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【JA三井リース株式会社】【新橋駅近く/在宅勤務可能】リース・ファイナンス等の営業◇通信キャリアや通信インフラ事業者等を担当【転職支援サービス求人】(正社員)

JA三井リース株式会社 求人更新日:2026年4月23日 求人ID:39969878
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 社宅・家賃補助あり
  • 研修制度・教育制度充実

仕事内容

掲載予定期間:2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)


【新橋駅近く/在宅勤務可能】リース・ファイナンス等の営業◇通信キャリアや通信インフラ事業者等を担当


【リース会社で法人営業経験をお持ちの方へ/国内外ICT業界を支える専門営業として成長できる環境/フレックス・在宅活用で柔軟に働ける】

■仕事内容:
国内外のICT業界を担当する専門営業部で、主に通信キャリアや通信インフラ事業者、ITベンダー等を主な顧客とした、リース・ファイナンス等の営業全般をご担当いただきます。

■具体的な業務:
・顧客ニーズや課題を踏まえた、ICT関連投資(通信設備、ネットワーク機器、ITインフラ等)に係る各種ファイナンス・ソリューション提案
・顧客の事業性・財務状況・投資計画等を踏まえた案件検討および与信判断
・リース、割賦、各種ファイナンススキームの組成および実行
・営業部内や関係部署(審査部・法務部等)と連携した案件推進
・既存顧客との中長期的な取引関係の構築および深耕

■働き方:
・働き方の選択肢を増やす制度として、フレックスタイム制度を導入
・現在は月8回まで在宅勤務利用可能

■リース業界の魅力:
◎幅広い産業が「フィールド」になる
リースの対象は全産業に及びます。
医療機器、農業機械、ICT設備、不動産、航空機など、会社として多様な産業のお客様と関わっています。

◎「金融」と「モノ」で価値を生み出す
単なる資金提供ではなく、設備の価値を見極め、最適な導入計画を提案する。
お客様のビジネスを深く理解し、最適な提案を行うことで、事業成長に貢献できるのがリースならではの面白さです。

◎社会課題の解決に直結する仕事
脱炭素に向けた再生可能エネルギー設備の普及、医療過疎地域への医療機器導入支援、スマート農業技術の普及など、リースは持続可能な社会の実現に欠かせない存在です。

■当社について
JA三井リースは、「JA系統」と「三井系・商社系」という特性を併せ持ち、お客様に対して、国内トップクラスの金融・物流ネットワークや業種・業界に精通した専門力を活かした高付加価値サービス・ソリューションを提供する、個性豊かなリース会社です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中は在宅勤務の利用不可
試用期間は必要に応じて6 ヶ月を上限に延ばすことがある
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~22:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:15
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング
勤務地最寄駅:JR線・東京メトロ銀座線/新橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし
可能性は低いですが、異動が発生する可能性がございます。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
600万円~1,100万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~600,000円

<月給>
300,000円~600,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
[昇給]年1回(10月)
[賞与]年2回(6月、12月)
※ご経験・適性によりご年収レンジは変動します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:所定の支給要件があります
住宅手当:所定の支給要件があります。
寮社宅:40歳まで借上げ社宅社宅制度があります。
社会保険:各種社会保険(雇用、労災、健康、厚生年金)、労働災害総合保険
退職金制度:確定拠出年金制度有り

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
実務教育研修(専門部署による知識、ノウハウを学ぶ研修)、外部研修(JAグループ、三井グループ、リース事業協会などが主催する研修への参加)
自己啓発支援(通信教育やWebセミナーの受講料など)

<その他補足>
[諸手当]
通勤手当、住宅手当、扶養手当、時間外手当など
管理職は管理職手当を支給
退職金制度あり

[各種制度]
育児・介護休業制度、育児短時間勤務制度、借上社宅制度、財形貯蓄制度、健康相談 他
※次世代育成支援対策推進法認定「くるみん」マーク取得
※敷地内完全禁煙
※男性の育児休暇取得も増えております。

[福利厚生]
健保契約保養施設、施設利用補助(フィットネスクラブ、全国指定の宿泊施設、テーマパーク 等) 他
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇19日~24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休業制度、介護休業制度など

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・リース会社で法人営業経験を有している方
・案件の組成から実行までを主体的に推進できる方

■歓迎条件:
・リース会社で5年以上法人営業経験を有している方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 JA三井リース株式会社
所在地 〒104-0061
東京都中央区銀座8-13-1
銀座三井ビルディング
事業内容 ■特徴:
JA三井リースは、JAグループと三井グループを経営基盤とする総合リース会社です。
JAグループとの確固たるパートナーシップによる、JA系統組織・農業分野における裾野の広い磐石な顧客基盤、独自のノウハウと、三井系唯一の商社系リース会社としての商品・業界に対する専門性を組み合わせることで、多様化する顧客のニーズに応える高付加価値サービスを提供しています。
代表者 -
URL http://www.jamitsuilease.co.jp/
設立 年2008年4月
資本金 32,000百万円
売上 547,893百万円
従業員数 709名
平均年齢 42歳
主要取引先 -
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