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【株式会社旭テクノロジー】【太陽光発電設備の法人営業】業界経験者求人/係長候補◇需要拡大中◎働きやすい環境◇先端技術/手当充実【転職支援サービス求人】(契約社員)

株式会社旭テクノロジー 求人更新日:2026年5月11日 求人ID:40057211
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 資格取得支援制度

仕事内容

掲載予定期間:2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)


【太陽光発電設備の法人営業】業界経験者求人/係長候補◇需要拡大中◎働きやすい環境◇先端技術/手当充実


□■"世の中の当たり前をスイッチする"成長企業/2025大阪博覧会へも出展中/プラント事業・再生可能エネルギーで事業・ドローン事業の3つの柱で事業好調の優良企業■□

■業務内容:
自家消費発電設備の提案営業を担当いただきます。リーダー候補として既存の取引先だけではなく、新規の企業様への提案もお任せします。案件をしっかり管理していただくため目標はありますが、ノルマはございません。

■具体的には:
◇再生可能エネルギー発電設備(太陽光)の導入提案営業
◇再生可能エネルギー発電設備の請負工事受託営業
◇設備保守(メンテナンス)管理に関する提案および受託営業
◇市場調査業務

■当社の強み:
創業以来の技術力とドローン等の先端技術を融合。提案から施工、保守まで自社完備のトータルサポートが強みです。

■働く環境について:
◇完全週休2日制(土日祝)、年間休日120日となります。
◇出張手当や資格取得支援が充実しており、専門性を高めながら長期的に活躍できる環境です。

■組織構成:
配属予定の再生可能エネルギー事業部には10名が在籍しており、営業は1名となります。

■採用背景:
電気代高騰により自社発電のニーズが急増しており、事業拡大に伴う増員です。

■雇用形態について:
中途採用に関しては、全ての方が6ヶ月契約社員スタートでご入社をいただくことになりますが、正社員登用を目指しての採用です。ほぼ100%の正社員登用実績がございます。2021年度に正社員前提の契約(試用)社員で入社された方全員が6ヵ月後に正社員として入社しています。
※契約期間満了後の正社員登用実績:ほぼ100%

■当社特徴:
「クリーンエネルギー」と「インフラ」の成長を支援するクリーンテック企業として成長を遂げてまいりました。創業40年目を迎え、現在では主軸の再生可能エネルギー事業に加え、社会インフラでの需要が高いドローン機体を用いたサービスにも展開し、エネルギーとインフラの両面から社会課題に取り組むべく、次世代のサービス開発に向けて準備を進めております。

変更の範囲:当社業務全般

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(プラント)
雇用形態 契約社員  
<契約期間>
0年6ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
6ヶ月の契約終了後、勤務成績・会社業績を勘案、正社員登用の可能性有/経験・能力により半年毎に契約更新

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

契約の更新:有(勤務成績及び会社の業績)
更新上限:無
勤務時間 <勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
東京オフィス
住所:東京都千代田区神田須田町1丁目28番地13 メリノビル2階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
給与 <予定年収>
600万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):340,000円~390,000円
固定残業手当/月:60,000円~70,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
400,000円~460,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定します。
■昇給:年1回(4月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月5万円まで
社会保険:社会保険完備

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■研修制度(新入社員OJT研修)


<その他補足>
■社員旅行
■慶弔見舞金制度
■福利厚生施設利用制度(ベイコートクラブ)
■出張手当
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)
■有給休暇(入社半年経過後10日~)
※会社全体としてワークライフバランスを重視しています。

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・太陽光発電設備の法人営業経験および、数名規模のマネジメント経験

■歓迎条件:
・電気工事士資格
・施工管理技士資格

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社旭テクノロジー
所在地 〒671-2224
兵庫県姫路市青山西4-4-1
事業内容 ■事業内容:
【プラント事業】「お客様の期待を超える。それが提供する価値」
ATCLのプラント事業は、最高水準の技術力と徹底した安全管理体制が強みです。 担当設備の図面を基に入念な打ち合わせを行い、現場を直接確認した後に最終的に必要な作業を選択。 新たに発覚した問題は、その都度お客様に説明し解決策をご提案。 作業内容の認識に誤差を生まず、求められている以上の価値を提供します。
【再生可能エネルギー事業】「再生可能エネルギーの可能性を追求」
太陽光や水力、風力、バイオマス、地熱などのエネルギーを「再生可能エネルギー」と言います。 一度利用しても比較的短期間に再生が可能であり、資源が枯渇しないことが由来です。 石油や石炭に代わるクリーンなエネルギーとして導入の促進が目指されており、 ATCLは未来の社会を支えるエンジニア集団としてその可能性を追求しています。
【ドローン事業】「ドローンの普及を担い、産業の活性化に貢献する」
メンテナンス作業にドローンを活用することで培った操縦技術や知識を、本格的に事業化したのがドローン事業部です。 ドローンのプロを育成するスクールの運営と、空撮・農薬散布・インフラ点検などのドローン・ソリューションの提供、 各種ドローン本体や周辺機器の販売・メンテナンスを行っています。ドローンには多大な可能性が秘められており、ATCLは今後、人命救助などのレスキューや、野生動植物の監視・調査、 防犯警備などのセキュリティ、精密農業、物資の輸送など、様々なドローン活用への取り組みを視野に入れています。 弊社ではIoTやAIなどの新しいテクノロジーを活用し、業務上の様々な問題解決や効率化を行うことで、 人口減少・少子高齢化が背景にある日本国内の今後の産業発展に貢献していきます。

■mission:技術の普及と活用を通じて、幸福な「社会と未来」を創造する。
■Vision:持続的成長の先に100年続く会社を創る。
■Value:ASAHI Ism

■拠点:本社、島根・福島・岩手オフィス、DMS兵庫姫路校(ドローンマスターズスクール)、DMS島根松江校、DMS岡山北校、DMS大阪校
代表者 幸長 保之
URL https://atcl.co.jp/
設立 年1984年9月
資本金 66百万円
売上 -
従業員数 95名
平均年齢 41歳
主要取引先 -
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