正社員
掲載予定期間:2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)
【横浜/システナG】バックエンドエンジニア/経験浅め歓迎◆プライム案件/プライム上場G/年休125日
【リモート可/大手クライアント多数・プライム上場のシステナ子会社で安定した経営基盤/様々なPJTの参画経験によりキャリアアップできる環境/完全週休2日制(土日祝休み)/ワークライフバランス◎/豊富なキャリアパス】
■当社について
これまで第三者検証を軸に成長してきた品質のプロフェッショナル集団です。現在はその知見を活かし、開発領域へと事業を拡張。単なる「テスト会社」ではなく、品質起点で設計・開発まで担うエンジニアリング企業へと進化しています。不具合の発生要因を熟知しているからこそ、上流工程から品質を踏まえた開発が可能。作るだけでなく「壊れない仕組み」を実現する開発力を強みに、大手企業を中心に幅広いプロジェクトを支えています。単にコードを書く時代は終わります。「品質で選ばれるエンジニア」を本気で目指す方にとって、これ以上ない成長環境を用意します。
■今後の展望
今後は「品質を軸にした開発組織」として、さらなる事業拡大を目指しています。従来の検証領域に加え、Webシステム開発やRPA導入支援などを強化し、より上流から顧客価値を提供できる体制を構築。QAで培った知見を武器に、「品質を設計できる開発エンジニア」の育成にも注力していきます。将来的には開発比率をさらに高め、品質と開発を一体化した独自ポジションを確立。エンジニアが市場価値を高め続けられる環境づくりを推進していきます。
■業務概要
Webアプリケーション、スマホアプリのバックエンド開発をお任せします。
■具体的な業務
・バックエンドのシステム開発における、要件定義から設計、実装、テスト、デプロイまでのサイクル
・既存システムの保守や改修業務による安定性とパフォーマンスの向上
・データベースの設計、最適化
・パフォーマンスチューニングやセキュリティ対策 など
※必ずしもバックエンドのみならず、プロジェクト状況によってフロントエンドやインフラもお任せする場合があります
■入社時研修
全ポジション共通で、入社後約2か月間の研修を実施しています。研修では会社の歴史やサービスの展開、社風について学び、企業文化への理解を深めていただきます。入社時研修終了後は部門から3週間、最新のプログラミング言語や学びたい言語を学んでいただくことが可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー40F 勤務地最寄駅:みなとみらい線/みなとみらい駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 顧客先【神奈川】 住所:神奈川県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 希望に沿わない転勤はございません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 375万円~449万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):234,000円~281,000円 <月給> 234,000円~281,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月、12月) ■昇給:年1回(4月) ※能力・経験を考慮の上、給与額を決定します。 ※昇給、昇進は職域・職責に応じ評価 ※年収は月15時間の想定残業を含んだものです 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限50,000円まで 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■スキルアップ資格取得手当(対象資格数:159件) ※資格取得時に一時金支給または毎月の給与に手当を上乗せ(以下、一部抜粋) <その他補足> ■健康診断 ■確定拠出年金 ■教育研修制度 ■団体保険制度(日常で使える特典あり) ■社内イベント(忘年会など) ■保養所(熱海)※1泊500円 ■インフルエンザ予防接種代 全額会社負担 ■食事補助制度※研修期間を除く ■慶弔祝金(結婚祝金、出産祝金、弔慰金) ■懇親会費用補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■夏季休暇(5日) ■年末年始休暇(4日) ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・何らかの開発経験をお持ちの方(目安:1年以上) ■歓迎条件: ・Webアプリケーションに興味がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ProVision |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-8140 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー40F |
| 事業内容 | ■事業詳細:総合ITサービス事業 ・開発事業 (受託開発・オフショア開発・AI活用サービス等) ・DX支援事業 (RPA導入支援・BIツール導入等) ・ソフトウェアテスト・QA事業 (第三者検証・品質コンサル・脆弱性診断・テスト自動化等) ・プロモーション事業 (AR/VRコンテンツ制作・WEB/グラフィックデザイン等) ■ProVisionについて 2005年4月に札幌で創業。同年11月に東京支社を設立し「品質検証」業務をスタート。翌年本社を東京へ移転。 2006年4月には高崎営業所を設立し2010年に本社を横浜のみなとみらいへ移転。 2020年に受託開発や自社プロダクト開発へも分野を広げ、2022年には東京・田町にテックラボを開設。 現在は幅広い業界へのソフトウェアテストやシステム開発・DX支援の他、デジタルマーケティングや業務ロボット導入、プロモーション支援なども提供。 11期連続増収増益を達成しています。 ■ProVisionの強み ソフトウェアテスト・QA (品質保証)の、IT品質を軸とした事業を展開。 東証プライム市場上場のシステナグループとしてITに関わるほぼ全てを網羅し、2015年から現在まで右肩上がりに成長を続けています。 国民の多くが利用するサービスにも携わり、技術力だけでなくお客様の立場に立った課題解決視点とホスピタリティにより高いリピート率を誇っています。エンジニアとして成長するために必要な研修や、資格取得サポートの制度も充実。スキル・キャリア両面で成長できる環境を整備しています。 また、女性活躍を推進する企業として「えるぼし認定」を取得しており、アスリートおよびパラアスリートを積極的に採用するなどダイバーシティの推進にも取り組んでいます。 |
| 代表者 | 代表取締役 仙波 厚幸/取締役社長 阿波 瞳 |
| URL | http://www.pro-vision.jp/ |
| 設立 | 年2005年4月 |
| 資本金 | 85百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 983名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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