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正社員
掲載予定期間:2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)
【北九州市】国内トップシェアの福祉用品の卸営業 ※世界が誇るパラマウントベッド/車通勤OK
【既存顧客メイン/福祉用具レンタル卸のリーディング企業/世界100カ国以上で利用されているパラマウントベッドG/月1回の土曜出勤で基本週休2日】
★当ポジションのポイント
高齢社会を支える福祉用具を、介護ショップへ届けるルート営業です。商品提案から配送調整まで一貫して担い、現場の課題解決に向き合います。既存顧客との信頼構築を重視し、着実な行動を積み重ねたい方に適したポジションです。
■業務内容
・福祉用具レンタル品のルート営業を担当します。主な取引先は介護ショップなどの福祉用具貸与事業者で、既存顧客への定期訪問を通じ、電動介護ベッドや車いす、歩行器などの商品提案を行います。現場での利用状況や課題を把握し、適切な商品や運用方法を案内することが役割です。
・あわせて、販促活動やルート配送、指定先への納品対応、商品出荷時の積み込み、返却品の入荷作業も行います。
・受注内容は社内システムへ入力し、在庫や納期を確認しながら手配を進めます。
・営業活動は単なる販売ではなく、商品知識や業界情報を提供することで、顧客との関係性を深めていくことが期待されます。
・入社後はオリエンテーションとOJTを通じ、先輩社員に同行しながら業務を習得し、3~6か月程度で担当顧客を持つ想定です。
■業務の魅力
福祉用具を必要とする方の生活を間接的に支える仕事であり、提案の積み重ねが社会貢献につながります。商品数が多く知識習得は必要ですが、その分、顧客からの信頼や相談が増え、営業としての手応えを実感できます。
■働く環境
全国に拠点を持つ組織体制のもと、営業所単位で連携しながら業務を進めます。OJTを中心とした育成体制が整っています。
■働き方
・既存顧客中心のルート営業
・土日祝休みを基本とした勤務体系
・マイカー通勤可能(駐車場完備)
■キャリアパス
営業として経験を積み、担当エリアや顧客規模を広げていくほか、将来的には拠点運営や後輩育成に関わる役割も目指せます。
■企業魅力
パラマウントベッドホールディングス100%出資のグループ会社として、福祉用具レンタル卸事業を全国展開。創業以来、安定した成長を続け、医療・介護分野を支える事業を通じて社会に貢献しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR(医薬情報担当者)、MS(医薬品卸販売担当者)、DMR(臨床検査薬情報担当者) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:1960時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 北九州営業所 住所:福岡県北九州市小倉南区田原3丁目16-22 勤務地最寄駅:JR日豊本線/下曽根駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■マイカー通勤:可能(駐車場完備) ■最寄駅:JR日豊本線「下曽根」駅から徒歩15分 <転勤> 当面なし 将来的に転勤が発生する可能性があります。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 430万円~600万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):223,000円~308,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月:6,000円 <想定月額> 229,000円~314,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は残業時間30h/月を含む想定金額です。 ■その他定額手当:地域手当 ■賞与:年2回(年4.7ヶ月分程度予定) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円/月 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:福利厚生その他欄参照 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 基本的にOJTとなります。 資格取得奨励金制度、通信教育無料受講制度などがあります。 <その他補足> ※いずれも社内規程による ■家族手当:配偶者13,000円、第二子まで5,000円、第三子以降10,000円 ■住宅手当:0~20,000円 ■財形貯蓄制度 ■資格取得奨励制度 ■通信教育無料受講制度 ■福利厚生機関としてベネフィット・ワン加入 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~15日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 日曜、祝日(土曜は月1回出勤)、有給休暇、年末年始休暇(6日)、夏期休暇、誕生日休暇、慶弔休暇 等 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~業界未経験・職種未経験歓迎~ ■必須条件: ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・小売り、サービス、営業など何かしら顧客と関わった経験 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パラマウントケアサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒130-0012 東京都墨田区太平2-9-4 三洋ビル |
| 事業内容 | ■事業内容:電動ベッド・車いす等の福祉用具を全国の福祉用具貸与事業所(介護ショップ)に対してレンタル卸、及び販売卸を行っています。前身のサンネットワーク株式会社は2004年4月、介護保険制度下での福祉用具のレンタル卸事業を行なう専門会社として、静岡にて創業いたしました。2007年10月パラマウントベッドグループの一員となり、その後「高齢社会への貢献を目指し、医療・介護に関わる全ての人が安心できる快適なヘルスケア環境の創造」を企業理念として発展を続け、2010年4月に本社機能を東京に移しました。そして2011年10月、パラマウントベッドグループのホールディングス体制移行に伴い、さらなるシナジーの拡大を図るべく、商号をパラマウントケアサービス株式会社へ変更いたしました。今後も、「お客様第一主義」、「安全・安心の提供」、「コンプライアンスの徹底」を推し進め、グループ各社と連携しながら、事業活動を通じて社会に貢献してまいります。 ■サービスの特徴:高齢社会への貢献を目指し、医療・介護に関わる全ての人が安心できる快適なヘルスケア環境を創造します。適正な価格体系をもって商品の提供を行い、同時に顧客ニーズにのっとった多様な価格体系の設定を行っています。配送体制の確立の基に、顧客のニーズにお応えすることをモットー。補償制度の確立に基づき、顧客に安心をお届けします。消毒・殺菌・メンテナンス体制の確立により、顧客に清潔な商品の提供を行います。 ■対象顧客:福祉用具貸与事業者(介護ショップなど)全国74拠点、北海道、青森県、岩手県、山形県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、静岡県、京都府、奈良県、大阪府、兵庫県、岡山県、島根県、広島県、福岡県、熊本県 沖縄県など ※社名変更に伴い、直営店舗のみ名称が変更になっています。 ■レンタル取扱品目:特殊寝台、特殊寝台付属品、床ずれ防止用具、車イス、車イス付属品、体位変換器、手すり、スロープ、歩行器、歩行補助杖、移動用リフト、徘徊感知器 等 ■今後の方向性:各地域・エリアに根ざした展開を検討しておりますので、今後も出店が見込まれます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.paramount-careservice.jp/ |
| 設立 | 年2004年4月 |
| 資本金 | 491百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,478名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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