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正社員
掲載予定期間:2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)
【東京】法人営業(HCM領域)/新規事業の立ち上げメンバー◆NTTデータ×積水化学工業/福利厚生◎
□■3万人規模のプラットフォームを支える/NTTデータ×積水化学工業の2社による共同出資会社■□
■業務内容:
HCM領域(人事制度運営・目標設定支援)における新規事業の立ち上げメンバーとして、 市場開拓からパートナー共創まで幅広く担っていただきます。PMF前後のフェーズとなるため、仮説検証活動から営業戦略やプロセスを自ら設計して実践する役割です。
具体的には、中堅中小企業の経営者・人事責任者に対し、課題の深掘りから提案、プロダクト改善へのフィードバックを行う販売活動、協業パートナー(人事制度設計コンサル、HCMベンダーなど)との関係構築を通じて、市場そのものを共に創る働きかけを行うアライアンス構築活動となります。
■ポジションの魅力:
新規ビジネス創出チームにて一般企業向けの新しいソリューションの創出に挑戦して頂きます。
他社とのアライアンス構築を形作る役割を果たすため、幅広い知識と経験が得られます。
事業創出の中核メンバーとしてのポジションを得ることが可能です。
■配属先情報:
◇サービス&ソリューション事業部 ESSソリューション部(社員26名、協力会社7名)
配属先は、新規事業開発チームです。少人数で立ち上げを進めており、「みんなで考え、みんなで動く」ことを大切にしています。営業・企画・プロダクトが密に連携しながら、市場の声をもとにサービスを磨き上げていくため、役割の境界は固定されていません。自由な発言を土台に意見を収斂させていき、事業化の可能性を高めていくスタイルです。
■当社について:
積水化学工業の情報システム部門が機能分社した組織にNTTデータが資本・技術提携して設立。2万7千名超の積水化学グループをITで支える重要な役割を担っている会社です。
数年前から海外現地法人へも支援を拡大しており、ツールの展開や運用に留まらず、直接海外法人とコミュニケーションを取り、展開の合意交渉や、推進協力の取り付けなども含めた支援を行っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都渋谷区渋谷 1-11-8 渋谷パークプラザ 勤務地最寄駅:JR東急東横線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):306,700円~436,800円 <月給> 306,700円~436,800円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記年収は参考であり、選考を通して決定いたします。 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:※詳細は福利厚生その他欄 寮社宅:借り上げ(遠隔地採用にも適用) 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 継続雇用制度:上限65歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ・社内推奨:専門技術習得のための講習会受講推奨/資格取得奨励制度あり ■研修支援制度 ・新入社員研修、SE提案力研修、管理者研修 <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■企業年金 ■団体生命保険 ■在宅勤務 ■時短制度(育児、介護、傷病からの復帰を目指す方対象) ■積水化学グループの福利厚生施設利用可能 ■副業制度:時間で拘束されない業務の副業可(創作系業務、翻訳業務等) ■出産・育児支援 ■新婚家賃補助手当:結婚より5年間、月額30,000円を支給 ※入社前に結婚済みの方も遡って5年以内に結婚した方であれば、結婚後満5年に達するまで支給 ■服装自由(規定有) ■食事補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■休日:土曜、日曜、祝日 ■休暇:夏期3日、年末年始6日 ■有給休暇: ・入社月に応じて入社時に2日~15日付与、翌4月1日に15日付与 ・その他労働条件:5月1日 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・BtoB営業経験(2~3年以上) ・新規(顧客・商流)開拓営業の経験(電話・訪問・オンライン問わず) ・KPIを自ら設定し、改善しながら成果を出した経験を有す ・経営者・人事責任者との商談経験 ■歓迎条件: ・人事制度・評価制度・目標管理(OKR/MBO)に関する知識または提案経験 ・新規事業やスタートアップでの営業経験 ・パートナー営業、アライアンス営業の経験 ・無形商材の営業経験(SaaS、コンサル、広告など) ・事業企画・プロダクト改善への関与経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・セキスイシステムズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル29F |
| 事業内容 | ■特徴: 当社は、NTTデータと積水化学工業の共同出資により、2005年1月に設立されました。 NTTデータセキスイシステムズの母体であるセキスイ・システム・センターは、積水化学工業のシステム部時代から40年以上にわたり、 グループ200社のシステム開発・運用、ネットワーク構築を担ってきました。 ユーザー系IT会社として長年培った経験とノウハウ、そしてNTTデータグループの技術やリソースを最大限に活用し、 お客様の問題解決の為に情報化戦略企画から運用までをトータルにサポートしています。 当社が得意とする開発技法に「制約プログラミング」があります。この技術を活かして、 生産計画・スケジューリング・要員計画・配送計画などのシステム開発を行っています。 プラニングやスケジューリングなどの分野で、制約PG技術と独自の開発手法を駆使し、多くの実働システムやパッケージソフトを開発することで、 お客様の業務改善を実現し、“価値ある進化”を提供しています。さらに、ITを利用してお客様のビジネスの価値を高めるため様々なアプローチ を行い、お客様とともに私たちも常に進化を続けています。 際立つ技術で、ITの可能性と信頼性を拡大し続けています。 ■当社の強み: 常にお客様の視点に立ち、企画提案~運用保守までシステムのライフサイクルをトータルにサポートしている点です。 課題を発見しシステムの全体像を描く企画・提案フェーズ、最先端の技術を用いてお客様のニーズを実現する開発フェーズ、 システムの安定性確保やヘルプデスクといった運用フェーズ。 これらによって培った、幅広い業務知識と実践的な技術を活かしたソリューションを提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ndis.co.jp/ |
| 設立 | 年1987年6月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 10,646百万円 |
| 従業員数 | 401名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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