【株式会社表参道キャピタル】【恵比寿】労務部長◆給与計算～労務課題対応まで一気通貫で担うプレイングマネジャー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)


【恵比寿】労務部長◆給与計算～労務課題対応まで一気通貫で担うプレイングマネジャー


グループ全体の経営を支える労務部長募集／恵比寿勤務・転勤なし／労働問題対応や給与計算を内製でリードし、助成金活用とメンバーマネジメントで組織成長に貢献できるポジション】

当社の労務部長として、給与計算・勤怠管理・入退社手続きなどの労務実務から、労働問題対応や助成金管理、メンバーマネジメントまで、労務領域を総合的にお任せします。
自らも実務を担うプレイングマネジャーとして、現場感を持ちながら仕組みづくり・改善を推進していただくポジションです。成長企業の組織フェーズに合わせた労務体制の構築や、経営・人事と連携した制度運用にも深く関わることができるため、労務の専門性をベースに経営視点も磨ける環境です。

■具体的な仕事内容：
・労務実務(給与計算・勤怠対応・入退社対応など)
・助成金管理業務
・労働問題対応（労基署・弁護士対応含む）
・メンバーマネジメント業務

■組織体制：
労務部は、リーダー1名・メンバー4名の計5名体制です。コミュニケーションがスムーズで意思決定も早く、部長としての裁量を発揮しやすい環境です。メンバーはいずれも労務の基本実務を担える人材で構成されており、日常オペレーションを安定運用しつつ、部長には中長期視点での体制強化や人材育成をリードしていただくことを期待しています。

■当社について：
自己資金による投資と長期保有を軸に、広告・金融・美容・D2Cなど複数事業を展開。投資と経営を一体化した独自モデルで、グループ全体を強い企業に成長させていきます。
有望な事業や可能性のあるアイデアに対しては、投資を伴う経営支援やコンサルティングも行い、活躍できる企業がたくさん生まれるためのサポートにも注力しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】