契約社員
掲載予定期間:2026/4/20(月)〜2026/7/19(日)
【札幌】企画営業 ※在宅可/土日祝休/国内空港設計トップシェアの大手設計事務所/正社員登用率95%
~国内の空港設計トップシェア/残業月30h程度/土日祝休み/年間休日126日/iPadの支給やIT推進で働き方◎/所定労働7時間15分~
■職務概要:
官公庁・地方自治体・民間企業などを対象に営業し、設計の方と協業してコーディネーター的な役割を果たしていただきます。
地元に根付いた活動と、将来的にマネジメントも行っていただきます。
■業務詳細:
・コンペやプロポーザル(提案書の作成や企画立案業務、設計職などの社内関係者をまとめてプロジェクトを推進していく業務)における準備とフォロー
・契約における事務 等
<案件について>
交通・インフラ(空港)をはじめ、スポーツ・エンターテインメント施設、都市・商業施設、ヘルスケア、文教・庁舎、物流・生活インフラなど多岐にわたります。これまでのご経験を活かしながら、幅広いアセットに携わり、設計者としてのスキルと視野をさらに広げられる環境です。
<取扱い施設例>
・東京国際線旅客ターミナル(日本建築学会作品選集/北米照明学会賞/国土交通省バリアフリー化推進功労者大臣表彰/省エネ照明デザインアワード/照明デザイン賞/日本建築家協会優秀建築選100選)
・函館蔦屋書店(グッドデザイン賞)、埼玉スタジアム2002、国立競技場、花園ラグビー場、釜石ラグビー場、横浜ハンマーヘッド、某有名テーマパーク等、実績としても豊富で安定した受注や他社には負けない技術力がございます。
■同社の魅力:
<風通しの良い社風>
700名超の規模ながら上下関係の垣根が低く、社長・役員も一般社員と同じフロアで働くオープンな社風です。立場に関係なく意見や相談がしやすく、チームで協働する文化が根付いています。
<業務外活動も活発>
同社では「野球部」「サッカー部」「アウトドア部」「マラソン部」「スキー部」の5つのクラブが活動しています。クラブ活動を通じて、世代を問わず社員間の交流が盛んに行われ、コミュニケーション促進に繋がり、お互いの顔がわかるチームワークの良い社風が生まれています。
■同社について:
同社は昭和21年設立の大手建築設計事務所です。国内の空港設計に強みを持ち、トップシェアを誇っています。これまで手掛けた建築物は業界内においてその技術力を高く評価され、グッドデザイン賞を始め、数々の賞を受賞しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 1年0ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 ※正社員登用を前提(一年後の正社員登用率は95%です) 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:有 通算契約期間上限5年0ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~17:45 (所定労働時間:7時間15分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 北海道事務所 住所:北海道札幌市中央区大通西6丁目10番地1 大通西6ビル 2階 勤務地最寄駅:南北・東西線/大通り駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし ※基本的には北海道勤務となりますが、総合職採用のため転勤の可能性は0ではございません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
| 給与 | <予定年収> 580万円~940万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):356,000円~456,750円 その他固定手当/月:126,000円~160,000円 <月給> 482,000円~616,750円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与:年2回/昨年実績5.3ヶ月 ※想定年収は契約社員時の金額であり、正社員登用後は上昇する予定です。現職年収を考慮し、決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援・補助制度あり、教育研修も充実しております。 <その他補足> 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 財形貯蓄制度 保養所 クラブ活動 企業年金 団体生命保険 社員持株会 《福利厚生その他について》 ◇ベネフィットステーショ ◇企業年金(確定給付年金・確定拠出年金) ◇社員持株会 ◇財形貯蓄制度、 ◇クラブ活動の実施など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ■休日: 完全週休二日制(土・日・祝)、産休育児休暇(制度・実績あり)、夏期特別休暇、年末年始、年次有給休暇(計画的付与含む)、慶弔休暇、創立記念休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■応募要件: ・ゼネコン、サブコン、設計事務所のいずれかにおいて営業のご経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社梓設計 |
|---|---|
| 所在地 | 〒144-0042 東京都大田区羽田旭町10-11 MFIP羽田3F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・調査・企画・コンサルタント…建築・土木・都市・地域計画などの企画立案、設備診断、事業計画の立案、PFIコンサルティング、耐震診断、需要予測及び各種調査 など ・都市計画・地域計画…地域計画、都市施設計画、再開発計画、交通計画 ・設計・監理 ・プロジェクトマネジメント ・環境デザイン ・BIM・3D、シミュレーション技術 ■特徴: 同社は昭和21年設立の国内大手組織設計事務所です。特に国内の空港設計に強みを持っており、トップクラスのシェアを誇っています。また、近年では国立競技場など、国家プロジェクトにも参画しております。 同社がこれまで手掛けてきた建築物は、業界内でその技術力を高く評価されており、グッドデザイン賞を始め、多くの賞を受賞しています。 企画立案~完成後の維持管理まで。「お客様の満足」と「環境保全」が同社の建築デザインの基本です。 ■取り扱い施設: 東京国際線旅客ターミナル(日本建築学会作品選集/北米照明学会賞/国土交通省バリアフリー化推進功労者大臣表彰/省エネ照明デザインアワード/照明デザイン賞/日本建築家協会優秀建築選100選) ・函館蔦屋書店(グッドデザイン賞)、埼玉スタジアム2002、国立競技場、花園ラグビー場、釜石ラグビー場、横浜ハンマーヘッド、某有名テーマパーク 等 ■社風: 「多様性」と「オープン」 良い意味で上下関係の垣根が無く、社長含め役員のデスクは仕切り等を隔てず、共同して仕事を行う意識が強く、上下間の相談や意見などもし易い非常に風通しの良い雰囲気があります。東京本社のオフィスは羽田空港を目前に望むワンフロアの開放的な空間で、役員室も固定席もないフリーアドレス制を導入しております。 |
| 代表者 | 有吉 匡 |
| URL | http://www.azusasekkei.co.jp |
| 設立 | 年1947年7月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 760名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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