正社員
掲載予定期間:2026/4/20(月)〜2026/7/19(日)
【大和市】品質保証(化学物質管理・ISO)◆国内シェア80%超メーカー◆残業20H/賞与7.73か月
~業界未経験歓迎!品質保証から“環境・法規の専門職”へ/賞与実績7.73ヶ月×残業20H×土日祝休み/徹底した勤怠管理/男性の育休取得実績もあり/東京ドーム約320個分の納入実績を誇る、国内シェア80%超の安定メーカー~
■業務内容
製造現場における化学物質管理および環境ISO業務をお任せします。
入社後はご経験に応じて、できる業務から段階的に担当いただきます。
(化学物質の登録や関連法規の調査、内部監査等を順にお任せする予定です。)
《具体的に》
・取り扱う化学物質の登録および使用量計算
・関連法規や条例に関する調査
・環境ISO認証審査対応と内部監査の実行
・環境管理委員会の実施 等
※業界・製品知識は入社後に習得可能
※「法規・ISOに強い品質保証」として専門性を高められます
■製品・サービス
・バスダクト
建物内に大電流を安定供給する電力幹線
https://www.ky-tec.co.jp/product/busduct/
・OAフロア
配線・コンセントを床下に収納する二重床システム
https://www.ky-tec.co.jp/product/oa/
・屋上緑化/壁面設備
超高層ビル・公共施設向け緑化ソリューション
https://www.ky-tec.co.jp/product/greening-rooftop/
◎インフラ・大規模施設向け製品が中心=品質要求水準が高いです
■働く環境
◎残業20H程、年休127日(土日祝)、平均勤続14年以上と働きやすい環境
◎勤怠管理を徹底!人事と上司のダブルチェックで残業抑制できる仕組み
◎子供手当や早婚手当等の各種手当や社内イベントなど、福利厚生充実
◎育休・産休も積極的に推奨/男性の育休取得実績あり♪
■企業魅力
バスダクト(ビルや工場などの電力幹線)、ネットワークフロア(室内の電気・電話、情報配線やコンセント類を床下に収納するOAシステム)、スクエアターフ(屋上緑化システム)の開発・設計・製造・販売までを一貫して行っている専門メーカーで、創業70年以上の歴史を持つ企業です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 品質管理・保証(素材・半導体素材・化成品・バイオ) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 神奈川技術センター 住所:神奈川県大和市柳橋4-7-4 勤務地最寄駅:小田急江ノ島線/大和駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 将来的に拠点が増えた場合は転勤の可能性がございます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~850万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~400,000円 <月給> 250,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定いたします ■昇給:年1回(4,000~5,000円)※ベースアップ込みの過去実績 ■賞与:年2回(過去実績900,000~1,300,000円)※7.73ヶ月(前年度実績) ■各種手当:子ども手当、早婚手当、役職手当、通勤手当、残業手当、等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:子供手当を支給(税扶養、22歳以下) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定給付企業年金あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■階層別研修:新入社員から管理職までの階層ごとに実施する通信教育・合宿研修などあり ■専門分野・資格取得などの自己啓発研修を自己申告で受講可能(全額会社負担) <その他補足> ■総合レジャー支援制度(ベネフィット・ステーション) ■保養所(川奈)、リゾートホテル(全国28ヵ所利用可能) ■海外・国内旅行、社内パーティ、またぎ飲み制度 ■チャリティーウォーキング、フットサル大会、ゴルフ大会、野球大会 ■資格取得・社外セミナー援助制度 ■健康管理制度、リフレッシュ人間ドック制度 ■利子補給付財形、永年勤続表彰制度、自己申告制度、社員持株制度 ■団体生命保険、医療保障保険制度、私傷病所得保障制度 ※社員食堂:1食200円で利用可(神奈川技術センター内) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 ■夏季・年末年始 ■有給休暇 ■積立有給休暇制度(最高60日間) ■特別休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:<業種未経験歓迎><職種未経験歓迎> 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・ISO14001関連業務 ・化学物質の管理経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 共同カイテック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-6023 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー23F |
| 事業内容 | ■事業内容:創業から70年の歴史を持ちながら、常に新しいことに挑戦し続ける会社です。電力幹線システム、IT時代に対応したOAフロア、今、話題の屋上緑化システムの開発・設計・製造・販売までを一貫して行っている専門メーカーです。開発のコンセプトは「地球環境に配慮した製品開発」で、全ての製品がリサイクルできるように創られています。また屋上緑化システムは、ビルの屋上を緑化することによりCO2を吸収し、ヒートアイランド現象の緩和を目的とした注目の環境事業です。取得特許件数も270件を超えています。 -製品受賞例- ・スクエアタ-フ(屋上緑化):グッドデザイン賞 ・ネットワ-クフロア(OAフロア):第1回インテリジェントアワ-ド優秀賞(日本経済新聞社賞)、グッドデザイン賞、 ・シャフトスタ-(電力幹線):東京都知事賞 ■ヒット商品を生む理由:バスダクト、ネットワークフロア、屋上緑化。いずれも同社が生んだ大ヒット商品です。法人や官公庁向け商品なので、馴染みが薄いかもしれませんが、この3つの事業に関わる人たちは、共同カイテックという社名を間違いなく知っています。なぜなら、オンリーワン企業を目指し、まだマーケットが小さな頃からいち早く事業に進出、大きくヒットさせた会社だからです。大きな市場になる見込みがあり、自社の技術が応用できて、他社がまだやっていないものを手がける。それが同社のポリシーです。しかも、社員の声から生まれた事業もあります。次の大ヒット商品を作るのは、あなたかもしれません。 |
| 代表者 | 吉田 建 |
| URL | https://www.ky-tec.co.jp/ |
| 設立 | 年1950年11月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | 23,370百万円 |
| 従業員数 | 605名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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