【株式会社イースト・コースト・ワン】【インフラエンジニア】クラウド・上流案件豊富 /平均昇給率7.5％/代表との1on1でキャリア支援【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)


【インフラエンジニア】クラウド・上流案件豊富 /平均昇給率7.5％/代表との1on1でキャリア支援


【自分の未来は、自分で選べる】
～昇給率7.5%（業界トップクラス)・経験・スキルがダイレクトに給与に反映/経営層と直接対話しながらキャリア形成できる～

■業務内容：
大手SIer元受けとなるチームに参画し、サーバー基盤設計・構築・運用をお任せいたします。
【案件例】
◆大手コンビニエンス企業向けインフラ基盤（AWS)構築・運用
◆大手不動産会社向け商業施設専用アプリ基盤構築
◆外資系大手生保会社向け基盤システム構築・運用
◆王手セキュリティサービス会社での認証基盤構築
※当社から1～4名程度のアサインとなり、経験の浅い方は必ず先輩社員が一緒に参画します。

■働きやすい環境：
完全週休2日制、柔軟に取得できる有給休暇など、安心して働ける環境が整っており、これが挑戦の土台を支えています。
制度面でも資格取得支援やサポート体制が充実しており、スキルアップに直結する環境が用意されています。

■魅力：
１）個の成長を尊重し、“なりたい姿”からキャリアを逆算できる
当社では、会社都合の配属ではなく、メンバーが描くキャリアや挑戦したい分野を最優先に考えています。「こうありたい」という未来像をもとに、会社と一緒にキャリアを設計していける環境が整っています。

２）経営との距離が近く、声が届くスピードが速い
年2回代表との1on1面談を通じて、経営状況の共有だけでなく、
メンバーからの提案や意見が制度や組織づくりに直接反映されています。
トップとの距離が近いからこそ、会社も個人も素早く変化していくカルチャーが育っています。

３）挑戦がしっかり報酬に反映される仕組み
平均昇給率は7.５％（業界トップクラス水準）
取り組みや成長が公正に評価され、年収へ確実につながる仕組みが整っています。

■その他：
★資格取得支援制度★
キャリアアップ形成補助制度や合格時のお祝い金がございます。

★育休・産休完備★
取得率は100%で、育児をしながら活躍している社員も多く在籍しております。
福利厚生のなかに「企業型ベビーシッター派遣割引券」もあり、育児との両立を支援しております

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】