【芙蓉総合リース株式会社】【千代田区】DX戦略推進担当◇実務を通じて社会貢献できる！/働き方◎/芙蓉グループ◇【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)


【千代田区】DX戦略推進担当◇実務を通じて社会貢献できる！/働き方◎/芙蓉グループ◇


【芙蓉グループ/ソリューション提案/不動産を通じて課題解決/ファイナンスリース等の専門性◎】
◆業務概要：
DX推進計画の企画、立案、実施
・先端デジタル技術やデータの活用に向けた検証と、社内への展開及び活用支援
・新規事業の開発（サービス開発）と既存事業のデジタル変革
・社内各部署や社外パートナー企業と連携したプロジェクトの牽引・管理
※事業開発、先端デジタル技術・デジタルツールやデータの社内活用、の両方またはどちらかの業務を担っていただきます。

※求める期待値：
今までの経験を踏まえ、課題の特定・改善策や新しい企画を積極的に提案頂きたいです。

◆当部の目指している方向性：
・当社では下記4つの戦略を策定し、DXを推進しております。
（1）新たなビジネス領域拡大に向けた取組
（2）先進的な商品・サービスを通じた提供価値の向上
（3）営業活動のデジタルサポート
（4）事業運営の抜本的な効率化・高度化、柔軟な働き方と業務プロセス

◆働き方：
・在宅勤務制度はございます。（原則出社です）
・当部平均残業時間は28時間以下となっております。

◆当社魅力：
有給消化率90%以上を目標値としており、長期就業しやすい環境です。
離職率：3.0％（2024年度実績）
有給取得率：92.8％（2024年度実績）

■同社の魅力：
「前例のない場所へ。」
1969年、富士銀行（現みずほ銀行）と丸紅飯田（現丸紅）を中心とした芙蓉グループ6社の共同出資で設立。
ソリューション提案力と独自性のある商品開発力が強みの総合リース企業です。
エネルギー環境やサーキュラーエコノミー分野にも注力し、持続可能社会へ貢献していきます。
プラチナくるみん・えるぼし取得、女性管理職比率30%、男性女性育休取得100%など、働く環境の向上にも取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】