【株式会社エフ・エム】【週４リモート/東京】インフラエンジニア◇直受け案件/着実に成長できる研修体制・評価制度◇夜勤無【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)


【週４リモート/東京】インフラエンジニア◇直受け案件/着実に成長できる研修体制・評価制度◇夜勤無


【週4日在宅勤務あり】資格創業50年以上・10年以上取引のお客様８割/人材育成に強みのある働きやすいSIer企業◇

◎インフラ～アプリまで、一貫して社内で対応ができるため、お客様の多様なニーズにお応えできることが長期取引のポイントです。
◎残業時間平均10～20時間、3年以内離職率１％の働きやすい環境
◎直受け案件で、客先の社員の方と一緒に業務をするため、経験値が高まります。

■業務内容：
直受けでお預かりしている介護系システムのインフラ構築を行って頂きます。
【詳細】
・お客様先のシステム移行をＥＴＬツールを利用して行っている段階です。
・開発環境の構築～テストを実行しており、ご入社いただく方のスキルに合わせて担当いただく形となります。
・社員３名・パートナー社員４名の7名体制で行っております。（30～50代）
※2027年8月までを予定しており、その後は別案件にてご活躍いただく予定です。

■働き方：
・夜勤等はございません。
・残業時間は10～20時間です。（？閑期による）
・おおよそ週１出社で、週４日程度は在宅勤務となります。

■研修制度について：
同社ではそれぞれのスキルに応じた社内研修が非常に整っており、ほぼ全社員が利用されています。大まかには下記の通りであり、更に各工程細分化され複数の研修プログラムがございます。さらに、社外研修についても必要に応じて費用を支給致します。
研修システム開発研修→SEコミュニケーション研修→リーダーシップ研修→プロジェクトリーダー/マネジメント研修→リーダー管理職研修→マネジャ管理職研修→部長管理職研修
参考…http://www.fmget.co.jp/features/training/

変更の範囲：会社の定める業務

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