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正社員
掲載予定期間:2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)
【横浜・三田】社内SE/インフラ基盤の運用保守・セキュリティ強化◇プライム上場│独立系IT×金融
~独立系IT×金融企業/土日祝休み・残業平均月10h程度/フレックス/各種手当など福利厚生も充実◎/有給休暇取得率73.4%~
■業務内容:
当社のシステム部門(システムインフラ課)にて、社内インフラ基盤(Microsoft 365、認証基盤、端末・ネットワーク等)の運用・保守や、セキュリティ強化施策の推進をお任せします。
■具体的には:
現状把握(As-Is整理)からTo-Be構成の検討、要件整理、製品・ベンダ比較、段階的な導入計画の策定など、「設計・構築そのもの」よりも、全体設計と推進(プロジェクト管理/ベンダーコントロール)を中心にご担当いただきます。
■魅力:
運用保守の経験を軸に、セキュリティ設計・統制側へステップアップしたい方」、「ID/端末/ネットワークの入口対策を強化し、監査・ガバナンスも意識した基盤づくりに関わりたい方」が活躍いただけるポジションです。
■当社について:
日本の金融産業は成熟期に入っており、過当競争が問題になるような業界構造となっておりますが、このような業界構造にありながらも、一部には現在の金融産業の枠組みではサービスを享受できない方々も存在しています。
当社が目指しているのは、多くの方が金融サービスへアクセスでき、金融サービスの恩恵を受けられる社会にすること。いわゆるファイナンシャル・インクルージョン(金融包摂)の実現を目指し、商品開発を行っています。
また多くのお客様に現在の金融サービスを享受頂くためには、新たなサービスや仕組み作りが必要になります。主力のカードローン事業だけでなく、クレジットカード事業、後払い決済事業、ベンチャーキャピタル事業、クラウドファンディング事業、ペット保険事業など多様なサービス展開とさらなる事業拡大に向けたM&Aも推進しています。
IT技術を活用した新たなサービス、仕組み作りを通じて、更なる事業拡大と金融サービスの提供を実現してまいります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件変更無し |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> アイフルグループシステム本部/荏田センター 住所:神奈川県横浜市青葉区荏田西1丁目3-20 勤務地最寄駅:田園都市線/江田駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 東京支社 住所:東京都港区芝2丁目31番19号 バンザイビル6F 勤務地最寄駅:都営地下鉄各線/三田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ▼荏田 東急田園都市線「江田」駅から徒歩10分 ▼三田オフィス 都営地下鉄都営浅草線三田駅 徒歩4分 JR山手線田町駅 徒歩10分 <転勤> 当面なし ※入社後は配属部署拠点にて勤務いただく予定ですが、その後の配置転換により、当社拠点全般に異動の可能性があります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):275,000円~350,000円 <月給> 275,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:あり ■賞与:年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限51,500円/月(会社規定による) 家族手当:子女教育手当:1人につき月8,000円 住宅手当:福利厚生その他欄参照 寮社宅:家賃の50%から72%会社負担※入居条件有 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 60歳 再雇用制度あり(70歳) <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率90%) <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度:資格受験料と交通費を全額負担 ・学習支援制度 :希望者にSchoo等のライセンス配布 ・階層別研修、戦略対応研修、選択型研修、選抜型研修 ・中途採用者は別途入社後3日間の研修 <その他補足> ■住宅手当:持家…月25,000円支給、社宅…家賃の50%~72%会社負担/条件有 ■在宅勤務手当:月3,500円/条件有 ■転勤手当:10万円(単身者50%/引越費用会社全額負担) ■帰宅手当:月1回自宅までの交通費全額負担(単身者のみ) ■育児休業制度:子が1歳まで(最長2歳まで延長可) ■育児短時間勤務:小学6年生まで ■人間ドッグ等補助/インフルエンザ予防接種補助 ■従業員持株会/確定拠出年金/職場積立NISA/財形貯蓄/共済会等 ■夜間シフト・休日手当(条件あり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇(5日)、リフレッシュ休暇(5日)、積立有給休暇(最大40日)、産前産後・育児・看護・介護、結婚、慶弔、災害、子育て応援、ペット忌引 ■有給取得率73.4% |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・インフラエンジニアとして、サーバ/ネットワーク/クラウド等の運用・保守経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・ベンダーコントロール、プロジェクト管理の経験 ・Microsoft 365、認証基盤、サーバ、ネットワークいずれかの知見 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アイフル 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒600-8420 京都府京都市下京区烏丸通五条上る高砂町381-1 |
| 事業内容 | ■アイフルグループについて 社会より信頼され、必要とされる会社、お客様の期待に応える会社を目指しています。 消費者金融事業、クレジットカード事業、後払い決済事業、ベンチャーキャピタル事業、クラウドファンディング事業、ペット保険事業など、幅広い金融事業を展開しております。 ■IT金融グループを目指し、Tech化を強力に推進中! アイフル株式会社というと消費者ローンのイメージが強いかと思います。 確かに主力事業であることに違いありませんが、弊社が目指しているのは、多くの方が金融サービスへアクセスでき、金融サービスの恩恵を受けられる社会にすること。いわゆるファイナンシャル・インクルージョン(金融包摂)の実現を目指しています。 その為には、変化の激しいVUCAの時代においても生き残り続けることが重要です。 IT企業のようにエンジニア・デザイナー・データアナリストを自社で抱え、プロダクト開発サイクルを高速で回し、お客様に選ばれるサービスを提供したい。そんな理想に向けてまず取り組んでいることが、自社アプリ・WEBコンテンツやデザイン領域の内製化です! ゆくゆくはIT人材比率を社員比25%(今は10.9%)まで拡大し、「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目指しています。 やりたいことはたくさんあるなかで、まだまだ道半ばです。 きっとこれから入社される方々にとって、エキサイティングな環境を提供できると信じておりますので、皆様方のお力添えをお願い致します! |
| 代表者 | 代表取締役社長 福田 光秀 |
| URL | http://www.aiful.co.jp/ |
| 設立 | 年1978年2月 |
| 資本金 | 94,028百万円 |
| 売上 | 144,152百万円 |
| 従業員数 | 2,470名 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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