【ＣＫＤ株式会社】【愛知／小牧】人事（中途採用／採用企画）◆プライム上場／自動化設備の総合メーカー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/20(月)〜2026/7/19(日)


【愛知／小牧】人事（中途採用／採用企画）◆プライム上場／自動化設備の総合メーカー


～シェアトップクラスの製品多数／健康経営優良法人2023認定／年休121日～

■業務内容：
当社は事業成長を支える重要テーマとして採用力強化を進めています。単なる採用オペレーションにとどまらず、各部門と連携しながら、必要な人材を必要なタイミングで採用するための推進役を担っていただきます。

■業務詳細：
まずはキャリア採用業務全般を担い、各部門の採用ニーズ整理や優先順位付け、進捗管理を通じて採用活動を安定的に推進いただきます。エージェント連携や応募者対応、選考管理を行いながら、関係者間の調整を担います。将来的には採用効率化や計画的採用、コスト最適化、仕組みづくりまで担い、採用を止めずに回し切る推進力が求められます。

■働きやすい制度：
◆フリーホリデー
有給休暇の取得促進のため、年度初めに自ら休暇予定日を決めて、計画的に行使する有給休暇
◆リフレッシュ休暇
勤続年数5年から40年まで、5年ごとに決められた日数の連続休暇が付与される制度
◆時間単位有給休暇
1時間単位で年間40時間まで時間有給休暇を取得することができる制度
◆産前産後休暇・育児休業制度
女性社員の取得率は100％。男性社員の取得率も年々上がっています。
◆育児時短制度
子どもが小学6年生になるまで、1日あたり30分単位で2時間まで勤務時間を短縮し働くことができる制度。育休後、子育て中の社員はテレワーク勤務や短時間勤務を利用しながら職場復帰しています。
◆認可外保育施設利用料補助制度
近隣の認可保育所に空きがなく、認可外保育施設を利用する社員の経済的負担を軽減するため、利用料に対し一定額の補助金を支給しています。
◆ジョブリターン制度
出産・育児・介護・配偶者の転勤で円満退職した優秀な社員を再雇用する制度

■当社について：
プライム市場上場、設立から一貫して自動化技術・流体制御技術の研究開発に取り組む自動化設備の総合メーカーです。約40年前に参入した半導体向けバルブや制御弁などの製品ラインナップは今では半導体製造に欠かせない主力機器となり、成長を続けています。
◆「くるみん」認定：2022年に厚生労働省より認定
◆「あいち女性輝きカンパニー」認証：2016年に愛知県より認証
◆「愛知県ファミリー・フレンドリー企業」登録：2011年に登録し認定

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】