムズ株式会社(東京都新宿区大久保3-8-2)
MS&ADインシュアランス グループ内の保険システム全般にわたる企画・設計・開発・運用
■当社社風について
・国内最大級の保険金融グループ、MS&ADグループの安定した経営基盤に支えられています。
・システム部門の離職率は低く、これまでのキャリアを活かし、安定して働くことができます。
・風通しのよい社風であり、多くの中途入社の方が活躍しています(システム部門の約7割の方が中途入社です)。
また、個人が一定の裁量を持って仕事をすることができ、意欲次第では大規模プロジェクトのPM(プロジェクトマネジャー)、PL(プロジェクトリーダー)を若いうちから経験することが可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 転居不可社員(転居を伴わない転勤のみ) <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> MS&ADシステムズ㈱ 本社 高田馬場事業所 住所:東京都新宿区大久保3-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー 勤務地最寄駅:高田馬場駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 在宅勤務可能(週2~3回)、フルリモート不可 <転勤> 当面なし 将来的にはジョブローテーションにより、転居不可社員は転居を伴わない部署へ異動となる可能性があります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~290,000円 固定残業手当/月:70,000円~110,000円(固定残業時間50時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 280,000円~400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■基本賞与:50万円~69万円(左記以外に個人業績賞与・会社業績賞与あり。初年度の賞与は入社月により月割となります。) ■昇給:年1回 ※処遇は経歴等を踏まえ、当社規定にて決定します。 ※モデル年収(人事考課:標準):副長約600万円、課長代理約800万円、課長約1,000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給有 住宅手当:ひとり暮らし支援補助制度(条件あり) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ※副業は会社に申請の上認められたものに限る。 IT人財向けの各種研修や、勉強会など、継続的に学習し続けられる環境を整備しております。 他部門への留学制度や海外への研修制度も用意しています。 <その他補足> ■ひとり暮らし支援補助制度 ・役職が担当、副長のみが対象(支給上限は入社後10年間) ・居住地や役職により支給額は異なるが東京23区の場合、 担当は17,000円、副長は15,000円の補助を支給 ■休暇日数例(入社後、2年度目以降の場合) ・プランニング休暇:年間12日取得必須(うち、5営業日連続取得が必須) ・上記以外の有給休暇(20日間) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇8日~13日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 末年始休暇、年次有給休暇(入社月・勤続年数により変動、初年度最高付与日数13日、入社4年目以降32日付与)、育児・介護休暇、慶弔、公傷病、公務、交通途絶等における休暇あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・普通自動車免許をお持ちの方 ・大学卒業以上の方 ・システムの開発経験を2年以上有する方 ・システム開発の上流工程の業務を担当したい方 ・業務アプリケーションの開発(企画から推進まで)を担当したい方 ■歓迎条件: ・金融機関でのシステムの開発、運用の経験がある方(領域・工程は問わない) ・業務上ユーザーとの接点が多いため、折衝力、説明力等の対人能力が高い方 ・開発ドキュメントだけでなく、稟議書や決裁書等の文書作成能力がある方 ※なお、業界経験は問いません <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三井住友海上あいおい生命保険株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-8258 東京都中央区新川2-27-2 |
| 事業内容 | ■設立経緯:1996年の保険業法改正を契機に、子会社による生損保の相互参入が認められたことに伴い、 住友海上火災、三井海上火災、大東京火災海上保険、千代田火災海上保険がそれぞれの子会社として生命保険子会社を設立しました。その後、2001年と2011年に、損害保険会社の合併及び経営統合をきっかけに、生保子会社も合併し、2011年10月に『三井住友海上あいおい生命保険株式会社』としてスタートしました。またグループ経営の持株会社体制への移行に伴い、同社は2008年7月に三井住友海上火災保険株式会社による100%出資から三井住友海上グループホールディングス株式会社による100%出資に変わりました。 ■戦略・ビジョン:2010年4月に三井住友海上グループ・あいおい損害保険、ニッセイ同和損害保険が経営 統合し、「MA&ADインシュアランス グループ」が誕生しました。グループが目指す『世界トップ水準の保険、金融グループ』の実現に向けて、お客さま・社会から信頼される企業を目指します。 当社は、2026年度から4か年の新たな中期経営計画をスタートさせました。人生100年時代が到来する中、「変革に挑み、未来を切り拓く」をスローガンを掲げ、全社一丸となって取り組んでまいります。 |
| 代表者 | 加治 資朗 |
| URL | https://www.msa-life.co.jp/ |
| 設立 | 年1996年8月 |
| 資本金 | 85,500百万円 |
| 売上 | 464,678百万円 |
| 従業員数 | 2,511名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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