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【医療法人社団桐和会】【東京】秘書室事務◆女性活躍◎◆福利厚生充実◎◆年休121日◆医療・介護業界で80以上の拠点を展開【転職支援サービス求人】(正社員)

医療法人社団桐和会 求人更新日:2026年4月16日 求人ID:39923055
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 社宅・家賃補助あり
  • 研修制度・教育制度充実

仕事内容

掲載予定期間:2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)


【東京】秘書室事務◆女性活躍◎◆福利厚生充実◎◆年休121日◆医療・介護業界で80以上の拠点を展開


【未経験からキャリアチェンジOK!/約7,000名の従業員規模でスキルアップ◎/残業少な目・ワークライフバランス◎/安定性の高い医療・福祉事業を展開/住宅手当・寮社宅・退職金制度有】

【はじめに】
事業拡大を続けるタムスグループを支える当グループの理事長をサポートする秘書室事務を募集しています。

【業務概要】
■理事長のスケジュール管理
アポイントの優先順位に沿ってスケジュールを調整します。同行して訪問することは基本的にはありません。(同行は年に数回程度)
具体的には…
理事長から送られてくるボイスメモをGoogleカレンダー反映し、それをもとにグループ内会議の調整や関係各所への連絡をします。

■事務業務
・ボイスメモの文字起こし
・電話対応
・簡単なスライド作成
・年賀状の一言コメント書き添え

■各種手配業務
・MTG時の食事手配
・各種チケット手配
・お中元手配(タムスで採れたハチミツを梱包し、発送をします)
・慶弔対応

■その他
・理事長室の掃除
・お土産の管理
・買い出し(近隣ルートがメインの運転です)
・梅酒づくり
※梅酒づくりやお中元の梱包・発送は別部署の職員のサポートもあるのでご安心ください。

秘書室に所属している秘書は2名体制のため、慣れるまではベテランの先輩職員がサポートしますのでご安心ください!
〈残業〉基本的には少なめ。「理事長が残っているから帰れない」という雰囲気はありません。
    急な依頼や、理事長スケジュールの変更に伴い突発的な残業が発生することがあります。
〈休日〉年2回ほど、同窓会行事のサポートで土曜出勤がありますが、それ以外はしっかり休めます。
    (2026年度は年間休日の関係で年3回土曜出勤あり)
〈外出頻度〉基本的には内勤です。たまに車でのお買い物や、入社式・内定式等への同行があります。

【理事長はこんな人】
当グループの理事長を務める傍ら、現在も一線の医師として外来診療に携わっています。
趣味は蝶の採集と標本作成で、理事長室には蝶や昆虫の標本も飾ってあります。
事業スピードの早い当グループらしく、スピード感がありアグレッシブな人柄です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 秘書
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
東京
住所:東京都江戸川区篠崎町2丁目7ー1 吉野ビル2階
勤務地最寄駅:都営新宿線/篠崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし
将来的に関東エリア内(東京・埼玉・千葉)で転勤可能性がございます。
給与 <予定年収>
380万円~420万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):3,293,064円~3,639,696円
固定残業手当/月:42,245円~46,692円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
316,667円~350,000円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は経験・スキルに応じて算定いたします。
※昇給:年1回
※賞与:年俸制につき賞与の支給なし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:規定あり
住宅手当:上限3万円/規定有
寮社宅:単身寮/規定有
社会保険:補足事項なし
退職金制度:※勤続3年以上/規定有

<定年>
60歳
再雇用制度あり/65歳まで

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率98%)

<教育制度・資格補助補足>
<研修制度>
研修専任部署が職位に応じた階層別研修、職種に応じたスキルアップ研修を実施
施設間で同職種の情報共有を図るため、グループ内を横断した研修を開催

<その他補足>
・産休育休あり
・慶弔手当あり
・医療補助制度あり
・社会保険完備
・Amazonビジネス(法人割引価格で商品の購入が可能)
※医療法人ならではの医療費補助制度があります
グループ内の医療機関を受診した際の診療費を補助(対象:職員本人と配偶者、お子様:100%)
歯科、眼科、内科、小児科、整形外科など総合診療科で利用可能なため多くの職員が利用しています。※自費診療は対象外

・歯のホワイトニング、白玉注射、医療ダイエットなど自費診療の社員割引
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

※2026年度は年3回土曜出勤あり
産前・産後休暇、育児休暇(育休復帰率98%/2025年度)、介護休暇、慶弔休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・社会人経験(おおむね3年以上)および基本的なビジネスマナー
・基本的なPC操作
・普通自動車運転免許(AT限定可/決まったルートの運転ができればペーパードライバーも相談可)

【業界未経験歓迎】【職種未経験歓迎】
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 医療法人社団桐和会
所在地 〒133-0061
東京都江戸川区篠崎町2-7-1
イーストハイム篠崎1F
事業内容 【事業内容】
タムスグループ(桐和会ユニバーサル・メデイカル・サービス)は、
東京都、千葉県、埼玉県に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、グループホーム、デイケア、訪問医療・看護、病児保育室、保育園等を80拠点以上運営しております。
相互に連携し合うことで切れ目のない医療・福祉サービスを提供して地域のみなさまに「あんしん」と「まごころ」 を提供することを目指しています。

また、人々の暮らしを守る重要な「柱」の一つとして、医療・リハビリ・介護ケアの充実を位置づけ、
ご利用者(患者様)第一の地域に根ざした医療と介護ケアサービスの提供に真摯に取り組んでおります。
タムスグループの介護施設では、入居者様が安心して日々の生活を送れるよう、介護の質を高めるとともに、自立支援ケアにも力を入れ、その方らしく生活できるよう支援しています。

【理事長のメッセージ】
2023年、私が篠崎の地でクリニックをオープンしてから30年の節目を迎えました。
自分が患者さんやご家族の立場になった時にどういう医療を受けたいか、患者さんに寄り添えているか、自問自答を繰り返しながら歩んできた30年間だったと思います。
今後も『あんしん まごころ』をモットーに、職員一丸となってよりよい医療、福祉をお届けできるよう取り組んでいく所存です。

【タムスグループの研修制度 ~1人ひとりに、キャリアアップの道を~】
(1)「ヒューマンスキル」
新入社員研修をはじめ、若手・中堅社員、管理職層までステップや職種に合わせ、
リーダーシップ基礎・上級研修、管理者研修など、各テーマ別の研修プログラムを実施しています。

(2)「テクニカルスキル」
それぞれの職種のプロフェッショナルとして、よりスキルを向上させるため、
看護・介護・リハビリテーション・保育・医療事務など職種ごとにさまざまな研修・勉強会を行っています。

※その他、年に一度の「研究大会・勉強会」の実施や、学習・資格取得支援制度などを設けています。
代表者 -
URL https://towakai.com/
設立 年1993年3月
資本金 -
売上 -
従業員数 7,000名
平均年齢 -
主要取引先 -
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