【日本ジェネリック株式会社】【つくば】 製剤研究職（担当者）◆店舗数トップクラスの日本調剤グループ◆年間休日123日◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)


【つくば】 製剤研究職（担当者）◆店舗数トップクラスの日本調剤グループ◆年間休日123日◆


【業務内容】
開発製剤研究部にて、経口固形製剤を中心とした製剤研究・業務を担当いただきます。

【業務詳細】
・販売実績の集計・分析、経営層・営業本部への報告資料作成
・製剤設計、処方検討、試作
・スケールアップおよび工場への技術移管
・新規製剤技術の検討・開発

【組織体制】
＜製剤研究部＞
・5チーム体制　正社員30名、派遣社員11名ほか
・転勤なし
・残業：通常なし、繁忙期でも40時間以内に調整

【1日の流れ（例）】
・メール／進捗確認
・チーム・グループ内での開発品目進捗共有
・会議対応（資料作成含む）
・試作・評価、若手への現場指導
・申請資料作成、照会対応

【現社員がやりがいを感じる場面】
・自ら設計した製剤が、申請・承認まで到達した瞬間
・出願した特許が登録され、技術として形に残ったとき
・自分の製剤が市場で評価され、社会に届いていると実感できたとき

【会社の魅力・職種の魅力】
◇製剤研究 × 特許 × 申請を一気通貫で担える
製剤研究部では、処方検討だけでなく、特許室と連携した特許性の見立て・出願、さらにCTD作成・照会対応まで関与します。
「速く作る」「正確に作る」だけではなく、
「法的に守られ、承認まで到達する製剤」を成立させることがミッションです。
◇品目数が多く、「新しい」に触れ続けられる
ジェネリック医薬品の特性上、扱う品目・テーマは多岐にわたります。
一見すると似た製剤でも、
・求められる特性
・既存特許との関係
・申請要件
は毎回異なります。
「何が新しいのか」を自分で見つけ、設計に落とす力が鍛えられます。
◇チームで品質体制をより強くしていくフェーズ
現在、リーダークラスが手薄で、部長がグループリーダーを兼任している状態です。
今回の採用は、単なる補充ではなく、後々主任～係長クラスへのステップアップを目指していただき、中心メンバーとしての活躍を期待しております。
◇ギスギスしない。議論できる環境。
・相互理解を大切にする
・気軽に相談できる
・立場に関係なく意見を言える
そんな文化があります。
役職や年次に関わらず、
「分からない」「どう思う？」と率直に言い合える環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】