【株式会社三五】【愛知県みよし市】技術育成◆教育方針策定・人材育成／独立系大手自動車部品メーカー／新卒定着率約98％【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/20(月)〜2026/7/19(日)


【愛知県みよし市】技術育成◆教育方針策定・人材育成／独立系大手自動車部品メーカー／新卒定着率約98％


【ほぼすべての完成車メーカーと取引がある安定企業／平均有給休暇取得日数18.3日／男性の育休取得実績多数／直近3年の新卒定着率約98％】

◎東海地方の非上場部品メーカーでは最大規模の売上を誇る、まもなく100周年を迎える独立系の大手自動車部品メーカー
◎DX化へ国内過去最大の35億円を投資し、2024年は過去最高純利益と財務状況好調
◎CSR方針を策定し、利益追求のみならず環境問題含めた社会的課題の解決にも貢献

■業務概要／ミッション：
・技術力向上を目指した技術全体の教育・育成の推進
・チャレンジする風土やモチベーション向上のための企画推進

■業務詳細：
・技術力向上に向けた全体方針策定
・チャレンジする風土・モチベーション醸成のための企画、推進
・技術系階層別教育の見直し、充実化（運営事務局）
・中堅実務層以上の育成方法企画、推進
・技術系各種発表会の企画、運営
・技術系ローテーションの企画、推進 等
同じ室内で技術系新卒・中途採用活動も行っていますので、採用活動への挑戦の機会もあります。

■やりがい：
・経営資源に大きく関わる「ヒト」の人材育成業務となるため、責任の大きい仕事であり、かつ、他部署との関わり合いが深い業務です。
・結果としてすぐに出ることではないですが、三五の技術力を向上していくための必要不可欠な仕掛け作りとなり、成長出来ると感じます。

■身につくスキル：
企画・運営・実行力、対話力・折衝力、洞察力、プレゼン力

■組織構成：
技術統括部 技術企画室 技術育成G ※同室内に投資管理と採用チームもあり
・部門全体人数…6名（室長1名、G長1名、担当4名）
・年齢構成…20代1名、30代1名、40代4名
・男女比…1：5
・新卒：中途…2：4（正社員のみ）

■組織のミッション：
技術力向上を目指した技術全体の教育・育成・採用の推進

■当社の魅力：
製品の多角化が進んでおり、売上比率に関しては排気系部品：ボデー部品：鉄鋼の2次加工を手がける精鋼にてほぼ同じ比率となっているなど事業ポートフォリオのバランスの良さが特徴です。また直近大型プレス機の導入も進んでおり、今後ますます排気系以外への進出も見込まれています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】