【株式会社シグマスタッフ】【大宮】人材派遣営業／医療・介護分野中心◆管理職に早期昇格が目指せる／残業20H以下・土日祝休み【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2026/4/20(月)〜2026/7/19(日)


【大宮】人材派遣営業／医療・介護分野中心◆管理職に早期昇格が目指せる／残業20H以下・土日祝休み


◇経験を活かしマネジメントに挑戦したい方へ／活躍次第で支店長への昇格可能性があります！
◇性別問わず、誰もが働きやすく、キャリアアップを目指せる環境
◇毎週水曜はノー残業デー／プライベートと仕事を両立、ワークライフバランスを大切にして働ける環境です！

■募集背景：
業績拡大中のため、中間管理職候補を募集し、埼玉支社の組織体制を強化したいと考えております。まずは営業などの実務を、ゆくゆくはマネジメント業務をお任せします。

■業務内容：
医療・介護などのお客様に対し、人材派遣のサービス提案を行います。
クライアントからニーズをヒアリング、人材サービス導入のご提案、オーダーをいただいたら該当スタッフの提案、就業スタッフのフォロー業務、メンバーの数字的な営業進捗管理を行います。
担当者数は 5 社、担当スタッフ人数は 60 名程度を想定しています。

■業務詳細：
・取引先への人材ニーズ・募集条件・経営課題のヒアリング
・雇用条件の改善提案
・求職者の登録面談対応
・職場見学・顔合わせの日程調整
・現場情報の共有
・派遣開始後のフォロー対応

■組織構成：
埼玉支社ビジネス部門は、全4名の構成です。
人数構成：部長1名（50代）営業2名（女性30代2名）コーディネーター1名（男性40代）

■キャリアパス：
実務に慣れたら管理職業務をお任せ。将来的には支店長等への昇格可能性があります。他支店では、中途入社1年後に支店長への昇進実績ありますので、活躍次第で早期昇進が目指せる環境です。

■当社の魅力：
◆風通しの良い風土：メンバー発起の新たな取り組みや、企画が採用されることも多いです。実際に入社2年目のメンバーの発案により、資格取得支援制度が導入されています。
◆女性の働きやすさ推進中：全社員中、女性が約55％（2024年5月現在）在籍しており、女性が活躍できる魅力ある企業となるために、働きやすい職場環境の整備を行なっています。30～50代の女性管理職も多数おり、性別問わずキャリアアップを目指すことが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】