正社員
掲載予定期間:2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)
【新橋駅近く/在宅勤務可能】リース・ファイナンス等の営業◇通信キャリアや通信インフラ事業者等を担当
【リース会社で法人営業経験をお持ちの方へ/国内外ICT業界を支える専門営業として成長できる環境/フレックス・在宅活用で柔軟に働ける】
■仕事内容:
国内外のICT業界を担当する専門営業部で、主に通信キャリアや通信インフラ事業者、ITベンダー等を主な顧客とした、リース・ファイナンス等の営業全般をご担当いただきます。
■具体的な業務:
・顧客ニーズや課題を踏まえた、ICT関連投資(通信設備、ネットワーク機器、ITインフラ等)に係る各種ファイナンス・ソリューション提案
・顧客の事業性・財務状況・投資計画等を踏まえた案件検討および与信判断
・リース、割賦、各種ファイナンススキームの組成および実行
・営業部内や関係部署(審査部・法務部等)と連携した案件推進
・既存顧客との中長期的な取引関係の構築および深耕
■働き方:
・働き方の選択肢を増やす制度として、フレックスタイム制度を導入
・現在は月8回まで在宅勤務利用可能
■リース業界の魅力:
◎幅広い産業が「フィールド」になる
リースの対象は全産業に及びます。
医療機器、農業機械、ICT設備、不動産、航空機など、会社として多様な産業のお客様と関わっています。
◎「金融」と「モノ」で価値を生み出す
単なる資金提供ではなく、設備の価値を見極め、最適な導入計画を提案する。
お客様のビジネスを深く理解し、最適な提案を行うことで、事業成長に貢献できるのがリースならではの面白さです。
◎社会課題の解決に直結する仕事
脱炭素に向けた再生可能エネルギー設備の普及、医療過疎地域への医療機器導入支援、スマート農業技術の普及など、リースは持続可能な社会の実現に欠かせない存在です。
■当社について
JA三井リースは、「JA系統」と「三井系・商社系」という特性を併せ持ち、お客様に対して、国内トップクラスの金融・物流ネットワークや業種・業界に精通した専門力を活かした高付加価値サービス・ソリューションを提供する、個性豊かなリース会社です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中は在宅勤務の利用不可 試用期間は必要に応じて6 ヶ月を上限に延ばすことがある |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:15 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング 勤務地最寄駅:JR線・東京メトロ銀座線/新橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 可能性は低いですが、異動が発生する可能性がございます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~600,000円 <月給> 300,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> [昇給]年1回(10月) [賞与]年2回(6月、12月) ※ご経験・適性によりご年収レンジは変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:所定の支給要件があります 住宅手当:所定の支給要件があります。 寮社宅:40歳まで借上げ社宅社宅制度があります。 社会保険:各種社会保険(雇用、労災、健康、厚生年金)、労働災害総合保険 退職金制度:確定拠出年金制度有り <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 実務教育研修(専門部署による知識、ノウハウを学ぶ研修)、外部研修(JAグループ、三井グループ、リース事業協会などが主催する研修への参加) 自己啓発支援(通信教育やWebセミナーの受講料など) <その他補足> [諸手当] 通勤手当、住宅手当、扶養手当、時間外手当など 管理職は管理職手当を支給 退職金制度あり [各種制度] 育児・介護休業制度、育児短時間勤務制度、借上社宅制度、財形貯蓄制度、健康相談 他 ※次世代育成支援対策推進法認定「くるみん」マーク取得 ※敷地内完全禁煙 ※男性の育児休暇取得も増えております。 [福利厚生] 健保契約保養施設、施設利用補助(フィットネスクラブ、全国指定の宿泊施設、テーマパーク 等) 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇19日~24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休業制度、介護休業制度など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・リース会社で法人営業経験を有している方 ・案件の組成から実行までを主体的に推進できる方 ■歓迎条件: ・リース会社で5年以上法人営業経験を有している方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | JA三井リース株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング |
| 事業内容 | ■特徴: JA三井リースは、JAグループと三井グループを経営基盤とする総合リース会社です。 JAグループとの確固たるパートナーシップによる、JA系統組織・農業分野における裾野の広い磐石な顧客基盤、独自のノウハウと、三井系唯一の商社系リース会社としての商品・業界に対する専門性を組み合わせることで、多様化する顧客のニーズに応える高付加価値サービスを提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.jamitsuilease.co.jp/ |
| 設立 | 年2008年4月 |
| 資本金 | 32,000百万円 |
| 売上 | 547,893百万円 |
| 従業員数 | 709名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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