【三菱電機ソフトウエア株式会社】【社内SE×年収650万～】情シス（サイバーセキュリティ対策の設計～運用改善）◆在宅可/残業約20h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/20(月)〜2026/7/19(日)


【社内SE×年収650万～】情シス（サイバーセキュリティ対策の設計～運用改善）◆在宅可/残業約20h


～サイバーセキュリティ対策の設計・導入・運用・改善等会社全体のセキュリティ施策の検討に寄与できるポジション～
●三菱電機グループのソフトウェア開発を支える主軸会社
●選択型福利厚生制度やセレクトプラン制度など豊富な福利厚生あり

＼ここがポイント！／
会社や各事業所からも期待される業務であり大規模な統合による旧個社の調整など他では経験できないようなやりがいを感じられる仕事となっています。自身の企画・アイディアを積極的に提案できる環境下で自社(約7,000人規模)の改善に寄与できるスケール感の大きさも魅力です！

■業務内容：
経営企画室ITシステム部にて会社統合における会社全体のセキュリティ施策を考え、全体で統制する業務を担っていただきます。
今後は各拠点に分散する数百あるサーバをクラウド化していく予定のため、サイバーセキュリティやIT-BCPの対応により、ITによる経営基盤強化につなげていきます。

■詳細：
・インシデントレスポンス（検知→隔離→調査→復旧→フォレンジック対応）と事後の再発防止策立案
・SIEM/ログ集約プラットフォームの設計・運用、アラートチューニング、検知ルール作成
・EDR/MDM、アンチウイルス、パッチ管理などのエンドポイント保護策の導入・運用
・ファイアウォール、IDS/IPS、NWセグメンテーション、VPN、SD-WAN 等のネットワークセキュリティ運用・最適化
・脆弱性スキャン／管理
・運用自動化（スクリプト／Playbook化）とSLAに基づく運用改善　等

■ミッション：
三菱電機ソフトウェアでは、業務DX、生成AI活用による業務効率化、経営管理の迅速化に積極的に投資しております。
本ポジションでは定型業務の遂行だけではなく、統合後の全体の統一施策に関わることができ、会社全体のセキュリティの施策を検討に寄与できます。
統合後のタイミングだからこそ企画・提案するチャンスは多くありますので、このような役割で働きたい方は是非ご応募ください。

■スキルアップ環境：
豊富な三菱電機グループ研修を始め、三菱電機及びグループ会社を通じた最新技術や情報に触れる機会が多くあります。AWS、Azureのクラウド環境を三菱電機グループで利用が可能で、ご自身のスキルを高め続けられる機会があります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】