【東京労働経済組合】【未経験歓迎】退職代行事業の労務サポート／法人向け交渉・調整◇営業・コールセンタースキルを活かせる！【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)


【未経験歓迎】退職代行事業の労務サポート／法人向け交渉・調整◇営業・コールセンタースキルを活かせる！


～未経験歓迎／法的に保護された交渉業務＆労働組合のため信頼性・社会貢献性の高い事業／交渉力や法務や労務などの専門性手厚いフォロー体制・新規架電無し～

■職務内容
退職代行業務の中核となる企業との交渉・調整業務を担当します。
自身では退職を切り出せない労働者の代理人として企業対応を行い、円満な退職の実現を支援する社会的意義の高い仕事です。

■具体的な業務
・退職希望者との事前ヒアリング・相談対応（LINE等）
・退職条件や状況を踏まえた交渉準備・方針整理
・勤務先企業との退職に関する調整・交渉（退職日、有給消化、必要書類のやり取り等）
・退職完了までの進行管理および窓口対応

企業対応が業務の中心となり、感情的なやり取りではなく、事実・制度・合意形成を重視した調整業務がメインとなります。

■将来的には...
今後、労働のなかでも「退職」に関わる部分だけでなく、「非正規雇用・外国籍雇用」「給与未払い」等、新たな事業展開を見据えています。
同部署での管理職のほか、新規事業の企画や、自社SNS運用、Webマーケティングなど、ポジションが増えているフェーズだからこそ気になる役割に挑戦できる土台があります。

※企業向けの対応と労働者向けの対応はおおよそ7:3程度であり、企業向けの調整業務がメインとなります。

■入社後の流れ
・既存メンバーが常に近くにおり、フォローできる環境です！
・法務・労務の知識も実務の中で取得頂きます。
・座学やロープレなどをしながら1ヶ月間はきっちり研修となります。

■やりがい
・社会課題への貢献：
退職交渉代行事業を通し現代社会が抱える労働者と企業間の労働問題の解決に取り組むことができます。
・労働にまつわる法律知見が身に着く：
...弁護士との連携も多く、関連法規について詳細に学ぶことが可能です
・法人折衝スキルが身に着きます！

■当組合について：
当組合は労働組合法第二条及び第五条第二項の規定に適合し、東京都労働委員会に認証されている法人格を有する法適合組合です。アナログで高齢化した旧態依然の労働組合ではなく、ネットやSNSなどテクノロジーを駆使したマーケティングや組織運営を行なうことで、これまで解決できなかった、または現代ならではの労働問題を解決するネオ労働組合です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】