管理部門長候補（経理経験者歓迎）上場大手3社の合弁企業/新設（正社員） / 会社名非公開

同社は化粧品・日用品など一般消費財の商品情報を業界横断で一元管理する新しい社会インフラを構築する事業です。業界大手3社合弁により設立され、2026年4月のサービス開始を予定しています。

【期待する役割・募集背景】
経営管理部にてバックオフィス業務全般をご担当いただきます。
当初は人数が少ないため、日々のルーチンワークから、税理士・社労士と連携した仕組みづくり、さらには事業企画のサポートまで、役割を限定せず幅広く携わっていただきます。
「管理部門の枠」に閉じこもらず、自ら調べ、考え、行動できる方を求めています。

【職務内容】
■管理部門のオペレーション（中心業務）：
経理関連： 月次決算業務、日常の仕訳・入力処理、支払処理、売掛金管理
人事労務： 勤怠データ処理、給与計算サポート、社会保険手続きの対応
総務関連： 備品管理、規程整備、各種契約書の管理・手続き
専門家連携： 税理士・社労士との定期的な連携、資料作成

■事業推進への参画（状況・適性に応じて）：
10名に満たない組織のため、部門の壁はありません。

自分の専門領域（管理業務）を確実に遂行した上で、希望や能力に応じて「事業企画のサポート」や「営業資料のブラッシュアップ」など、事業を伸ばすための業務にも積極的に関わっていただけます。

【組織構成】経営管理部　部長1名

【求める人物像】
■「この仕事しかやりたくない」と限定せず、日々の泥臭い実務（入力・事務作業）も自分事として丁寧に遂行できる方
■専門家（税理士等）の助言を得ながら、未経験の課題にも主体的に取り組める方

【この仕事の魅力・やりがい】
■「圧倒的な安定」×「創業の躍動感」： 上場大手3社の合弁による強固な事業基盤がありつつ、実態は数名のチーム。倒産リスクを抑えながら、会社創りの全プロセスを経験できます。

■「業界の不便」を解消する： 商品情報の共通基盤を創るという、流通業界の効率化に直結する意義深い事業に、初期メンバーとして名を連ねることができます。

■キャリアの壁を取り払う： 経理や人事のスペシャリストを目指すだけでなく、事業の最前線にも関わることで「ビジネス全体を動かせるゼネラリスト」への道が開けます。

■自分たちで環境を創る： 在宅勤務制度の導入検討など、働きやすい職場環境そのものを自分たちの手でデザインしていくフェーズです…