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正社員
掲載予定期間:2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)
【神奈川/大阪/福岡】MR(営業職)◆店舗数トップクラスの日本調剤グループ◆年間休日123日◆
【業務内容】
日本ジェネリックのMR(営業職)として、担当エリアの医療機関(病院・クリニック・調剤薬局)および医薬品卸(特約店)への営業活動をお任せします。
今後の開発パイプライン拡大に伴い、病院の院内採用獲得を強化していくフェーズです。親会社である日本調剤グループの強みを活かしながら、ジェネリック医薬品の普及拡大に貢献いただきます。
将来的にはエリアマネージャー・統括マネージャーへのキャリアアップも可能なポジションです。
【業務詳細】
・担当エリアの病院・クリニック・調剤薬局への訪問営業(医師・薬剤師への情報提供活動)
・ジェネリック医薬品の新規採用獲得・先発品からの切替提案
・医薬品卸(特約店)との関係構築・情報交換・共同販促活動
・担当エリアの市場分析・ターゲット施設選定・営業戦略の立案
・売上目標の達成に向けた活動計画の策定・PDCA管理
・日本調剤グループ(調剤薬局)との連携による情報収集・提案活動
・供給情報・安全性情報等の医療従事者への適切な情報提供
・営業支援システム(ドクターサム)を活用した活動管理・実績報告
【具体的な業務イメージ】
・担当エリアの医療機関を訪問し、医師・薬剤師にジェネリック医薬品の有効性・安全性・製剤的特徴を情報提供。新規採用獲得に向けた提案活動を行う
・医薬品卸の担当者・幹部と定期的にコミュニケーションを取り、市場情報の収集や共同販促企画を推進する
・今後の地域フォーミュラリー展開を見据え、エリアの中核病院への採用アプローチを強化する
・日本調剤の調剤薬局との連携を活かし、現場の薬剤師ニーズを把握した営業活動を展開する
※担当エリアが広いため、出張が発生します(新幹線+現地レンタカーが基本)
※卸営業と医療機関営業の比率を現状の8:2から5:5程度へシフトしていく方針です
※裁量を持って自分でスケジューリングしながら活動できる環境です
【会社の魅力・職種の魅力】
◇日本調剤グループの看板を活かした営業活動ができる環境
◇裁量を持って自律的に働ける環境
◇キャリアアップのチャンスが豊富
◇ファンド参画による変革期の面白さ
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR(医薬情報担当者)、MS(医薬品卸販売担当者)、DMR(臨床検査薬情報担当者) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:75分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 横浜支店 住所:神奈川県横浜市戸塚区戸塚町4711-1 オセアン矢沢ビル3階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 大阪支店 住所:大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 32階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 九州支店 住所:福岡県福岡市中央区天神1-6-8 天神ツインビル4階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 個人の家族事情等に配慮いたします。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):340,000円~708,333円 <月給> 340,000円~708,333円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年齢、経験、前職とのバランスを考慮し当社規程に基づいて決定します。 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:規定に基づき支給 住宅手当:規定に基づき支給 寮社宅:規程に基づき借り上げ社宅を貸与する場合もあります。 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度65歳定年退職 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 必要に応じて実施致します。 <その他補足> 資格手当、リロクラブ、社内預金制度、財形貯蓄、持株会制度、団体生保・損保割引 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・MR認定資格を保有していること ・医療機関(病院・クリニック・調剤薬局)への訪問営業経験(目安3年以上) ・医薬品卸(特約店)との関係構築経験 ・普通自動車運転免許 保有 ■歓迎条件: ・ジェネリック医薬品メーカーでのMR経験 ・病院(院内採用)への営業・採用獲得実績 ・特約店担当(流通担当)としての実務経験 ・エリアマネージャー・チームリーダー等のマネジメント経験 ・後輩MRの指導・育成経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本ジェネリック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5-33-11 |
| 事業内容 | 日本ジェネリックは大手調剤薬局「日本調剤株式会社」の100%出資子会社。 ジェネリック医薬品の研究開発から製造販売までを一貫して手掛けています。 「患者さまの声」に加え「薬剤師の声」も、素早く反映した医薬品の研究開発を実現しています。 安心・安全への万全の体制で、患者さまや医師、薬剤師等の想いに応える医薬品企業として日々邁進しています。 日本ジェネリックは、「優れた医薬品をもっと広く、もっと身近に」を企業理念として掲げ、有効性と安全性が確立されたジェネリック医薬品の普及により、患者さまの経済的負担を軽減させるとともに、国の医療費を削減させることを社会的使命と考え、事業を展開してまいりました。 その使命の継続・実現のためには、会社を支える『人=社員』こそ大切な経営資源と捉え、『社員が安全に、健康な状態でいきいきと働くことができる職場づくり』が重要であると考えています。 良好な職場づくり・環境づくりを通じ、患者さま、社会のすべてのみなさまの健康に貢献していくことを目指し、「健康経営」を推進してまいります。 ■設立背景: 2005年1月保険薬局業界最大手である日本調剤株式会社の100%子会社として発足。これは2005年4月に施行された改正薬事法を機にジェネリック医薬品をはじめとする医療用医薬品の製造販売業へも進出しようとする試みです。 ■特徴: 調剤薬局をグループ会社に持ち、販路が強固であり、患者様の声を非常に近い距離で聞くことができます。日本が直面する人口高齢化と、それに伴い増大する医療費を軽減するためには、ジェネリック医薬品の普及が必要不可欠です。またジェネリック医薬品の普及は、患者様の経済的負担の軽減にもつながります。患者様にとって最良の医薬品の供給を目指し、さらには国の医療費削減の一助となることを社会的使命と考え、事業展開をしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nihon-generic.co.jp/ |
| 設立 | 年2005年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 38,000百万円 |
| 従業員数 | 547名 |
| 平均年齢 | 36.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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