【株式会社CPS】【東京/八丁堀】人事総務/新卒採用メイン/残業月8.4h/リモート有/大手との取引多数【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)


【東京/八丁堀】人事総務/新卒採用メイン/残業月8.4h/リモート有/大手との取引多数


【業務内容】
≪業務概要≫
新卒採用を中心に、社内イベントや衛生管理、広報、総務など、会社の基盤づくりを担うコーポレートポジションです。

≪業務詳細≫
■ 新卒採用業務
・新卒採用計画の企画・運営（選考フロー設計、KPI設定、活動計画立案、イベント進行 等）
・学生の選考に関する対応全般　等
・内定者フォロー施策の企画・運営（内定式、交流イベント 等）
・入社式、オリエンテーション、新入社員研修の準備・運営　等
※毎年４～５名を採用しています。

■ 衛生管理・健康関連業務
・健康診断、衛生委員会の運営および各種認定取得対応
・従業員の健康増進に関する各種施策の企画・運営　等

■ 社内イベント・社内コミュニケーション
・歓迎会や全社ミーティング、その他社内イベント等の企画・運営
・社員間コミュニケーション活性化に向けた施策の企画・実行　等
・社内外への情報発信等の広報業務

■ 総務・バックオフィス業務
・入社/退職に伴う各種手続き、Microsoft365や社内アカウントの管理
・備品/消耗品管理、郵便・電話・来客対応
・オフィス環境の整備および各種サポート業務　等

※意思決定は上長と連携しながら行いますが、実務面では主体的に業務を進めていただくポジションです。
※業務割合としては新卒採用業務が６～７割／衛生管理業務が２割ほど／総務関連業務で１割～２割となっています。

■働き方
・残業時間：月平均8.4時間
・リモート：業務に慣れてきた時点で週２ほどを想定。月に１～２回ほど浦和本社へ出社いただく可能性がございます。
・平均有給取得日数：年間14.9日

・福利厚生：社員の健康を第一に考え、安心して働ける環境作りの一環として「人間ドック、婦人科検診の費用補助」や「インフルエンザ予防接種費用補助」などその他、福利厚生が充実しています。

【当社について】
ERP（SAP）を中心とした業務システムの開発・導入支援から、保守・運用までを一貫して提供しています。
取引先は上場企業を中心とした大手企業が多く, 直接取引や一次請け案件も多数。
長年にわたる継続的な取引実績と、プロジェクト推進力・技術力の高さが強みです。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】