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正社員
掲載予定期間:2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)
【東京/虎ノ門】国内営業(AI・通信や車載領域向け電子材料)◆業界トップ級シェア多数/在宅活用あり
産業機器、車載向け基板材料をプリント基板メーカーへの販売管理をご担当いただきます。グローバル営業拠点と連携しQCDSあらゆる課題を製造、マーケティング、代理店と共有しお客様へ訴求し販売を拡大し、新商品をお客様へ提案し、採用までのサポートを行います。
■具体的な業務例:
・直接顧客のプリント基板メーカーへの販売管理(価格管理、納期管理、売上管理、開発管理、サンプル管理等)をあらゆるツールを駆使して行っていただきます。
・メーカー営業として販売代理店と定期的に会議を実施しマネージメントをして頂きます。
・開発テーマ管理 国内メーカーは開発は国内、製造は海外というケースが多くあります。個々のテーマを我々が主に管理をし、海外拠点営業、製造拠点へ確実に橋渡しをすることも重要な業務となります。
・時にはプリント基板メーカーの先の顧客(Tier1や実装メーカーやエンドユーザー)へ訪問し新商品プレゼンや品質会議などを実施することもあります ・Salesforce導入済み
■組織ミッション:
<日系営業部>電子回路基板は電子機器や自動車など電気を使うものには必要不可欠なものです。半導体、スマートフォン、自動車、AIサーバーなど当社の製品はありとあらゆる分野で高シェアを獲得しております。日本国内では主に半導体、自動車、産業機器向けの基板材料をメインに販売しております。競合との厳しい競争の中で市場のニーズをいち早く引き出し競争優位にすべくお客様との関係を構築し互いの成長へコミットしております。
<営業1,2課>日系大手顧客をグローバル営業拠点やマーケティング、各製造拠点と連携し販売管理を担当
■職場の雰囲気:
・リーダークラスには比較的若い世代が多く、半数は中途入社者です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・予兆管理や未然防止をDX化していくために、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
・出社または出張が基本ですが、臨機応変にテレワークすることも可能です。メンバーも週に1~2度テレワークを実施しております。 例)出社 → 出張 → テレワーク
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 虎ノ門拠点 住所:東京都港区虎ノ門2丁目6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 勤務地最寄駅:虎ノ門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※業務に応じて、在宅・部分在宅可(頻度:週1-2回程度) ※国内出張あり(頻度:週2-3回程度) <転勤> 当面なし 基本的に会社都合の転勤はなく、ご本人のキャリア希望を前提としたグループ内全体での公募制度による異動/キャリア形成を歓迎しています。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 650万円~950万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):334,000円~485,000円 <月給> 334,000円~485,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費全額支給 家族手当:条件該当者のみ対象 住宅手当:条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給 寮社宅:条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:企業型確定拠出年金制度 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 職能別、事業場別研修のほか、各種社外研修や海外留学制度など、充実した研修制度があります。 <その他補足> ■制度:フリーオフィス制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度 等 ■施設:独身寮(入寮期間29歳の2月末まで)、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇22日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、長期節目休暇 など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ※下記いずれかに当てはまる方 ・製造業領域における法人営業経験(3年以上目安) ・基板、実装業界での勤務経験(3年以上目安) ◎業界未経験歓迎:異業種からの入社者が多数活躍しています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パナソニックインダストリー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006 虎ノ門ヒルズステーションタワー22F、23F |
| 事業内容 | ~2022年4月1日パナソニックホールディングス株式会社の発足とともに設立 ※2022年3月までの組織:パナソニック株式会社 インダストリー社~ 「FAソリューション」「電子材料」「コンデンサ」をコア事業としてさらなる成長を目指しています。 ◎FAソリューション:高精度のサーボモータ技術を強みに、モータ単体だけではなくセンサやソフトを組み合わせて提案することで、お客様である設備メーカーが求められている、現場におけるモノづくりの高度化にお役立ち。特に産業用モータのシェアが高い中国でオペレーション体制を強化。 ◎電子材料 :低損失/高耐熱技術により情報通信インフラ向けで高いシェアを有する多層基板材料に加え、半導体周辺の材料に注力します。半導体の進化に向けては、その基盤となる材料の高度化が欠かせない。そのようなニーズに対し複数の半導体材料のすり合わせ提案をすることで先端半導体のパッケージ進化を先導。 ◎コンデンサ:独自材料/プロセスによる高信頼技術を武器に、導電性コンデンサでトップシェアを獲得。さらなる大容量ニーズに対応するため、産学連携により既存技術の限界を超えるスーパーコンデンサの開発を進めており、車載やデータセンターなど、新たな蓄電用途を開拓。 ■事業戦略: ◎FactoryAutomation:モノづくりの現場においては、設備の高度化、高い生産性の実現が求められる一方、 熟練工の不足、技術継承といった課題を抱えています。産業用モータを軸に事業を展開する私たちは、お客様のニーズにきめ細かく対応し、お役立ちの領域を拡大。。[代表商品]産業用モータ、センサ、コントローラ ◎ICT Infrastructure:IoT社会のさらなる進展に向け、それを支える情報通信インフラにおいて、データ流通量の爆発的な増加への対応と、社会基盤としての安定性が求められています。高速通信に対応する性能だけでなく、高い耐久性など、信頼性にも優れるデバイスで貢献。。[代表商品]多層基板材料、導電性高分子コンデンササ Automotive CASE:モビリティ社会は、「CASE」と呼ばれる変化の真っただ中にあります。多様なデバイスを通じ、安全、快適、環境対応の自動車実現に貢献。。[代表商品]EVリレー、EV用フィルムコンデンサユニット、車載インダクタ、ハイブリッドコンデンサ |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 CEO 坂本 真治 |
| URL | https://www.panasonic.com/jp/industry.html |
| 設立 | 年2022年4月 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 42,000名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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