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正社員
【職務概要】
豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティング、
および人事制度の設計・定着支援を担当します。
【職務詳細】
・人事制度設計
顧客ニーズや各社が抱える課題の解決に向けた、等級／賃金／評価制度設計（改訂）の提案およびコンサルティング。
・制度運営の適正化支援
各種アセスメントや定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題可視化と改善支援。
・規程改訂、法令対応支援
制度設計に伴う関連規程の作成・改訂、人事関連規程の適法化支援。
・営業活動
グループ各社への定期訪問、アンケートを通じたニーズ抽出、各種サービスの提案。
・人事労務問題への助言
各社の規程と法令を照らし合わせた運用解釈や、労務対応（懲戒処分の判断等）に関する助言。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 港区 港南2-3-13 品川フロントビル JR各線「品川」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：630万～1160万円 月給制：月額280000円 賞与：年2回（7月、12月）※5ヶ月分／年（過去実績） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（上限50,000円／月）、各種社会保険加入、自己啓発のため教育補助、資格取得推進制度（必要に応じた各種研修あり）、豊通グループ従業員持株会、グループ共済会、保養所、役職手当 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～15時00分） ※標準的な勤務時間帯：9時00分～17時45分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】完全週休2日制（土日祝）、有給休暇（10日～20日）、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇 ※会社カレンダーによる |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事業務において、制度運用や規程の見直し・改訂に関わった経験（目安：実務2年以上／主担当不問） ・普通自動車免許（社用車での客先訪問に使用） ・Word、Excel、PowerPointの使用スキル（提案資料やプレゼン資料作成レベル） 【尚可】 ・人事コンサルティング業務、または人事制度・労務に関する外部支援の経験 ・日商簿記検定3級レベル 【本ポジションの魅力】 ・豊田通商グループ約1000社という広大なフィールドで、多種多様な企業の経営層や人事担当者と直接対峙し、組織変革に深く関与できます。 ・特定領域だけでなく、制度設計から労務対応まで、人事としての専門性を幅広く、かつ深く磨くことが可能です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 豊通ヒューマンリソース株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 センチュリー豊田ビル14F |
| 事業内容 | ～総合商社・豊田通商100％出資の総合人事コンサル企業～ ■会社概要： 株式会社トーメンと豊田通商株式会社が共同出資で2004年4月に設立した新しい総合人事コンサル企業。豊田通商の関連会社である株式会社豊通シスコムの人材派遣事業と、トーメンの関連会社である株式会社トーメンビジネスサポートの人材派遣事業を集約・統合し、豊田通商及びトーメンに対する人材供給機能を果たすと共に、両グループ会社やグループ以外のクライアントに対する人事関連業務のサービスを展開しています。 ※2006年4月に株式会社トーメンと豊田通商株式会社が合併されたため、現在は豊田通商株式会社100％出資会社となっています。 2006年4月には、豊通ビジネスサービス株式会社および株式会社トーメンビジネスサポートより人事アウトソーシング事業の移管を受け、企業向け人事システムの構築・運用サポート業務等、より幅広い人事サービス機能を備えた事業展開を行なっています。 ■事業概要： 人事系の業務を全般的に幅広く展開しています。 1.人事制度（就業規則、給与規定等）の構築支援 2.給与計算受託 3.教育研修受託（階層別研修・スキル研修等） 4.派遣・紹介・新卒採用等の人材事業 ■会社の特色： 豊田通商という大きなビジネスフィールドを持つ総合商社をバックボーンに持っていることが一番の強みです。 会社設立当初より、豊通グループ各社の人事業務の集約・統合を通じた効率化への取り組みが期待されており、将来的には一般顧客へのサービス提供を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://thr-net.jp/ |
| 設立 | 年2004年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 1,519百万円 |
| 従業員数 | 140名 |
| 平均年齢 | 44.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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