【株式会社エフ・エム】【保守運用経験歓迎/東京】インフラエンジニア◇着実に成長できる研修体制・評価制度◇夜勤無・残業14ｈ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)


【保守運用経験歓迎/東京】インフラエンジニア◇着実に成長できる研修体制・評価制度◇夜勤無・残業14ｈ


【微経験歓迎】資格創業50年以上・10年以上取引のお客様８割/人材育成に強みのある働きやすいSIer企業◇

◎インフラ～アプリまで、一貫して社内で対応ができるため、お客様の多様なニーズにお応えできることが長期取引のポイントです。
◎残業時間平均14時間、3年以内離職率１％の働きやすい環境
◎未経験から管理職クラスまで充実した研修制度で着実なスキル・キャリアアップが叶う環境です。

■業務内容：
サーバーの安定稼働に向けた運用・保守業務全般をお任せします。
【詳細】
OS・ミドルウェアの定期点検やパッチ適用、設定変更、障害発生時の復旧対応、バックアップ管理を実施します。
【現在稼働中のプロジェクト例】
◇大手流通業／店舗システムの設計、構築　
◇大手金融業／システム管理
◇官公庁／ネットワーク・サーバ設計、構築　
◇大手通信キャリア／ハウジングサービスの運用・テクニカルサポート
様々な業界の案件を手掛けており、入社時のスキル・経験に応じて、ネットワークの構築等をお任せします。
【補足】
・受託案件の割合が多く、設計・構築などの上流フェーズから入ることができます。

■仕事の進め方：
プロジェクトの規模に合わせて3名～20名のチームとして業務を行って頂きます。また、同社では営業と技術者のギャップによる技術者の負担過多を避けるために、営業職をあえて設けず、現場部長や現場担当者が案件を獲得しているのも従業員定着のポイントです。

■働き方：
・夜勤等はございません。
・残業時間平均14時間です。

■研修制度について：
同社ではそれぞれのスキルに応じた社内研修が非常に整っており、ほぼ全社員が利用されています。大まかには下記の通りであり、更に各工程細分化され複数の研修プログラムがございます。さらに、社外研修についても必要に応じて費用を支給致します。
研修システム開発研修→SEコミュニケーション研修→リーダーシップ研修→プロジェクトリーダー/マネジメント研修→リーダー管理職研修→マネジャ管理職研修→部長管理職研修
参考…http://www.fmget.co.jp/features/training/

変更の範囲：会社の定める業務

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