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正社員
掲載予定期間:2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)
【大阪市】開発法人営業◆大手アカウント担当/関係構築メイン/年休125日
【「Times」ブランドで時間貸駐車場やカーシェア、レンタカーサービスなどモビリティサービスを展開する交通インフラ企業/7時間勤務/土日祝休み】
<お任せするミッション>
本部書は、タイムズカー(カーシェアリング)事業の拡大を実現するため、全国規模・広域エリアにおける駐車場開発を推進することをミッションとしています。
西日本広域開発ユニットでは、大手不動産会社・デベロッパーとの中長期的なパートナーシップを構築し、物件情報を早期に把握しながら、タイムズカー導入に適した立地・タイミングを見極め、安定的かつ継続的にカーシェア拠点を創出していく役割を担っています。
単発の契約獲得ではなく、顧客との信頼関係を基盤に、「将来の開発計画を見据えた提案」を行うことで、タイムズカー事業の中長期成長を支えることを一緒にになっていただく方を募集します。
■業務内容:
法人顧客への提案から契約締結までを一貫してお任せします。飛び込み営業や現場常駐型の営業ではなく、複数案件を並行して管理しながら、社内外の関係者と調整を行う「段取り型・関係構築型」の営業スタイルが特徴です。
■業務詳細:
・大手不動産会社(デベロッパー等)への提案営業
・既存取引先のアカウント引き継ぎ・関係構築(約20社前後)
・新規取引先への提案活動(休眠顧客への再アプローチ含む)
・物件情報をもとにしたカーシェア導入提案
・社内拠点・事業部との調整、社内合意形成
・契約条件の調整、契約書作成・締結業務
・Excel・PowerPointを用いた資料作成、進捗管理
※現場立ち会いや工事対応は基本的にありません
※訪問は対面が中心ですが、メール・オンラインで完結する業務もあります
■本ポジションの魅力:
・大手不動産会社との長期的な取引を通じて、提案力・調整力を磨ける
・「売って終わり」ではなく、関係構築型の営業が中心
・現場対応が少なく、複数案件を並行してコントロールする力が身につく
・不動産業界未経験でも、業務を通じて専門知識を身につけられる
■入社後について:
同行・OJTを中心にフォロー体制あり(状況により東京での研修対応の可能性あり)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪オフィス 住所:大阪府大阪市中央区今橋4-1-1 淀屋橋三井ビルディング 12F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 501万円~578万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~345,000円 <月給> 300,000円~345,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収には月20時間分の残業手当を含む ■賞与:年2回(6月/12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定に基づき月上限15万円まで支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 研修制度は、役職・経験に応じた研修の他、「海外研修」(アジア・欧州・北米)などもあります。 <その他補足> ■産前産後休業(出産者本人)/産後パパ育休(パートナー)/育児時短勤務制度/介護休暇制度/介護短時間勤務制度/子の看護のための休暇/ベビーシッター支援制度/病児保育支援制度など ■健康診断/インフルエンザ予防接種/ストレスチェック/二次検査費用補助/禁煙補助など ■退職金/福利厚生型確定拠出年金/持株会制度/財形制度/資格取得お祝い金(合格お祝い金)など ■レンタカー割引/ユーズドカーの従業員販売/自動車保険/ロードサービス/リゾートトラスト(エクシブ)/直営保養所(ハワイ) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 フレックス休暇/リフレッシュ休暇/ストック有給休暇制度(積立年休制度)/結婚特別休暇/慶弔休暇/赴任休暇/ベビー休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■必須条件: ・法人営業または対面営業の経験(2年以上) ・普通自動車運転免許 ■歓迎条件: ・不動産業界での業務経験 ・複数案件を並行して進めた経験 ・関係構築型の営業スタイルを志向される方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | タイムズモビリティ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田2-20-4 パーク24グループ本社ビル |
| 事業内容 | ■概要 パーク24グループは「時代に応える、時代を先取る快適さを実現する」のグループ理念のもと、日本全国のあらゆる場所で提供している時間貸駐車場「タイムズパーキング」をはじめ、業界No.1の会員数/ステーション数のカーシェアリングサービス「タイムズカー」など、「タイムズ」ブランドを中心に移動に関わる様々なサービスを提供しています。あらゆる交通手段を賢く効率的に使い分けることができるよう、「タイムズ」は移動を取り巻く環境を、もっと便利で快適なものへと変えていきます。 さらに、目的地である街を活性化するサービスも提供することで、人と街を繋ぎ、地域がより魅力溢れる場所になるよう挑戦を続けています。移動に関わるニーズに全方位から応える。移動先である街の発展を支える。「タイムズ」は駐車場を含めたすべてのサービス拠点を快適なモビリティライフを送るために必要不可欠な場所に変え、人々にとって魅力的なモビリティ・リンクを形成していきます。 ■中長期事業成長方針 人(会員)・クルマ(モビリティ)・街(目的地)・駐車場の「4つのネットワークの拡大とシームレス化」。コロナ禍で強化した事業運営ノウハウを活かし、質の伴った4つのネットワークの拡大と、それらをシームレスにつなぐ新たなサービスの創出を、ICTを活用して推進してまいります。 ■事業内容 ・カーシェアリング ・レンタカー ・自動車(中古車)販売 <2025年10月期末時点> 国内総駐車場件数:約27,151件 / 国内総駐車場台数:約881,545台(※月極駐車場含む) モビリティ事業車両:約80,691台 / 会員数:約361万人 タイムズクラブ会員:約1,312万人 |
| 代表者 | 川上 紀文 |
| URL | http://www.timesmobi.co.jp/ |
| 設立 | 年1965年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 93,112百万円 |
| 従業員数 | 1,148名 |
| 平均年齢 | 38.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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