【株式会社キズキ】プロジェクトマネージャー◆生活困窮世帯への子どもの学習支援事業等～自治体と連携し社会課題の解決に貢献【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/20(月)〜2026/7/19(日)


プロジェクトマネージャー◆生活困窮世帯への子どもの学習支援事業等～自治体と連携し社会課題の解決に貢献


～年齢・現場経験不問／生活困窮世帯・ひとり親世帯・発達障害等の子どもの学習支援等／毎年150%成長企業～

■仕事内容
1. 公共事業の獲得に向けた企画営業
●国や全国の自治体で公募される公共事業に対する企画・提案書の作成、プレゼンテーションの実施

2. プロジェクトマネジメント（プロジェクト例：「生活困窮世帯の子ども向けの学習・生活支援事業」）
●国・自治体から受託した支援事業全体の進行管理、予実管理
●委託元自治体への定期報告と随時フォロー
●支援現場の品質向上・課題解決（支援現場の定期巡回による課題発見→運営改善等）
●支援員（アルバイト）の採用・育成・労務管理

３.その他
●メンバー（部下・正社員）のマネジメントと育成
●事業部の横断プロジェクトへの参画（業務オペレーションの改善／サービスの確立など）
●新規事業の企画、プロジェクトマネジメント

※応募に際し、全ての業務経験は必要ありません。「経験はないが、若いうちにマネジメントに挑戦したい」という方も歓迎します。

■本ポジションの魅力
１.年齢問わず挑戦できる環境です。20代でマネージャーになる実績も多数あり、自由な環境で責任を持ち、営業やマネジメントの経験を積めます。

２.不登校やひきこもり、貧困など、日本が直面する社会課題の最前線で支援を行います。支援の成果が具体的に見られる瞬間を創る本ポジションは、非常に大きなやりがいがあります。

３.キズキでは、社会課題の解決に向けて、まだ誰も手がけていない新たな挑戦を歓迎しています。例えば、「こどもの意見表明等支援事業」は、児童福祉法の改正を受けて創出された事業であり、先行事例がほとんどない状況で、独自の事業を創り上げました。
模倣できるモデルがない状況でオリジナルの事業を構築することは、困難でありながらも大きなやりがいを感じられます。

■チーム構成
入社時研修とOJTを通じて、未経験の業務内容がある方にも安心して挑戦できる体制を用意しています。

■キャリアパス
事業部長やシニアマネージャーを目指しキャリアアップすることが可能です。実際に、20代でマネージャーに昇進、30代前半でシニアマネージャーと昇進すると同時に事業部の支援品質の責任者を務める社員もいます

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】