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正社員
【職務概要】
原子力関連施設のプラントエンジニアリング、製品設計・開発、
プロジェクトマネジメント、サプライチェーンマネジメント業務を担当します。
【職務詳細】
・課題またはニーズを探索し、潜在的な原因、障壁、関連する問題を特定
・確立されたシステム内で利用できる最良のアプローチを選択することにより、
顧客ニーズに合った製品とサービスを定義し提供
・情報の分析、技術標準および仕様の作成、担当する技術分野での有効性の評価
・組織、サプライヤー、請負業者、およびコンサルタントの技術的作業への情報提供
・確立されたプログラムマネジメント計画の中で取り組みを進めながら、
小規模または中規模のプロジェクトを遂行
・組織の方針、手順、関連する規制規範
および行動規範に関する理解と詳細な知識を維持し、最新情報を把握
・求められる基準を遵守して自らの業務を遂行し、
チーム内での遵守状況を特定し必要に応じた適切な措置の実施
・チームメンバーへの業務指示や業務支援、自らの具体的なタスクの遂行
日立ＧＥベルノバニュークリアエナジー株式会社へ出向（期間の定めなし）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（プラント） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（プラント） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル JR山手線「秋葉原」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：780万～960万円 月給制：月額463000円 賞与：年2回（6,12月） 昇給：年1回（6月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 住宅手当（最大60万円／年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当／年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）、持株制度、退職金制度、企業年金制度など ■勤務時間：8時50分～17時20分 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日126日】完全週休二日制、年次有給休暇24日、その他休暇制度（法定休暇除く）配偶者出産休暇、家族看護休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇、ライフサポート休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかの経験 ・原子力関連事業の業務経験 ・プラント事業でのプロジェクトマネージャー経験 ・新規調達先開拓等、サプライチェーン構築経験 ・建設現場での現場代理人等、管理責任者経験 ・電力業界でのコンサルティング経験 ・原子炉主任技術者、放射線取扱主任等、原子力事業に関わる資格 ・事業拡大のためのM＆A従事経験 ・製造業での経営企画経験 ・大卒以上の学歴 【尚可】 ・TOEIC 720点以上または同等の英語力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日立製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8280 東京都千代田区丸の内1-6-6 |
| 事業内容 | ■日立製作所の特徴： （1）グループ総従業員数33万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。 （2）モノを動かす「制御・運用技術（OT）」と、データを処理する「情報技術（IT）」、そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有している当社は世界でも稀有な存在であり、強みを活かし、「IoT時代のイノベーションパートナー」としたお客様やパートナーとの協創により「社会イノベーション事業」を推進し、として地球規模での社会課題の解決、持続可能な社会の実現に貢献する事を目指しています。 |
| 代表者 | 取締役 代表執行役 執行役社長兼CEO 小島 啓二 |
| URL | http://www.hitachi.co.jp/ |
| 設立 | 年1920年2月 |
| 資本金 | 459,862百万円 |
| 売上 | 8,729,196百万円 |
| 従業員数 | 31,442名 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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