【株式会社トランズ】【京都/大阪/滋賀】ホールスタッフ(パチンコ)◆残業ほぼなし／年4回6連休取得可能◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/20(月)〜2026/7/19(日)


【京都/大阪/滋賀】ホールスタッフ(パチンコ)◆残業ほぼなし／年4回6連休取得可能◎


【面接１回◆20・30代の若手が現場を引っ張る！年4回6連休取得可能◎残業ほぼなし・UIターン歓迎／”好き”を仕事に】

■業務内容：
・ホール内のご案内、お客様対応
・景品の交換、ディスプレイ、在庫管理
・店内のクリンリネス（清掃）、遊技台の簡単なメンテナンス
・季節ごとのイベントや店内装飾の企画・運営サポート
研修後は、あなたのアイデアを活かして、お店を盛り上げる企画にもどんどん挑戦できます◎

■教育制度　　＼未経験でも安心／
・店舗業務を一般社員（1等級）から副店長（7等級）まで、段階的に習得する評価・教育制度です。
・先輩社員がトレーナーとなり、マンツーマンで指導するため、未経験の方でも自分のペースで着実にスキルを習得できます。
・各等級の習得後は次のステップに向けた課題を自ら設定し、基準達成により昇格・昇給につながる仕組みです。

■求人の特徴：
＜企業の魅力ポイント＞
・誠実で風通しの良い社風
・社員の自主性を重んじる職場
・社員参加のプロジェクトで働きたい会社を創造
・関西一の接客が経営方針

＜働くメリット＞
・昇級昇格に向けたトレーニング制度が充実
・昇給する為の基準が明確で自らチャレンジできる
・年間休日116日でワークライフバランスが充実
・6連休を年4回取得できる休暇制度でリフレッシュ

■社風
・年齢や社歴に関わらず、日々の頑張りをしっかりと評価する風土があり、“出る杭は伸ばす”という考えのもと、上司もメンバーの成長を積極的にサポート◎

・現場の声をもとに働きやすい環境づくりを進める“プロジェクト”を運営しており、社員一人ひとりの意見が制度やルールに反映される仕組みあり◎
自分たちで職場をより良くしていける環境です！

■評価制度
「会社の期待」と「個人目標」を四半期ごとに設定することで、何を頑張れば評価や昇給につながるのかが分かりやすい仕組みになっています。正社員経験が浅い方でも、安心してステップを踏みながら成長できる環境です。

■キャリアステップ　＼未経験からリーダーにも！／
・将来的にはリーダーや管理職など、責任あるポジションへのステップアップも可能で、「長く働きながらキャリアを築きたい」という方にもフィットする環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】