正社員
掲載予定期間:2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)
【リモート可】サーバーエンジニア◆40代活躍中/残業平均17h
~年単位の長期案件/健康経営優良法人・かながわ健康優良企業認定/社員第一の社風/創業28年の独立系SI(創業以来黒字経営)/年休125日/健康経営優良法人ブライト500~
■業務内容
各事業分野のインフラ構築・運用案件などを担当して頂きます。上流工程を担当する案件もあり、自身のスキルを存分に発揮して頂きます。
【案件例】
・システム基盤系構築(JP1、Systemwalker等各社ミドルウェアを絡めた運用管理システム等)
・AWS関連の構築運用業務
・エンドユーザー向け開発製品の運用・保守など
【変更の範囲:会社の定める業務】
■働き方
・月平均残業実績:17時間
・平均勤続年数:15年
・リモートワーク可(頻度は案件によるもののほぼすべての案件で実現)
・年間休日125日でプライベートも大切にできます
・勤務地が遠い場合は、遅めの出勤も相談可※案件による
・育児、介護休暇制度利用の実績あり
■組織体制
お客様先に常駐するときは、必ず2名以上の体制をとりますのでご安心ください。また、ご自宅から遠い勤務地の場合などには、フレックスタイムを導入しゆっくり出社いただけるようにするなどの工夫をしています。
※コロコロと常駐先が変わることは少なく、一つの顧客先で長期で働くことが可能です。顧客との関係性が深く、案件選定や労働環境は調整しやすいです。
■キャリアパス
・上長とのキャリア面談をもとに、3~5年後を見据えたキャリアを目指して頂きます。
・社員対象の自社主催の内部研修を実施しています。外部研修については社員からの申請・承認で受講可能です。
※独立系企業のため将来幹部社員としての活躍も期待しています
■企業の特徴
(1)独立系IT企業として上流案件や自社開発有
・エンドユーザー・メーカーとの取引を中心に実施しており、多数の企業からコアパートナーとしての認定も頂いております。ソフトウェアの技術、サービスの提供として、上流から下流工程(企画、開発、保守、運用等)まで実施しており、自社開発も行っております。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 条件の変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 顧客先(東京23区内) 住所:東京都23区内 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 顧客先(神奈川) 住所:神奈川県内 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細3> 横浜オフィス 住所:神奈川県横浜市西区北幸2丁目9番40号 銀洋ビル7階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
| 交通 | <勤務地補足> ※エンジニアファースト大切にしており、居住地を考慮しての配属をしております。 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 無 ※引越しを伴う転勤なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):235,000円~450,000円 <月給> 235,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・スキルを考慮して決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限なし) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:会社規定に基づき支給 <定年> 63歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 社員対象の自社主催の内部研修を実施しています。外部研修については社員からの申請・承認で受講可能です。 <その他補足> 昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、社保完備、退職金制度、有給休暇完備 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇0日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 GW・夏期・年末年始休暇 有給休暇日数は入社初年度は入社月により0日~10日 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・Linux/Windowsサーバー構築のご経験 ■歓迎要件 ・各種ミドルウェア、DB等の経験がある方歓迎 ・クラウド(AWS、Azureなど)関連の知識がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ヒューマンズ・ネット株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒250-0012 神奈川県小田原市本町1-4-7 朝日生命小田原ビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容 コンピュータシステムの調査/分析/設計/開発、ソフトウェアの開発/販売、インフラ構築、コンピュータシステムの運用/保守、コンピュータシステムに関する教育 ■事業内容詳細 ・システム開発:業務アプリケーションから組込み制御システムまで、 OSや言語種別を問わず、さまざまな業種のさまざまなシステムを開発しています。この守備範囲の広さが、当社の特徴の一つであり、強みでもあります。 ・サービス:当社は、上流から下流まで一貫して開発・運用を請け負うことができるワンストップサービス体制をご提供できます。コンサルティング・要件定義・設計から、製造、アフターメンテナンス、販売まで、あらゆるフェーズでお手伝いをさせていただいています。 ■ヒューマンズ・ネットの3つの特徴 (1)喜ばれるシステム開発を!独立系IT企業として堅実に成長 独立系企業として設立しゼロからスタートしたヒューマンズ・ネットも、不況やリーマンショックを乗り越え2024年には28年目を迎えました。「お客様に喜んでいただきたい」そんな想いから業務アプリケーションや組込み・制御システムなど、幅広いシステム開発に取り組んでまいりました。 (2)ご要望の一歩先へ。情報サービス技術を先取りしながら挑戦・向上を続けます お客様の様々なご要望にお応えする中で、コンサルティングから設計製造・運用フェーズまで、数多くのお手伝いをさせていただく機会を得ることができました。幅広い産業分野への対応が仕事量の安定確保へ効果をもたらし、最先端技術を希求してたゆみなく向上していく現在の社風へと繋がっています。 (3)社員育成が企業成長の要。未来ある若手社員とのコミュニケーションを大切にしています システム開発作業はチーム作業です。技術職が多いとは言っても個人作業で完結する仕事はありません。各メンバーの個性や特徴を活かしながらチームの皆が力を合わせることで、お客様に喜ばれるシステムの提供が可能となります。そのためにヒューマンズ・ネットが大切にしているのは、未来を担う若手社員の育成とコミュニケーションです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.hm-net.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 1503百万円 |
| 従業員数 | 207名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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