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正社員
【業務内容（メイン）】
・採用業務全般（採用計画～応募者対応）※新卒・中途ともに担当
・採用媒体選定／求人原稿作成
・説明会運営
・書類選考／面接など応募者対応
・内定者フォロー（企画・実行）
・大学／専門学校（教授・キャリアセンター）との関係構築
・インターンシップの企画・運営
・電話／来客対応、その他社内事務
【将来的にお任せする可能性のある業務】
・採用戦略／計画立案、予算管理
・要員計画の立案
・研修制度の立案・運用
・労務管理
・人事制度の改善・運用
・メンバーマネジメント
【体制・働き方】
・支店採用チーム、営業部門、エンジニア部門と連携して進めるため、質問・相談しやすい環境
・挑戦意欲があれば大きな業務も任せる方針
・ジョブローテーションで総務／人事／経理などを経験する可能性あり
・将来的に事業企画／経営企画／営業等へのステップアップも可能
【社員インタビュー要約】
・若手エンジニア採用に携わり、成長を間近で見られるのが醍醐味
・指示待ちではなく改善提案・実行を歓迎。部署横断で協力が得られ、風通しが良い
【会社概要（要点）】
・1991年創業、ITインフラ／Web開発等のITソリューションを提供
・大手企業の長期PJ実績、富士通コアパートナー
・生成AI活用など最新技術にも注力、研修・キャリア支援制度あり
【主な顧客（順不同）】
・富士通、日立製作所、日本経済新聞社、KDDI、伊藤忠テクノソリューションズ、ネットワンシステムズ ほか
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ＜東京本社＞ 東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル5階 ・都営地下鉄「三田駅」徒歩6分 ・JR「田町駅」徒歩8分 ※状況により在宅勤務あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：400万円～550万円 ■交通費支給（上限3万円/月） ■昇給：年1回 ※3ヶ月に1回昇給の評価を行っております ■賞与：年2回 ※スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます 【年収例】 25歳／370万／入社3年目 30歳／510万／入社5年目／グループリーダー 35歳／580万／入社7年目／課長 45歳／770万／入社17年目／部長 |
| 休日・休暇 | ■年間休日125日 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■リフレッシュ休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇（男性の取得実績あり） ■特別休暇 ■ボランティア休暇 ■有給休暇 ※有給取得率80.2%（前年度実績） |
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験がある方 ・個人向けの営業経験＜業界不問＞ ・採用に関わる業界（人材業界、求人広告業界など）での営業経験 ・採用業務経験（新卒・中途問わず）＜業界不問＞ 求める人物像 ・自分のアイデアや意見を出しながら仕事をしたい ・幅広い業務に携わりたい ・キャリアアップを目指したい ・ITなど専門的知識を身につけたい ・マルチタスク、臨機応変な対応が苦手ではない ・説明会、司会など人前で話ができる |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 富士インフォックス・ネット株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル5F |
| 事業内容 | 【事業内容】 ■システムインテグレーションサービス ・ネットワーク・サーバ／設計・構築・運用 ・クラウド／AWS・Azure設計・構築・移行 ・ソフト開発／Web・スマホアプリ ■プロダクトサービス ・「BI21」データ分析ツール／ライセンス販売・カスタマイズ ・「スクールアシスト昴」学生管理システム／大学・専門・日本語学校 ・データデリバリー ・予実管理・分析のクラウドソリューション／コンサルティング 【会社概要】 30年以上にわたりITインフラの設計・構築・運用やWebシステム開発などのITソリューションを提供して、企業のデジタル基盤を支えるパートナーとして信頼を築いてきました。大手企業との長期プロジェクトにも多く参画し、金融、教育、製造など多様な業界のプロジェクトで実績を重ね、富士通コアパートナーとしても高い技術評価を得ています。 また、AI技術を積極的に取り入れ、生成AIによる業務効率化やAIチャットボットの自社開発などにより、最新技術の実装を推進しており、多様な顧客課題に応える技術力と実行力を武器に、社会課題の解決にも取り組んでいます。 安定した経営基盤の下、技術者一人ひとりの成長を支える教育・キャリア支援体制があり、柔軟な働き方やワーク・ライフ・バランスの向上にも取り組んでいます。 技術力と人材力で信頼されるIT企業として成長を続けており、次世代のITインフラを共に創る仲間を歓迎しています。 【働く環境】 港区ワークライフバランス推進企業の【子育て支援分野】【働きやすい職場環境作り分野】に認定されました。さらに名古屋市ワークライフバランス推進企業にも認定され、残業時間削減や在宅勤務、フレキシブル出勤制度や勤務間インターバル制度など、社員が働きやすい環境づくり取り組んでいます。前年度実績としては、平均残業時間9.5H／月、有給取得率80.2％、勤続年数10年以上の社員が34.3%います。最近では男性の育児休暇取得実績もあり、推奨しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 近藤 俊一 |
| URL | https://www.infoxnet.co.jp/ |
| 設立 | 年1991年4月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 180名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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