正社員
掲載予定期間:2026/4/20(月)〜2026/7/19(日)
【週2~3リモート勤務】人材派遣コーディネーター(リーダー)※IT・ゲーム業界等の成長産業に特化
~求職者と派遣先企業のマッチングをお任せします/キャリアアップが叶う環境/透明性の高い評価制度/『組織創り』『働く場所』『高い報酬』にこだわりたい方へ~
■採用背景
当社の派遣事業の売上伸長を目指し、組織拡大をいたします。 本求人は、派遣事業のリーダーもしくはサブマネージャーとしてご活躍できる方の募集となります。
■ 業務内容
・求職者の面談・情報登録
・登録スタッフへの仕事提案
・登録スタッフの出退勤管理・教育
・業務終了後の登録スタッフへのフォロー ・コーディネーターの育成管理
■魅力
会社として描いてほしいキャリアはなく、社員が描きたいキャリアに会社が寄り添う体制をとっています。自身の将来「マイゴール」を言語化し、役員や先輩社員と1on1で、どうしたらマイゴールが実現できるか、などマイゴールから逆算して必要なことを、自身の日々の業務に落とし込んでいきます。
現社員のマイゴール例:ご両親が飲食店経営するのをサポートしたい/沖縄に住みながら、家族と仕事を両方大事にしたい等
■キャリアパス
派遣業務と紹介業務の両方を経験できるグループもあり、社員一人ひとりの強みを活かし、社員の仕事へのやりがいにあわせたキャリアチェンジも積極的に行っています。
■モデル年収例
567万円 入社1年目 リーダー / 792万円 入社3年目 管理監督者 / 900万円 入社5年目 管理監督者
■当社について
当社は『働きがいある会社になる』をヴィジョンに、人材サービスを幅広く提供しています。社員がいきいきと働ける会社だからこそ、相手の期待を上回るサービスが提供できると信じています。社内ではそれぞれの言語化された働きがいを『マイゴール』と呼び、社員と会社の共通目標として掲げて、社員の将来像を実現していきます。
■今後の事業展開
中途領域が強い当社(ヴィジョナリー)は進学領域・新卒領域が強いキャリタス グループに参画しました。キャリタスに対しては大手ベンチャーキャピタルであるジャフコが経営支援をしており、三位一体となって『総合HRグループとしてのIPO』を目指しています。
今後は大幅な組織拡大を予定しており、ご入社いただいた方のご経験に応じて事業分野も広げていくことを検討しています。
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件は試用期間後と変わりありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田須田町2-19-27 秋葉原HRビル 勤務地最寄駅:JR線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※入社後は研修期間として半年から1年間は週2日以上の出社を想定しています。 <転勤> 無 ※2024年~2025年に大阪支社の設立を検討中につき、将来的に大阪勤務を希望する方は歓迎します。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 437万円~684万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):297,000円~572,000円 <月給> 297,000円~572,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■業績賞与:達成率に応じ最大年2回、各基本給1か月分の支給 【リーダー】賞与が支給された場合の想定年収「556~743万」 【サブマネージャー】賞与が支給された場合の想定年収「771~867万」 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:1ヶ月あたり25,000円まで支給 住宅手当:自宅から会社までの距離2km未満 25,000円支給 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■ 入社時研修(業界職種や業務全般などの幅広い研修) ■ 面談育成(お手本動画の視聴や社内ロープレ・面談同席などの実践を交えた育成) ■ 社内Wiki(必要なドキュメントは体系立てて整理・掲示) <その他補足> ■引越手当(入社に際して一都三県以外から転居を伴う場合に最大10万円を支給) ■慶弔見舞金 ■副業可(入社後3年以上経過した社員からの申請を役員が承認) ■ピアボーナス(月に数百円から最大5,000円程度のギフト券へ交換) ■役員ランチ(不定期で1人あたり最大5,000円のランチを会社が全額負担) ■打ち上げ(期末などの懇親会は会社が全額負担) ■昇格祝い(対象者との豪華ディナーを会社が全額負担) ■部活動制度(条件あり。一人あたり年間最大4回20,000円の補助金を支給する) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始休暇/産前産後休暇(取得・復職実績あり)/育児休暇(取得・復職実績あり)/長期・連続休暇/慶弔休暇/フリーバカンス制度(年間1回、連続5日間の休暇取得) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・人材派遣での営業経験が3年以上ある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ヴィジョナリー |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町2-19-27 秋葉原HRビル |
| 事業内容 | ■ ヴィジョン 『働きがいある会社になる』 社員がいきいきと働ける会社だからこそ、相手の期待を上回るサービスが提供できると信じています。働きがいは画一ではなく多様であり、自分自身しか言葉にできないからこそ、言語化するためのコーチングやストレングスファインダーを活用しています。社内では言語化された働きがいを『マイゴール』と呼び、社員と会社の共通目標として掲げて、社員の将来像を実現していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://visionary-inc.com |
| 設立 | 年2011年2月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 675百万円 |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | 32.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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