正社員
掲載予定期間:2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)
【東京】自社パッケージソフトウェア保守開発エンジニア ◆年休127日/リモート6割/フレックス◆
■概要:
自社開発パッケージソフトの保守・改良体制強化に伴い、新たなエンジニアを増員募集しています。現在、当社製品は多くのお客様にご利用いただいており、その更なる品質向上と機能拡充のために、製品の仕様理解から修正方針の判断まで担える即戦力を求めています。
■業務内容:
・自社パッケージソフトの仕様把握、調査
・仕様修正方針の検討、決定
・パッケージソフトの保守、改修開発
・リリース後の運用、管理
・技術的リードおよび品質管理
■業務の特徴:
既存コードや仕様を深く理解し、不具合調査から仕様検討、改修実装、リリース後の運用まで一連の工程に関わるポジションです。C#/.NETを中心に、JavaScriptや.NET MAUIなども活用しながら、既存機能のブラッシュアップと新機能の追加を推進します。ユーザーの声を直接反映し、製品価値を高めていく「製品の主担当」としてご活躍いただけます。
■魅力ポイント:
・自社製品のコアメンバーに
自社パッケージの設計検討から開発・運用まで、製品の中核に深く関わるポジションです。既存仕様を理解し、必要に応じ「どう改善すべきか」を主体的に判断・提案できます。
・モダンな技術スタック
C#・.NET を中心に、.NET MAUI など最新のクロスプラットフォーム技術も活用。「フロントエンドからモバイルまで一貫した開発経験」が積める環境です。
・働きやすい環境
完全週休2日制、年間休日127日でワークライフバランス抜群。リモートワークやフレックス勤務にも対応し、柔軟な働き方を推進しています。
■同社が選ばれる理由:
30年のノウハウが詰まった製造業特化型ERP:医薬品・化学・食品などのプロセス製造業や、自動車部品・電子機器などの組立加工業に強み。パッケージベースの高効率な提案:スクラッチ開発ではなく、業務に即したソリューションをスピーディに提供。
■企業の特徴:
同社はDaigasグループの一員で、安定した基盤があります。独自の製造業向けWEB基幹システム「STRAMMIC(生産・原価・販売管理)」をベースに、顧客ニーズに応じたパッケージの活用提案を行うとともに、AI等の新技術の導入にも積極的に取り組んでいます。数少ない国産ERPパッケージメーカーとして順調に実績を伸ばしています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※フレックスタイム制、在宅勤務(リモートワーク)は、試用期間中は適用外。 3か月間は勤務事業所に出社となります。 勤務時間 9:00‐18:00(所定労働時間8時間) 休憩12:00‐13:00(60分) |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 想定就業時間:6時間 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京事業所 住所:東京都千代田区麹町3-2-3 垣見麹町ビル別館8階 勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/麹町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <勤務地補足> 勤務地1:屋内全面禁煙 ※オフィスビル外に喫煙スペースあり <転勤> 無 基本的に転勤はありませんが、出張が発生することがあります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~940万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):310,700円~527,000円 <月給> 310,700円~527,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収は、月30時間の残業をしたと仮定し賞与実績を考慮して試算したものです。 (固定残業制ではありません。時間外労働発生時は、1分ごとに賃金が支払われます。) ※賞与実績あり ※賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:※全額支給。但し自動車の駐車場代は規程により支給。 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 ※定年後の継続雇用制度あり。利用実績あり。 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■入社時研修:あり ■資格取得応援制度 ■新人教育研修(業務知識・技術・手順、OJT)、社内外技術研修、マネジメント・対人スキル向上・リーダーシップ等の人材研修等 <その他補足> リモートワーク制度(基本はハイブリッドワーク=出社+リモートワーク)、自己啓発支援、男性育休促進のための奨励金制度(男女に適用)、健康サポート制度(インフルエンザ予防接種費用、健診時に脳MRI・がん検診などの追加検査費用を会社が負担)、福利厚生プログラム会員、確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、自由計画有給休暇制度 産育休からの復職率100%。プラチナくるみん・健康経営優良法人2026(大規模法人部門)・ふじのくに子育てに優しい企業・浜松市ワーク・ライフ・バランス等推進事業所認定。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 ■休日:完全週休2日制(土・日曜日)、祝日 ■休暇:夏季、年末年始、年次有給休暇、特別休暇(リフレッシュ休暇・慶弔・公務・天災・交通遮断等)、法定休暇/休業(産前産後・育児・産後パパ育休・介護等) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須 以下いずれも必須 C#を用いたアプリケーション開発の実務経験 JavaScriptを用いたWeb開発の実務経験 .NET MAUIまたはXamarin.Forms等によるクロスプラットフォーム開発経験 開発プロセス(設計~テスト)への理解と実践経験 新しい技術の習得に前向きな方 チームでのソフトウェア開発経験(アジャイル開発経験があれば尚可) ■歓迎 SQL Server等のRDBMSを用いた開発・運用経験 ASP.NET/.NET CoreによるWebシステム開発経験 <必要資格> 歓迎条件:日商簿記検定2級、基本情報技術者試験、応用情報技術者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アミック |
|---|---|
| 所在地 | 〒230-0051 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-36-1 ナイス第2ビル5F |
| 事業内容 | ■企業概要: 構造物(建築・土木)調査・診断を行うことで、社会の未来と安心をサポートする一級建築士事務所です。 ■事業詳細: ・構造物の劣化調査・コンクリート強度等の調査・配筋調査・図面照合調査・鉄骨調査・傾斜量測定・外壁調査・設備点検・非構造部材の調査・耐震診断・補強設計・構造設計・橋梁点検・トンネル点検・擁壁点検・振動測定・騒音測定・電磁パルス法・調査に伴う付帯工事 ■特徴: ・「パルス電磁力による音響診断・測定装置及びそれらの診断・測定方法」でPCT特許取得(アメリカ・日本) ■組織風土: アットホームで笑いの絶えない社風です。中途入社者が5割以上のため、入社後戸惑うことがあっても、周囲に相談しやすい環境が整っています。また、社員が一致して前向きに仕事に取り組む風土があります。フットサル活動、ボーリングなどの活動を行っているアミック親睦会もあり、社長も交えての社員間のコミュニケーションが活発です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.amic-pro.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年4月 |
| 資本金 | 21百万円 |
| 売上 | 350百万円 |
| 従業員数 | 32名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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