正社員
掲載予定期間：2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)
【保守運用経験歓迎/東京】インフラエンジニア◇着実に成長できる研修体制・評価制度◇夜勤無・残業14ｈ
【微経験歓迎】資格創業50年以上・10年以上取引のお客様８割/人材育成に強みのある働きやすいSIer企業◇
◎インフラ～アプリまで、一貫して社内で対応ができるため、お客様の多様なニーズにお応えできることが長期取引のポイントです。
◎残業時間平均14時間、3年以内離職率１％の働きやすい環境
◎未経験から管理職クラスまで充実した研修制度で着実なスキル・キャリアアップが叶う環境です。
■業務内容：
サーバーの安定稼働に向けた運用・保守業務全般をお任せします。
【詳細】
OS・ミドルウェアの定期点検やパッチ適用、設定変更、障害発生時の復旧対応、バックアップ管理を実施します。
【現在稼働中のプロジェクト例】
◇大手流通業／店舗システムの設計、構築
◇大手金融業／システム管理
◇官公庁／ネットワーク・サーバ設計、構築
◇大手通信キャリア／ハウジングサービスの運用・テクニカルサポート
様々な業界の案件を手掛けており、入社時のスキル・経験に応じて、ネットワークの構築等をお任せします。
【補足】
・受託案件の割合が多く、設計・構築などの上流フェーズから入ることができます。
■仕事の進め方：
プロジェクトの規模に合わせて3名～20名のチームとして業務を行って頂きます。また、同社では営業と技術者のギャップによる技術者の負担過多を避けるために、営業職をあえて設けず、現場部長や現場担当者が案件を獲得しているのも従業員定着のポイントです。
■働き方：
・夜勤等はございません。
・残業時間平均14時間です。
■研修制度について：
同社ではそれぞれのスキルに応じた社内研修が非常に整っており、ほぼ全社員が利用されています。大まかには下記の通りであり、更に各工程細分化され複数の研修プログラムがございます。さらに、社外研修についても必要に応じて費用を支給致します。
研修システム開発研修→SEコミュニケーション研修→リーダーシップ研修→プロジェクトリーダー/マネジメント研修→リーダー管理職研修→マネジャ管理職研修→部長管理職研修
参考…http://www.fmget.co.jp/features/training/
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:15～17:45 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（11:45～12:45） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 顧客先 住所：東京都23区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（神奈川） 住所：神奈川県川崎市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-23-5 Daiwa東池袋ビル6F 勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 東京都内23区が９割、神奈川県川崎市に１部案件がございます。 ＜転勤＞ 無 転勤はございません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～370,000円 ＜月給＞ 227,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験内容、現年収等に応じて決定します ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月5万円まで 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：埼玉県さいたま市 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ それぞれスキルに応じた社内研修多数 社外研修費用補助 資格取得一時金の補助 勉強会 OJT等 ＜その他補足＞ ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月） ■家族手当（扶養家族 配偶者：月1万円、子：月5000円） ■役職手当、 ■退職金制度、 ■財形貯蓄制度、社員持株制度、 ■資格取得一時金、 ■クラブ活動（野球、サッカー、ゴルフ）、 ■ワンルームタイプ独身寮（さいたま市）、 ■健康診断、 ■借上保養所、補助金助成保養施設 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始 ■有給休暇（初年度10日、次年度11日、最高20日） ■夏季休暇、慶弔休暇、年間休日・休暇125日、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【第二新卒歓迎】【運用・保守経験歓迎】 ■必須条件： インフラエンジニアとしての経験をお持ちの方 ■歓迎条件： 今後エンジニアとしてのスキルを磨いていきたい方 構築以上の工程にチャレンジされたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エフエム |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-11-2 パインビル |
| 事業内容 | ■事業内容： Socia人事関連システムの制作・販売（人事・給与・勤怠管理・目標管理・マイナンバー） Sociaクラウドの提供 給与計算等の業務の受託サービス ■当社について： 勤怠管理や人事給与管理などの業務クラウドシステムである「Socia クラウド」の開発・販売を行っている会社です。 Sociaは人事情報管理、給与システム、就業システム、マイナンバー管理などに対応しております。また、給与計算などの業務を代行するTotalアウトソーシングサービスの提供も展開しています。 自社製品を扱うメーカーとして、1200社以上の導入実績を誇ります。コロナ禍等に左右されない業務システムのため、ニーズも安定しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中山誠 |
| URL | https://www.fminc.co.jp/company |
| 設立 | 年1973年6月 |
| 資本金 | 70百万円 |
| 売上 | 2,386百万円 |
| 従業員数 | 130名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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