【株式会社CPS】【新卒採用メインの人事総務】残業月8.4h/リモート有～大手と取引多数IT企業で組織づくりの中核へ～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)


【新卒採用メインの人事総務】残業月8.4h/リモート有～大手と取引多数IT企業で組織づくりの中核へ～


株式会社CPSは、ERP（SAP）を中心とした業務システム開発・導入支援を行う独立系IT企業です。
働き方改革にも積極的に取り組み、「多様な働き方実践企業（プラチナ認定）」を取得するなど、安心して長く働ける環境づくりを進めています！
～社員定着率９６％／有給取得８６％／社風の良さでジョインいただく方が多数～

【業務内容】
本ポジションは、新卒採用を軸に会社づくり・組織づくりを担うコーポレート担当です。

≪業務詳細≫
■ 新卒採用業務
・新卒採用計画の企画・運営（選考フロー設計、KPI設定、活動計画立案、イベント進行等）
・学生の選考に関する対応全般等
・内定者フォロー施策の企画・運営（内定式、交流イベント 等）
・入社式、オリエンテーション、新入社員研修の準備・運営等
※毎年４～５名を採用しています。

■ 衛生管理・健康関連業務
・健康診断、衛生委員会の運営および各種認定取得対応
・従業員の健康増進に関する各種施策の企画・運営等

■ 社内イベント・社内コミュニケーション
・歓迎会や全社ミーティング、その他社内イベント等の企画・運営
・社員間コミュニケーション活性化に向けた施策の企画・実行　等
・社内外への情報発信等の広報業務

■ 総務・バックオフィス業務
・入社/退職に伴う各種手続き
・備品/消耗品管理、郵便・電話・来客対応
・オフィス環境の整備および各種サポート業務　等

※意思決定は上長と連携しながら行いますが、実務面では主体的に業務を進めていただくポジションです。
※業務割合としては新卒採用業務が６～７割／衛生管理業務が２割ほど／総務関連業務で１割～２割となっています。

■キャリアアップ
将来的には新卒採用の責任者、またはコーポレート部門の中核としての活躍を期待しています。

■働き方
・残業時間：月平均8.4時間
・リモート：業務に慣れてきた時点で週２ほどを想定。月に１～２回ほど浦和本社へ出社いただく可能性がございます。
・平均有給取得日数：年間14.9日

・福利厚生：社員の健康を第一に考え、安心して働ける環境作りの一環として「人間ドック、婦人科検診の費用補助」や「インフルエンザ予防接種費用補助」などその他、福利厚生が充実しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】