【株式会社ＯＩＣグループ】【横浜】給与計算〈会社の基盤を支える〉◆ロピアなど展開／グループ会社40社超／成長率業界No1！【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/20(月)〜2026/7/19(日)


【横浜】給与計算〈会社の基盤を支える〉◆ロピアなど展開／グループ会社40社超／成長率業界No1！


～積極M＆Aを進め、グループ会社40社超！／年115％以上の成長を続けるOICグループを、“給与・労務の中核”として支えるポジション～

■概要
・スーパー『ロピア』を主軸に、全国展開・年115％以上の売上成長を11年連続で続けているOICグループ。事業拡大およびM&Aを背景にグループ会社・従業員数が急増しており、給与計算および労務管理体制の強化が急務となっています。
・給与計算の実務経験を活かし、ご活躍いただきます。正確性とスピードが求められる重要な業務を担いながら、組織運営を根幹から支える存在としてご活躍いただきます。
※将来的には、グループ全体を横断した業務フローの最適化や仕組みづくりにも関わっていただける環境です。

■業務内容：
※給与計算および関連する労務業務を中心に、幅広くお任せします。
・月次給与・賞与計算業務
・社会保険・労働保険手続き
・年末調整対応
・勤怠データの集計・チェック
・入退社に伴う各種手続き
・法改正対応
・業務フローの見直し・改善推進
※ご経験に応じて、給与・労務管理システムの導入や運用設計にも携わっていただきます。
※入社後まずは、当社およびグループの業務理解期間を設ける想定です。

■こんな方を歓迎します
・これまでの給与計算・労務経験を活かし、安定運用＋改善にも関わりたい方
・企業成長フェーズならではの、変化や仕組みづくりを楽しめる方

■本ポジションのやりがい：
・2031年度には、グループ会社数：40社 → 100社
・売上高：5,000億円 → 2兆円を目指すOICグループ。
・急成長フェーズだからこそ、決まった型がないため、あなたの経験・アイデアがそのまま「仕組み」になります。
※そんな環境で、正確性が求められる給与計算を軸に、組織の土台づくりに挑戦できます。

■当社の強み：
（1）食品SPA型（製造小売）の垂直統合モデル
・生産・製造・物流・小売まで自社で担う一貫体制により、低価格と品質を両立
（2） 100％現場主導の経営スタイル
・店舗・部門に大きな裁量を持たせ、スピードと実行力で成長を加速（管理部門も同様に現場を尊重）
（3） M&Aによる圧倒的な成長スピード
・食品製造・外食まで事業を広げ、短期間でグループ規模を拡大

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】