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正社員
【企業について】
同社は創業以来、建造物の「長寿命化」と「価値向上」に特化し、耐震補強工事を手がけてきた専門集団です。設計から施工まで自社一貫体制で提供できる強みを持ち、社会問題化している築古建物の再生事業を通じて持続可能な社会の実現に貢献しています。
【職務概要】
建築・土木の耐震補強工事を手がける同社にて、耐震工事の提案営業をお任せします。
【職務詳細】
■誰に：マンション・ホテル・商業施設などの管理会社、不動産会社、ビルオーナー
■何を：建造物の価値向上・再生を目的とした「耐震補強工事」
■手法：既存顧客（5割）への深耕および紹介、展示会参加、独自の新規開拓（5割）による提案
＜具体的には＞
・旧耐震物件の調査・顧客開拓
・不動産会社やオーナーへの耐震補強・改修工事の企画提案
・管理会社を通じた建造物の長寿命化提案
・将来的にはゼネコン等への営業活動
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区京橋3-14-6 斎藤ビルヂング7F 都営地下鉄浅草線「宝町」駅より徒歩2分 東京メトロ銀座線「京橋」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～700万円 月給制：月額357100円 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6か月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、退職金制度、役職手当、資格手当、業務手当、休日出勤手当、資格取得支援 など ■勤務時間：8時30分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日124日、週休2日制（休日は会社カレンダーによる)、有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年末年始休暇、夏季休暇（年に1～2回程イベント等で休日出勤有。その際には休日手当支給） |
| 応募資格 | 【必須】 ・営業経験をお持ちの方（業界不問） 【尚可】 ・建築業界での実務経験をお持ちの方 ・融資に関する業務経験をお持ちの方 【このポジションから得られるもの】 ・耐震補強という社会的ニーズが高く、専門性の高い知識・スキル ・「壊して建てる」のではなく「直して活かす」という社会貢献性の高い実感 ・部長直下の環境で、営業手法の立案から実践まで裁量を持って取り組む経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社キーマン |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町3-1-10 |
| 事業内容 | ■事業内容： 同社は創業当初から、「建造物の長寿命化」「価値向上」の重要性に着目し、「建造物の補修・補強工事」に特化した事業を手がけています。「建築」「土木」の2分野を主軸に、設計から施工までを自社一貫体制で請け負い、多様なニーズに即した質の高い耐震補修の実績を重ねてきました。近年では築古ビルの耐震再生に特化し、耐震補強だけでなく事業運営まで行う"REdo事業"にも力を入れており、さらに時代の流れに合った多角化経営を目指しています。「社会問題」をテーマに、衣食住のすべてにおいて、“安心安全な生活環境を届けること”が当社のミッションです。 (1)建築工事 耐震補強の診断業務/耐震補強工事・建築物改修工事 (2)土木工事 構造物の調査・劣化診断/橋梁設計照査業務/橋梁・耐震補強工事/構造物長寿命化対策工事 ■当社の強み： (1)理念経営…わが社では社員一人ひとりが社会的存在意義を理解し、企業理念に沿って主体的に考え行動することで、お客様のお役に立ち、技術的にも人間的にも成長すると考えています。 (2)一致団結の社風…わが社は『全員営業の精神』を常に心掛け、部門を超えてコミュニケーションを大切にし、情報共有することで顧客満足度の最大化に努めています。 (3)専門性の高い技術集団…多くの建物やインフラにおいて耐震補強や補修の必要性が叫ばれる中、今まで蓄積してきた高い技術と経験を集結し、構造物の耐震化および長寿命化を実現します。また、建築物の再生という新たな分野にもチャレンジし、新しいものをつくらない建設会社として、社会から強く必要とされています。 (4)人財育成の積極的な投資…成長意欲のある社員には、資格取得支援制度やセミナーの情報提供・参加支援などを行っていたり、働きやすい職場にするための改善提案を募ったりなど、全社員が各取り組みに主体的に参画し、組織活性に努めています。 (5)キーマンの基本姿勢…『お客様』『社員とその家族』『取引先』の幸福を実現し、『社会』から強く必要とされる企業を目指します。 ■ビジョン： 当社は、建物の長寿命化によって地域社会に貢献し、人々が安心して暮らせる安全な社会を実現することを使命としてとらえ、社員一人一人が高い倫理観と強い正義感を持って業務に取組み、さらなる技術の研鑽に勤しんでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.keyman.co.jp/ |
| 設立 | 年1996年9月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 2,280百万円 |
| 従業員数 | 37名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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