正社員
【職務概要】
同社の本社人事部門（人財戦略部）において、担当者として人事領域全般の業務を
幅広く担当いただきます。入社後は、これまでの経験や得意領域を活かせる
チームからスタートし、将来的には人事のスペシャリスト・管理職候補として
活躍することが期待されるポジションです。
【職務詳細】
経験や適性に応じて、以下のいずれかのチームに配属され、業務を推進します。
(1)労務・労政業務
・就業規則や就業条件に関する労働組合との交渉窓口
・就業規則の改定および解釈の検討 等
(2)教育・育成業務
・全社教育体制の企画立案
・階層別研修、役員研修の企画と運営 等
(3)採用業務
・新卒採用、キャリア採用、障がい者採用の実施
・派遣スタッフの採用および契約管理 等
(4)ダイバーシティ推進
・DE＆I（ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン）推進施策の立案・実行
・健康経営（ホワイト500）の推進、統計調査の提出 等
【業務内容変更の範囲】
会社が定める業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋室町二丁目１番１号 東京メトロ銀座線「三越前」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:同社が定める国内外の事業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：550万～710万円 月給制：月額320000円 賞与：有※2024年実績4.95ヶ月 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 財形貯蓄制度、社員持株制度、資格取得支援制度、ベネフィットワン、寮・社宅、退職金 ■勤務時間：8：30～17：20 ※左記時間から前後1.5時間、30分単位で就業時間帯を変更できる「時差勤務制度」が利用可能 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日（2026年度）】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、会社休日、子の看護休暇、裁判員休暇、ウェルネス休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・企業の人事担当者（業界・経験領域不問）としての実務経験（2年以上） ・企業向けの教育／研修会社における実務経験（2年以上） ・人材紹介会社における法人営業（RA）としての実務経験（2年以上） 【尚可】 ・労務、教育、採用のいずれかに関する業務フローの理解があること ・海外子会社との連携に抵抗がない程度の英語力、または学習意欲 【キャリアパス】 ・入社～5年：担当者として専門性を発揮 ・5年～10年：未経験領域の業務も経験し、チームリーダーや次世代の管理職候補へ ・10年以降：管理職としての活躍を想定 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | デンカ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-8338 東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー |
| 事業内容 | ■会社概要 同社は石灰石資源と自家発電所を基盤としたカーバイドと化学肥料の生産を出発点として1915年に創業し、カーバイド化学により培った電炉技術・高温反応制御技術・有機合成技術などを基に無機化学から有機化学、さらには電子材料や樹脂加工製品まで幅広い事業領域を有するユニークな化学メーカーとして成長してきました。 ■事業内容： （1）電子・先端プロダクツ（アセチレンブラック、機能性セラミックス・フィルム・テープ、放熱材料・基板、接着剤 など） ・半導体・5G・xEV分野向け先端材料を展開しています。 ・半導体封止材向け溶融シリカフィラーなど、世界トップシェア製品を有しています。 （2）ライフイノベーション（インフルエンザワクチン、各種ウイルス抗原迅速診断キット、高分子ヒアルロン酸製剤 など） ・インフルエンザワクチンや各種迅速診断キットを製造・販売しています。 ・「予防」「検査・診断」を軸に、人々の健康と医療現場を支えています。 （3）エラストマー・インフラソリューション（機能性エラストマー、セメント・特殊混和材、農業向けコルゲート管、肥料、高断熱アルミナ繊維 など） ・クロロプレンゴム、インフラ向け混和材、農土木資材などを展開しています。 （4）ポリマーソリューション（スチレン系機能樹脂、アセチル系化成品、ウィッグ用合成繊維、食品包装材料 など） ・スチレン系樹脂、食品包材、合成繊維など幅広い製品を提供しています。 ・ケミカルリサイクルにも取り組み、サーキュラーエコノミーを推進しています。 ■Mission 2030（中長期経営計画）について ・パーパスとして「化学の力で、世界をよりよくするスペシャリストになる。」を掲げており、ICT＆Energy、Healthcareを重点分野とし、持続的な成長を目指しています。 ■社風・働く環境の特徴 コアバリューは「挑戦・誠実・共感」です。 年次や職種を問わず、主体的な提案やチャレンジが評価される風土があります。 中途入社者も多く、多様な専門性や経験を活かして活躍できる環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.denka.co.jp/ |
| 設立 | 年1915年5月 |
| 資本金 | 36,998百万円 |
| 売上 | 400,251百万円 |
| 従業員数 | 6,542名 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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