正社員
掲載予定期間：2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)
【システナG】PMO◆顧客の課題解決に向けた提案・推進／チーム共創／意思決定をサポート
～PMO上流ポジション／意思決定支援×データ分析／幅広い業界プロジェクト参画／チーム体制で安心就業～
■当社について
東証プライム上場システナグループの一員として、ソフトウェア品質を軸にIT領域全般へサービス提供する総合IT企業です。QA・テストから開発、DX支援、プロモーションまで一気通貫で顧客課題を解決し、幅広い業界のプロジェクトに参画。近年はAI活用や自動化、データ分析分野にも領域を拡大しています。教育制度や資格支援も充実し、技術力とビジネス視点を同時に磨ける環境が特徴です。
■概要
ITプロジェクトの進行管理・分析を担うPMOとして、計画策定から意思決定支援まで幅広く担当します。
■業務詳細
ITプロジェクト全体を俯瞰し、進行・品質・リスクを可視化し最適な意思決定を支援します。
・プロジェクト計画の策定・進捗管理・分析
・顧客向けレポート作成
・課題抽出および改善提案
・PM／リーダーのサポート業務
・管理ルールやプロセスの整備
■スキルキーワード
PMO／プロジェクト管理／KPI設計／データ分析／ITコンサル／品質管理／DX／RPA
■案件例
・大手企業の基幹システム刷新プロジェクト管理
・ロボット関連システムの開発支援
・DX推進における業務改善・可視化プロジェクト
・クラウド導入に伴う統合管理支援
■魅力
・データに基づく意思決定を主導する上流ポジション
・多様な業界で経験を積めるため市場価値向上
・チーム体制で孤立せず安心して業務遂行
・資格支援や研修制度が充実しキャリアアップを実現
・ワークライフバランスが整い長期的に活躍可能
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー40F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 田町TechLab 住所：東京都港区芝4丁目17番5号 相鉄田町ビル2階 勤務地最寄駅：都営浅草線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先【東京】 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ・入社時研修は横浜本社を予定 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 410万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～451,660円 ＜月給＞ 266,000円～451,660円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上、給与額を決定します ※上記年収は想定残業代（月10時間分）を含みます ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）昨年度実績2.6か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限50,000円まで 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■スキルアップ資格取得手当（資格取得時に一時金支給／対象資格数159件／支給条件あり／対象資格は、取得後毎月の給与に手当を上乗せ） ■教育研修制度 ＜その他補足＞ ■健康診断 ■確定拠出年金 ■教育研修制度 ■団体保険制度（日常で使える特典あり） ■社内イベント（忘年会など） ■保養所（熱海）※1泊500円 ■インフルエンザ予防接種代 全額会社負担 ■食事補助制度※研修期間を除く ■慶弔祝金（結婚祝金、出産祝金、弔慰金） ■懇親会費用補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇（5日）、年末年始休暇（4日）、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ITプロジェクトでのプロジェクト推進経験 1年以上 ・何らかのチームリーダーのご経験 ■歓迎条件： ・メンバーマネジメント経験 ・PMOスペシャリスト保持 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ProVision |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-8140 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー40F |
| 事業内容 | ■事業詳細：総合ITサービス事業 ・開発事業 （受託開発・オフショア開発・AI活用サービス等） ・DX支援事業 （RPA導入支援・BIツール導入等） ・ソフトウェアテスト・QA事業 （第三者検証・品質コンサル・脆弱性診断・テスト自動化等） ・プロモーション事業 （AR/VRコンテンツ制作・WEB/グラフィックデザイン等） ■ProVisionについて 2005年4月に札幌で創業。同年11月に東京支社を設立し「品質検証」業務をスタート。翌年本社を東京へ移転。 2006年4月には高崎営業所を設立し2010年に本社を横浜のみなとみらいへ移転。 2020年に受託開発や自社プロダクト開発へも分野を広げ、2022年には東京・田町にテックラボを開設。 現在は幅広い業界へのソフトウェアテストやシステム開発・DX支援の他、デジタルマーケティングや業務ロボット導入、プロモーション支援なども提供。 11期連続増収増益を達成しています。 ■ProVisionの強み ソフトウェアテスト・QA （品質保証）の、IT品質を軸とした事業を展開。 東証プライム市場上場のシステナグループとしてITに関わるほぼ全てを網羅し、2015年から現在まで右肩上がりに成長を続けています。 国民の多くが利用するサービスにも携わり、技術力だけでなくお客様の立場に立った課題解決視点とホスピタリティにより高いリピート率を誇っています。エンジニアとして成長するために必要な研修や、資格取得サポートの制度も充実。スキル・キャリア両面で成長できる環境を整備しています。 また、女性活躍を推進する企業として「えるぼし認定」を取得しており、アスリートおよびパラアスリートを積極的に採用するなどダイバーシティの推進にも取り組んでいます。 |
| 代表者 | 代表取締役 仙波 厚幸／取締役社長 阿波 瞳 |
| URL | http://www.pro-vision.jp/ |
| 設立 | 年2005年4月 |
| 資本金 | 85百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 983名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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